1.负责公司人力资源管理，熟悉人力资源管理六大模块，精通招聘或绩效模块优先。

2.负责公司行政管理工作，有社会责任验厂经验优先。

3.负责公司管理制度的制定及实施，以及持续的优化。

4.负责公司安全标准化的实

岗位职责：

1、负责技术文件编写及相关资料收发管理工作；

2、负责部门和跨部门沟通信息的传达与跟踪；

3、协助部门主管，处理公司内审、外审等管理评审工作，跟进不符合项的改善及预防措施；

4、负责部门项目进

岗位职责：

1、负责技术文件编写及相关资料收发管理工作；

2、负责部门和跨部门沟通信息的传达与跟踪；

3、协助部门主管，处理公司内审、外审等管理评审工作，跟进不符合项的改善及预防措施；

4、负责部门项目进

岗位职责：

1、负责小区的清洁、维修、接待、投诉等工作；

2、负责租户租金及物业费催收；

3、客户充值水电费的工作；

4、负责为租户办理入户、入住、居住登记、装修手续；

5、受理和处理报修等工作；

6、完成

◇ 职责与权限

1、负责行政和人事日常事务工作；

2、日常用品和办公用品的采购及领用；

3、协助上级推行公司各类规章制度的实施；

4、协助上级筹办员工活动及各类会议；

5、办理公司各项证照年检。

6、 上级安

任职资格：

1、大专及以上学历，汽车工程、营销、管理类相关专业背景；

2、4年以上工作经历，1年以上同职级相关岗位管理经验，熟悉来店维修、保养车辆调度接待，前台接待人员安排；

3、熟悉售后部接待流程及运营

直接上级：总经理

直接下级：销售经理、大客户经理、销售计划员、储运管理员、销售前台、销售支持

职责与权限

1. 根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划

2. 基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略

岗位职责：

1、文档处理、表格制作、上传下达、数据统计、收集资料、建立档案等上级指定的任务

2、负责与厂家相关事项的对接

3、各类文件资料盖章、寄送、收集、整理、移交、建档、保存

4、上级领导安排的其他事

职位概述

1. 协助服务总监制定部门工作计划和策略，并及时更新

2. 负责组织开展服务营销活动

3. 全权负责前后台的管理工作，高质、高效地完成公司下达的各项指标

4. 维系与客户之间的联系

5. 负责与备件经理、

职责与权限

1. 汇总、编制相关计划

2. 数据的记录和整理

3. 数据的分析和统计

4. 信息传递

5. 档案管理

6. 其他工作

信息员 任职要求：

1. 教育程度：大专及以上学历，计算机专业/电子商务/市场营销/汽车相

◇职责与权限

1、配合销售经理，按照厂家运作要求管理展厅各项运营标准，制定展厅销售战略和销售计划，并对展厅销售战略和销售计划进行及时的更新；

2、负责车辆展示、展厅装饰及布置、展厅5S的监督和考核，营造适

岗位职责：

1.负责协助部门经理处理日常事务，询价、报价，拟订合同协议、对帐等内勤事务；

2.负责有关单据的录入，负责运行过程中各项数据准确度的及时查核与调整；

3.负责与客户对账及协助业务员应收款的催收；

任职要求：

1、大专以上学历（优秀者可放宽至中专学历），一年以上跟单相关工作经验；

2、具有较强的抗压能力与异常处理能力；

3、熟练使用Office系列办公软件；

4、有电子行业相关工作经验者优先考虑。

1

1，协助经理处理综合公司管理事务。

2，需要有良好的工作态度。

3，谈吐文雅，礼貌友善待人，我们需要一个能配合公司共同引导一份良好工作气氛的你。

4，参照法定福利，加上节假日福利。

任职要求：

需要要求C1驾照

1，乐观、吃苦、阳光、积极、向上的工作态度，敢于挑战困难；

2，负责协助业务员落实跟进相关订单生产进度；

3，负责协助生产经理处理相关工作联络事宜；

4，熟练使用基本办公软

岗位要求：

1.持有C证及以上驾驶证，熟练开手动挡，熟悉厦门道路；

2.年龄40岁以下，高中及以上学历；

3.退伍军人优先；

4.具备一定的电脑水平及良好的沟通协调能力，人品端正，性格稳重，责任心强，服从上级安

1、负责人才招聘，协助上级完成招聘需求；

2、根据公业务发展需要，制定招聘计划，完成招聘目标，满足公司用人需求；

3、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；

4、及时了解同行业人才动态，吸引优秀人才；

5

工作职责：

1.按要求配合测试工程师完成智能泊车相关功能及性能测试；

2.按照需求配合完成车辆的检查及交接；

3.主动反馈车辆测试过程中的异常问题；

4.做好测试前车辆的检查工作，发现问题及时反馈整改，消除安

因本公司扩展多端口团队规模，现招聘一批办公室招聘专员，/组长/主管，公司环境优雅，年轻化团队，晋升通道打开。

一：薪资结构，底薪+招聘奖金，其他福利

底薪+每月奖金+个人奖金+奖金池账号，提供资源，每天只需

董事长助理职责

董事长助理工作岗位职责

1.负责协助董事长开展外部关系协调沟通工作，包括策划项目方案、商务谈判等，推进业务顺利开展实施；

2.负责协助业务部门对公司客户的开发及业务拓展，提供沟通协调、安排

招聘专员实习生寒假工

岗位职责：

1、负责公司的行政后勤工作

2、环境卫生管理（保洁管理）、

3、绿化管理、修缮维修管理（杂工管理）、

4、安全保卫和消防管理、安标资料的完善（保安管理），

5、负责公司固定资产管理、建立公司固

1.能熟练运用办公软件；

2.负责日常采购、下单、跟单任务。

3.品德优良、责任心强，有团队精神。

4.有独挡一面的能力，工作有条理、有抗压力、有较强的组织能力，有效的完成工作任务。

岗位职责：

1.负责协助业务人员处理客户订单，报价单、交期跟进及接待客户日常来访、来电、来函等

2.负责处理订单、跟进生产进度、成品出货等

3.负责及时处理受客户投诉及退货情况，做好相关记录，及时联系业务人

岗位职责:

负责针对客户需求制定可行性产品方案，负责项目及产品商务谈判；

负责收集行业相关数据，建立行业客户导向数据库及市场调研工作；

负责产品市场拓展推广，发展维护与客户的长期稳定的合作关系；

完成

岗位职责：

1.为总经理提供全面的行政支持，包括日程管理、会议组织、文件处理和通讯联络。

2.协助总经理在外贸业务进行规划、执行和监控，确保项目目标的实现。

3.作为总经理与公司内部各部门及外部合作伙伴之间

职责描述：1、负责生产部全面管理工作

2、执行并落实公司的各项规章制度，对生产、技术、质量、设备、安全等各项工作负全责；

3、根据下达的生产计划，组织车间生产，掌握生产进度，保证车间生产任务保质保量

岗位职责：

1、负责按招聘需求进行员工的招聘工作，满足用人部门人员需求；

2、负责员工各项异动手续办理、合同、协议及档案管理等事务；

3、负责员工考勤统计；

4、总经理交办的其他工作

任职要求：

1、大专

岗位职责：

1、负责技术资料、样品、图纸管理；

2、负责物料封样整理及发放；

3、负责BOM建立及EPR系统录入；

4、协同处理与其它部门的往来业务。

任职要求：

1、女，中专及以上学历，能熟练操作办公软件,会

1.有一定的文书写作和电脑操作经验

2.熟练使用操作办公软件

3.性格开朗，乐观，诚信，正直

4.爱岗敬业，具有较强的学历能力

5.执行能力强和具有团队合作精神

6.有手袋、纺织品、箱包经验者优先