工作职责

1、以诉讼、仲裁、协商等方式处理公司各类纠纷，起草、审核、修订相关法律文书；

2、审核、修订各类合同及法律文件；

3、为公司经营、投资等各项业务开展提供法律咨询及法律意见；

4、协同公司审计、风控等

1，跟进研发申购物料进度、并负责研发样品领料的领用和管理；

2，跟进项目进度和汇总反馈，确保项目按计划完成:

3，负责把BOM录入；

4，整理部门文件，有秩序的归类存档，下发联络单、图纸、BOM、标签等文件；

5

1.负责公司发展战略、品牌年度产品的规划与设计工作；

2.根据产品风格和市场需求，整合全系列产品设计方向及完成研发任务；

3.协助本部门的工作安排及跨部门的工作配合。

4.定期开展市场调研分析工作，定期走访国

1:制定公司运营计划及销售目标，每年度结束时提交并决议；

2:根据公司下达的战略目标，保证达到目标率95%以上，提交周期销售报表；

3:负责团队的建设、培训、考核评估，确保团队的质与量，为公司发现培养和储蓄人

1.负责公司产品的渠道销售、市场的拓展和客户关系的维护。

2.按要求完成本部门的销售额度,个人承担的销售额度。

3.负责品牌渠道拓展、建立、管理、监控。

4.为客户创造价值，为公司创造利润。

建材，装

职位描述：

1.按照ISO1标准建立、实施、保持和改进质量管理体系

质量管理体系手册、二级文件的制定、修改、审核、批准、发布

本部门三级文件的制定、修改、审核、批准、发布 本部门三级文件的制定、修改

岗位职责

1、带领部门完成公司下达的年度业绩指标；

2、带领部门建立、拓宽及维护银行等营销渠道关系，获取客户资源； 3、带领部门完成担保项目谈判、尽调及审批，推动项目落地；

4、对部门管理的有效性负责，

岗位一职责：

1、内部培训后具备独立进行钢材基础试验，具备判定材料是否合格能力。

2、协助完成试验留样，实验室环境卫生，样品整理等基础实验室管理能力。

3、协助完成桥梁支座、静载锚固等试验；

4、部门安

1、全面负责线束新产品的导入，试产跟进及总结，主导召开试产会议；

2、 提出新产品的缺陷和不利于提高生产效率的所有因素，并对关联人员进行培训；

3、 制程工艺改良，指导生产现场技术操作及现场异常问题的排除

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责

1.制定客服部门工作指标和计划，规章制度制定和监督执行；

2.负责客服团队的管理、指导、培训和激励；

3.组织制作公司新产品售后服务手册，包括对产品外观，性能，拆装讲解等；

4.负责市场客户投诉信息

1.负责对物品的验收、入库、出库及帐目核对

2.每月盘点仓库的帐物情况，控制库存

3.负责本部门管理工作。每月对下属进行绩效考核，及时更新完善部门制度，工作流程等。

4.有驾驶证优先。

岗位职责：

1、完成客户订单：接单、排单、跟单，排送货等；

2、根据财务反馈对客户货款回收等情况跟踪；

3、重点客户的跟进，销售数据分析，有一定的报价经验更好；

4、收集客户及市场信息需求，及时反馈上级领

1、工程造价或土木工程、园林绿化专业，大专以上学历

2、三年以上预结算工作经验，具备造价员岗位证书、初级以上专业职称优先

3、能熟练掌握土建、装修、园林景观工程项目预结算，能熟练使用海迈、晨曦等预算软件

1）按市场部门的销售方向进行产品销售；

2）部门月度和季度销售目标的达成及总结改善；

3）客户信息的建立和等级的分类管理（包括信用和付款）；

4）新产品客户需求的传达培训和落实跟进；

5）客户产品标准信息

岗位职责：

1.策划、推动、建立、完善制造管理体系。

2.参与公司品质方针的建立，制订公司的制造管理目标。

3.建立、健全部门管理体制。

4.部门人员的遴选、培训、考核及日常管理。

5.落实计划达成。

6.提高制

任职条件：

1、大专及以上学历，5年以上工作经验，生产管理5年以上优先

2、工作经验：

（1）5年以上生产管理经历。

（2）具有较强的市场观念、效益观念、成本观念、质量观念、创新观念、科学管理经验。

（3）熟

主要职责：

1、负责制定和完善市场推广和项目招投标申报政策和策略；

2、负责制定和完善项目申报与招投标体系和制度；

3、负责制定和实施项目申报招投标计划、流程、工作标准和预算；

4、负责对接中央各政府部门

主要职责：

1、对接电子处方流转平台，药械新零售平台的日常维护；

2、负责组织制定和完善公司IT策略和制度及年度计划及预算；

3、承担和领导研发团队的新技术、新产品开发，保持公司技术和产品的可持续发展；

1、协助厂长安排生产进度,调度生产

2、编排各车间生产进度表并监督执行

3、归纳统计所有数据解决影响生产进度的相关问题

4、追踪所有生产部门的生产情况材料入库情况确保进度按计划实行

5、制定车间材料配套报表

岗位职责：

1.根据公司发展战略及业务规划，形成商品管理策略，负责制定年度的货品计划并执行；

2.构建商品体系，培养商品管理团队，并统筹管理商品中心业务工作；完善商品知识信息系统，协同公司设计开发团队，形

1、35岁以下，中专及高中以上学历，形象好、气质佳、擅应变。

2、有5年以上商务接待经验，熟悉商务接待技巧，有较强的接待计划制订和统筹协调能力；会茶艺者优先。

3、工作地点：集团本部/三宝广场

1.掌握服务需求整体情况，高效组织，认真执行和监督各项任务。

2.积极协助项目经理对各项工作进行监督和检查并及时提供各种有效的反馈信息。

3.负责部门班组人员管理，制定工作计划，协调工作开展，做好流程规范

岗位描述：

1.根据公司发展战略目标及本部门年度工作计划，制订品质保证和品质控制及总体方案。

2.负责全球的供应链品质管控，包含海内外工厂。对外部工厂供应链进行品质管控、产品验货，监督供应商建立工厂质量管

岗位职责：

1、负责制定客服部年度工作目标和年度工作计划并分解实施和监督执行；

2、负责制定客服部激励制度，对部门员工的整体绩效提升负责；

3、管理客服团队，合理安排集团区域的客服负责人，计算客服团队的

岗位职责：

1、掌握酵素与益生菌产品专业知识；

2、掌握基础医学、营养学、健康管理系列课程知识内容；

3、掌握线上1688平台基础运营以及客服工作；

4、学会筹办线下排毒营、招商会等会务活动；

5、具备一对多

岗位职责：

1、制定并组织实施本部门年度质量工作计划，为实现质量目标所涉及的各项工作提供支持；

2、负责公司质量队伍的管理和人才的培养，主导对本部门人员的培训与考核；

3、负责本部门管理制度的制定、检查

工作职责：

1、负责制定市场销售策略，包括线下推广策略、品牌推广规划、渠道拓展政策、渠道加盟支持政策以及线下实体店铺的商品策略、商品规划、商品组合、价格执行策略；

2、负责市场营销管理，包括制定本部门年

岗位职责：

1.全面主持服装类开发工作，制定本部门季度开发方向和系列分配并规划新产品的上市时间和上市价格；

2.对本部门的开发进行总审核并提供指导，最终确定设计图样；

3.负责本部门的人员的梯队建设；

4.负