【岗位职责】
一、项目准备工作
1.对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；
2.规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；
3.获取项目工具包，准备相关物料；
二、项目支持工作
1.协助（讲师/顾问）完
【工作职责】
（1）负责公司培训、会议的会务工作；
（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；
（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。
（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰
【岗位职责】：
1、项目准备工作
（1）对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；
（2）规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；
（3）获取项目工具包，准备相关物料；
2、项目支持工作
（1）协助（讲
岗位职责：
1. 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作。
2. 人事工作：入职、转正、晋升、调动、离职手续办理；档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；考勤、薪酬管理；
3. 员工关系：员工
岗位职责：升级人力资源管理体系，通过组织诊断、人才盘点、绩效管理、招聘配置、制度体系搭建等各模块建设。
1、 组织诊断：通过调研、问卷等方式诊断组织现状，并解决绩效、招聘配置、劳动争议防控、人资团队搭建
工作内容：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保
险、福利、等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入
职、离职、调任、升职
- 按照公司要求进行新车销售，维护老用户后续用车问题，提升满意度及转介绍率。
- 根据厂家要求及销售部日常需要进行课程转训及新课程开发。
- 配合 HR 部门进行人员招聘并对新员工进行上岗培训和考
1、人员招聘与配置，简历筛选与人员面试，数据管理；
2、负责员工思想沟通及入离职手续、劳动关系办理；
3、员工日常考勤的统计与数据核对；
4、负责员工入职培训、组织实施各部门绩效考评工作；
5
岗位要求：
（1）本科及以上学历者，行政管理、财务等相关专业优先录取
（2）普通话标准，能熟练使用office等办公软件
（3）工作认真负责、积极主动，做事细心、具有吃苦耐劳和良好的团队协作精神。
（4）擅长公
一、岗位职责：
1、员工招聘：依据公司业务发展需求，实施招聘计划，筛选应聘人员资料，邀约面试；
2、手续管理：负责办理员工参缴社保和公积金手续，负责员工入职、签订劳动合同、离职转正、异动手续。及时将人事
1、负责公司文件及公文管理。包括公司OA文件收发及公文流转；制度文件、总结计划、报告的拟定；负责总经理相关会议/活动讲话稿的拟定及资料准备。
2、负责公司会议保障。包括协助各类会议的筹备、协调
1.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务：2.公司行政规章制度的制定、监督、执行、收集和了解公司各部门的工作动态，加强与有关部门协作配合：3.代表公司负责来宾的接待事
1.协助执行并完善公司的人事制度与计划；
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4.负责人事信息管理与员工档案的维护；
