一、岗位职责

1、根据公司的发展战略，协助总经理制定年度营销计划、销售预算并监督执行；

2、协助总经理制定产品市场营销推广计划方案，并组织实施；

3、协助总经理执行销售团队建设及配套制度的拟定；

4、协助

任职要求：

1.积极上进，具备敬业精神和职业道德；思维清晰敏捷，有较好的沟通及处事能力；综合能力强，具备中层管理经验或者曾经有多个岗位任职经验者

2.具有招聘面试，绩效考核及公司日常管理经验

3、工科化学

工作职责

1.协助总经理分析投资/合作项目，参与对外谈判，为领导提供决策参考；

2.协助总经理制定公司战略规划和项目规划，推动公司战略规划和项目的落地执行；

3.协助总经理、副总经理强化公司内控管理，指导、

岗位要求及职责：

一、财务方面：

（1） 申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，协助办理税务报表的申报；

（2） 登记、审核内部报销、付款等财务单据，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票。

学历要求： 大专以上 性别要求： 不限

职位性质： 全职 招聘对象： 2年工作经验以上

外语要求： 英语水平要求精通 具有流利的英文书写及口语表达能力 、并懂俄语、日语者优先

工作地点： 厦门市集美区

职位描述：

1、接单、下单、跟单、发货；

2、客户关系维护；

3、产品报价、对账；

4、货款跟催；

任职要求

1、工作责任心强，仔细认真，有耐心；

2、欢迎广大应届毕业生投递

岗位职责描述：

1、全面负责客户接待、订单咨询及下单、宴会组织，审核食谱、监督饮食卫生与营养；

2、熟悉门店整套系统管理，及时对接处理系统出现的故障或操作问题；

3、监督执行餐厅的各项规章制度及日常工作；

4

一、工作职责：

1.负责律师协会各类文字材料的撰写工作，包括但不限于工作总结、领导讲话稿、日常活动通讯稿、宣传册等；

2.负责律师协会公众号、官方网站等宣传平台的编辑和维护工作；

3.参与组织律师协会的各类

岗位职责：

1、协助董事长处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作；

2、负责会议记录的整理，并跟踪事项推进；

3、协助董事长进行外部关系拓展、建立、维护和管理，并做好记录工作；

4、负责董事长

岗位职责：

1、跟进样品的制作、寄送工作；

2、订单异常处理，跟踪协调跟单部在大货生产中遇到的交期与质量问题；

3、能够独立完成出口订单的全程跟踪管理；

4、出口订单、交货期、发货、收款、客诉等相关的数据

岗位要求：

1、具备较强的执行力、沟通协调能力与全局把控能力；

2、具有丰富的人际交往经验，良好的团队协作精神，综合知识面广，综合素质高；

3、具备较强的沟通协调能力与韧性，良好的保密意识，认同高科技企

1.熟练电脑基本操作

2.有一定组织能力及书写能力。

3.做事积极，责任心强。

岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好会议纪要，做到上情下达工作。

2.及时了解各部门的工作动态，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策；

3.协助跟踪各部门的计划

岗位内容：

1. 协助总经理制定和实施公司战略规划和经营计划；

2. 负责各类公司文件、资料的审阅、审核、分类、整理、翻译和归档等工作；

3. 与内外部人员进行协调、联络和沟通，维护公司良好形象；

4. 组织和协

岗位职责：

1、开发走访客户以及收集市场信息。

2、维护现有客户，处理客户反馈问题，做好服务工作。

2、完成包括资料、系统在内的规范化全流程工作。

3、完成领导交办人任务。

任职要求：

1、大专（含）以

负责公司的日常工作、行程安排，起草公司的日常公文、函件等相关文书资料，负责公司重要客户的接待和拜访，协助经理对各部门进行管理，并处理公司内部各部门的关系，完成经理交办的其他任务。

大专及以上学历，形象

一专多能 人事招聘 办公事务 直播保障

中共厦门国贸控股集团有限公司委员会

关于开展选聘厦门国贸控股集团有限公司

副总经理（职业经理人）的公告

为进一步加强厦门国贸控股集团有限公司（以下简称“国贸控股集团”）领导班子建设，推行职业经理人制

1、文书类：会议纪要、重要稿件、行业报告、经营\战略类以及其他文书类内容；

2、组织类：经营及其他重要会议、品牌或其他重要内外部活动；

3、监管类：重要经营决策落地跟进、关键活动\项目的持续跟进、董事长交

岗位职责：

1、 对拟投资项目进行初步尽职调查，对行业进行研究分析

2、 根据调研结果出具可行性分析报告，提出项目相关投资建议；

3、 协助对已投项目的投后跟踪反馈；

4、 完成投资经理及上级领导安排的其他相

岗位职责：

1、协助董事长处理日常事务、会议安排与记录。

2、协助董事长接待战略合作伙伴等重要客人来访事宜及相关接待工作。

3、根据董事长行程合理安排与会各部门时间。

4、协助董事长协调各部门工作中碰到的

岗位职责：

1、协助董事长收集、分析公司经营管理痛点并制订解决对策，为董事长决策提供参考依据。

2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，必要时可召集业务沟通或工作会议。

3、在授权范围内，协助董事

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、根据公司的发展战略及部门的营销战略规划,执行并完成公司年度销售任务指标及销售额、净利润、回款率等考核指标，配合部门领导完成项目前期营销

1、全日制本科及以上，营销、文秘、英语等相关专业，女，身高1.65以上，30岁以下，3年以上工作经验；有业务或人事管理经验优先。

2、协助处理市场管理，协助总经理完成公司日常运作，协调各部门组织之间的沟通；

3

岗位要求：

1、有较强的团队意识；

2、服从公司的工作安排；

3、善与人沟通，工作细心、待人热情；

4、有一定的财务知识和经验；

5、对税务系统、工商等有经验；

6、对互联网、办公软件熟悉；

7、有协调、沟

1、业务经理助理工作经验；

2、或者电话营销经验；

3、有电子商务，有驾照者优先考虑；

4、勤劳踏实最重要，女性为佳；

5、全开放式工作平台，能力体现薪酬！

6、无相关工作经验者勿投！

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理、法务主管

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才

盼“与志同道合的人才一起共事“

人力资源部主管、招聘主管、OKR主管、人事行政部主管、总经理助理

岗位主要职责（含但不包括，可商榷，非刚性）：

1 较长时期内，以招聘到“合适的+优秀的”人才为主要工作

盼“与志同道合的人才一起共事“

总经理助理（办公室主任，含储备/含合伙）

1 相当于总经理的左手，其他事业部的总监（CEO）相当于总经理的右手；

2 但切记“不是总经理的文员”；

3 除财务、业务、研发、管

1、要有HR经验

2、要会开车

3、年纪35岁以下

4、思维灵活，表示能力强

5、本科以上

6、三年以上工作经验

7、方便经常出差

8、执行力强

工资8K左右，试用期6K，一到三个月