岗位职责：

1、执行部门的生产计划、追踪生产进度、调配生产现场资源；

2、调配人员完成本线的生产任务、负责本线的产量及质量指标的按时完成；

3、公司的管理制度的传达和执行；

4、生产现场6S管理；

5、完成

岗位要求：

1、25--40岁，高中以上；

2、有零售、超市、生鲜相关从业经验；

3、吃苦耐劳，有责任感；

4、以储备干部学习锻炼，往店助-店长方向培养；

岗位职责：

1、负责参与制定年度开发计划，并根据年度计划分解具体产品开发计划；

2、负责开发越野镜和滑雪镜新产品，制定具体开发执行方案，并按计划跟踪项目进度，保证项目正常进行；

3、负责编制开发项目中所

岗位职责

储备干部作为公司工艺、品质、生产、研发管理等岗位，往技术或管理的方向进行培养；公司提供全面的入职培训，包括产品知识、工艺技术知识、品质管控知识、生产管理知识的理论和实践技能的培训等。

二、职

薪资及待遇：

1、工作时间 9:00--17:30 午休两小时 周末双休

2、薪酬:

薪资范围：8000-10000元/月

无责底薪：5000元/月

社保类型：五险一金

提成方式：培训业务提成

奖金补贴：年本岗位平均年薪8-20万，表现

1.本科以上学历，。电子、电力/市场营销、自动化等相关专业毕业；

2.了解相关电子方面的知识，具有较强的学习能力和吃苦精神；

3.工作认真、责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和创新精神。

4、能配合加班。

储备干部作为生产管理或技术人才重点培养对象，公司为每位储干制定相应的入职培训计划和晋升通道规划。

职业方向：生产制程工艺/设备维保/人力资源管理。

任职要求：

1.全日制本科学历（应届毕业2年内），化学

岗位职责：

储备干部往公司市场方向进行培养；公司提供全面的入职培训，包括产品知识、工艺技术知识、品质管控知识、生产管理知识的理论和实践技能的培训等。

任职要求：

1、欢迎优秀应届毕业生，大专及以上学

1、高中以上文凭，有良好的沟通、组织能力；

2、思维敏捷，反应灵活，吃苦耐劳；

3、有化妆品行业经验优先。

福利：社医保、包吃住、中秋搏饼，年终尾牙宴等。

应届生、储备干部、储备主管 10名。

1、入职后安排在生产、技术、工程、销售、人力等部门培养。由主管带教，一对一培养。

2、规划：2年成为专业骨干，3-5年成为主管，5年以上成为经理、总监。

要求：

1、

1、中专以上学历，电子、电器专业，1年以上电子厂管理经验；

2、具备电子技术基础知识，熟悉质量管理体系；

3、心态好，有团队精神。

（一）、基本条件：

1、年龄：18-35周岁；

2、学历：大专（含）以上学历，熟悉OFFICE等办公软件；

3、好奇心强，学习能力强，能主动探索和梳理逻辑，主动解决问题；

4、有跨境电商实习经验者优先。公司全程提供

会使用ABB机械手操作优先

1、有上进心，能主动学习工作内容，并能较好的掌握学习工作内容。 2、沟通能力较好，能将个人思想正确传达给对方，能与客户很好的

1、勤奋上进，积极进取，敢于挑战自我

2、团队意识强，有集体荣誉感

3、善于沟通，懂得换位思考，学习和协调能力强

4、具备较高的能力提升潜质

7、工作地点厦门市

岗位职责：

1.提升品质精进生产；

2.生产制程工艺提升；

3.治工具设计及改善；

4.生产物流规划改善；

5.生产成本管控；

6.专案事项的推理；

7.储备干部培育；

任职资格：

1.本科学历，机

2024届应届毕业生：

1、模具类（模具设计与制造）

2、机械类 （机械设计制造及其自动化/材

3、料成型及控制工程）

4、高分子材料（模具方向）

5、统计学管理相关专业

6、工作地址：厦门&石狮

岗位职责：

1、开展外贸业务，拓展海外市场，开发国外客户；

2、出口订单处理，保证按照客户要求交付，对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题。

3、负责客户和业务开发；

4、收集市场信息，提交市

1. 接听、转接电话；接待来访人员。

2. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

3.沟通协调客户关系

4. 接受其他临时工作。

【实习内容】

负责光伏储能系统-大型电气设备的装配、检验、调试等工作。

【招聘要求】

1、大中专在校生；

2、能实习至少6个月以上；

3、服从工作安排；

4、优先考虑：电气、电子、机电、机械等工科类专业。

【岗位职责】负责配电柜或光伏产品的生产组装工作（组装、锁螺丝、焊锡等）。

【招聘要求】18~40岁，会认26个英文字母，适应加班，优先录用会锁螺丝、会焊锡、会看图纸者。

【综合薪资】6000-9000元/月

=基本工

一、岗位职责：

1、协助部门主管，负责仓库人员及业务模块管理；

2、负责各仓物料的统筹规划及管理；

3、协助制定本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展；

4、做好与其它部门的工作沟通及协调事宜；

工作职责 :

1、根据公司要求，在销售岗位轮岗锻炼，完成车险、非车等险种电话销售任务，为客户提供快速、准确与专业服务；

2、完成公司提供的管培生专项培训，由营业部经理担任培养导师，包括适岗、能力成长、轮岗

岗位职责：

1、男女不限，35岁以下，吃苦耐劳，有敬业精神

2、中专以上学历，机电及自动化相关专业，有一年以上设备维修及电子公司现场管理经验

3、应届毕业生需大专以上学历，机电及自动化相关专业，有较强的学

主要工作在市场推广，协助销售做前期电话跟进，公司其它行政工作，订单处理，收发货等。招聘、绩效管理占比小员工招聘，劳务合同、医社保等增减员工作以及公司布置。

上班时间8：30至下午17：30

周末双休

任职要

岗位要求：大专及以上学历，年龄20-35岁，

能吃苦耐劳，责任心强，学习和适应能力强。

工作职责：工单管理，ERP系统数据维护，标签管理，生产文件管理，协助主管做好车间其他管理工作。

1、本科学历，应届生优先。

2、良好的沟通协调能力，团结合作和吃苦耐劳精神。

3、入职实习，经考察和培训，根据公司发展需要及个人意向可往工艺技术管理、研发工程师、质量管理、生产管理等岗位发展。

主要职责：

1、茶叶原料检测

2、茶产品品质鉴定

3、领导安排的其他工作

相关要求：

1、中专及以上学历

2、茶学相关专业，应届生也可

3、有采购经验或茶企工作经验者优先

工作时间：

08:00-12:00，13:30-17:

工作内容:

1.服从上级主管工作安排，学习、熟悉生产相关工序、工艺及生产设备操作；

2.愿意从车间基层做起，积累工作经验，掌握技能，根据表现进行逐步晋升；

3.重点学习操作立式包装机、自动油炸生产线操作、维

1.高中以上学历，学习能力强；

2.为人责任心强，吃苦耐劳，不怕挫折，有较强的抗压能力，态度乐观，自我调节能力强；

3.服从上级安排，有无工作经验均可，工作细致认真，有工作热情及工作责任感；

4.年龄要求：18

岗位职责】

1、负责服装产品项目检测，如色牢度、水洗尺寸变化率、扭曲率、洗后外观、升华等

2、协助主管做好服装产品物性指标监控。

【任职要求】

1、做事积极，有较强的协调沟通能力，有团队精神。

2、优秀