岗位要求：

1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；

2、完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级

1、能够熟练使用办公软件

2、善于总结汇总，良好的沟通协调能力

3、积极主动

1、有良好的沟通协调能力

2、会办公软件基本操作

3、有较强的归纳汇总能力

4、要求有强烈的责任心、进取心

岗位职责：

1. 招聘、筛选、初面、录用、培训和管理员工；

2. 协助人事制度建设、培训、企业文化建设；

3. 熟悉行政安全卫生、固定资产管理、办公用品管理、会议管理等行政事务有调配等管控能力；

4. 对工作敢抓

【岗位职责】：

1.人才招聘：根据企业的发展战略搭建招聘体系，拓宽招聘渠道，及时补充匹配人才。

2.人才培养：搭建企业商学院，建立人才梯队，为企业持续发展提供人才支持。

3.留人体系：通过员工关系管理、福利

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系，并推进落实，实现企业人本管理效益最大化；

2、根据发展要求，对公司组织结构

1. 招聘工作：开发、维护、拓展招聘渠道，负责公司日常招聘工作。

2. 人事工作：入职、转正、晋升、调动、离职手续办理；档案和劳动合同的管理；社保和用工报备；考勤、薪酬管理；

3. 员工关系：员工离职面谈，员

职位要求：

1.大专以上学历，人力资源专业、法律或工商管理相关专业；

2.具有2年以上人力资源及行政工作经验，熟悉人力资源六大模块；

3.具有较强的沟通协调能力、较强的文字功底；

4.工作责任心强、心态端正，

人力资源实习生1名：

1.人力资源类、企业管理相关专业，本科及以上在校生；

2.熟练使用Excel软件；

3.做事细心、认真、有条理，责任心强，保密意识强；

4.中共党员优先。

财务实习生1名：

1.财经类相关专业

综合事务岗实习生1名：

1.汉语言文学、工商管理类、新闻传播、人力资源等相关专业，本科及以上学历在校生；

2.中共党员优先；

3.工作细致，保密意识强；

4.具备良好的文字功底和沟通能力；

5.熟练掌握办公软件

岗位职责：

1、根据公司保洁的标准化要求管理所在区域日常清洁工作；

2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行；

3、负责对下属的管理、指导、培训、激励；

任职要求：

1、25-45岁性

岗位职责：

1、根据公司保洁的标准化要求管理所在项目日常清洁工作；

2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行；

3、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见；

4、负责对下属的管理、指导、培训

【职位描述】

1、根据协调、统计区域项目的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合；

3、筛选简历、邀约

职位描述

1、 负责组织制定项目的年度、季度总体经营规划，保证营业目标、利润目标满足公司要求；

2、 根据组织架构，对项目人员进行合理的人力资源配置；

3、 建设和发展团队人员，组织开展员工队伍培训、考

岗位职责:

1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；

2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，协助上级起草公司的薪酬福利制度；

3、协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本

职责描述：

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度

2、对公司和甲方客户双方负责和汇报工作，按时向公司和客户提交工作计划和小结，听取客户的意见

职责描述：

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度

2、对公司和甲方客户双方负责和汇报工作，按时向公司和客户提交工作计划和小结，听取客户的意见

职位介绍

职责描述：

1.依据公司销售目标及策略，负责客户的开发及管理，与团队一起完成公司的销售指标；

2.持续不断地寻找和定期拜访潜在客户，开发并建立好信任关系，介绍公司的服务产品，传递公司的服务价值；

岗位职责：

1、根据公司保洁的标准化要求管理所在项目日常清洁工作；

2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行；

3、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见；

4、负责对下属的管理、指导、培训

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度

2、对公司和甲方客户双方负责和汇报工作，按时向公司和客户提交工作计划和小结，听取客户的意见和要求，并在规

1负责对操作部新员工培训，做好平时对操作的考核工作.

2协助完成全盘开班进度

3.负责安排部门人员及商务部门业务拓展过程中的重要信息收集提供，配合机海务对船舶航次任务中的突发事件进行安排处理。

为人诚实正

岗位职责：

1、负责客户资料的整理汇总与上报；

2、熟悉档案管理、资料整理，能处理综合性事务；

3、完成领导安排的其他事项。

任职要求：

1、女，中专以上学历，专业不限，22至35岁，形象佳；

2、熟练操作

【岗位职责】

1、通过电话和互联网，双向联系船东和船员，为船员提供符合证书和资历的就业岗位，为船东提供符合要求的船员配员服务。运用公司的品牌优势、业务网络优势及相关资源，提供专业、高效的海上人力资源服

客船船长、轮机长、驾驶员、轮机员：持有有效的福建小轮及以上等级相关职务适任证书、各项合格证书（含客规），有高速船证书者或GMDSS通用操作员证书者优先。社会船员一般要求年龄在45岁以下（海历优秀或紧缺岗位船

客船船长、轮机长、驾驶员、轮机员：持有有效的福建小轮及以上等级相关职务适任证书、各项合格证书（含客规），有高速船证书者或GMDSS通用操作员证书者优先。社会船员一般要求年龄在45岁以下（海历优秀或紧缺岗位船

机务主管：教育主管部门认可的全日制大学本科及以上学历，轮机工程类相关专业，持有沿海二等及以上客船轮机长有效适任证书且实际任职满两年以上，工作作风务实、敬业精神好，服从性和团队合作精神好，年龄在45周岁以

海务主管：教育主管部门认可的全日制大学本科及以上学历，航海类相关专业，持有沿海二等及以上客船船长有效适任证书且实际任职满两年以上，工作作风务实、敬业精神好，服从性和团队合作精神好，年龄在45周岁以下（条

【岗位职责】

1.遵守公司规定、要求，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好责任区工作；

2.楼梯扶手、门窗及消防器材等要做到表面无浮尘、无污垢、无沾附物；

3.每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁、无异味

高速客船招聘

轮机员----丁类证书

驾驶员----丙二证书

2、厦门单体和双体高速客船

丙一证书

【岗位职责】

1、遵守公司规章制度，服务上级领导，完成本职工作；

2、负责所在客船日常参观接待的讲解及宣传解读；

3、负责乘客途中的安全、秩序；

4、及时有效地处理游客投诉并及时上报问题。

【任职要求】