工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司人员编制与岗位

1、按照公司需求在各平台发布、刷新、筛选简历；

2、负责面试邀约；接待面试人员；对入职者进行行政培训、举办欢迎仪式；处理员工入职、转正、离职、晋升等手续工作；

3、核对员工考勤，整理各类支出单据和发票；

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

1、工作积极，有责任心；

2、有注塑物料员工作经验优先考虑；

3、熟悉各种原料的特性

4、主要从事注塑破料、加料工作

5、有意从事此工作无经验者亦可，工资另议。

有意向者可直接联系人事 曾小姐 1586024395

厦门丸野进出口有限公司是一家集生产，企划，销售为一 体的雨具生产企业，营运中心坐落在美丽 的厦门岛屿，并在泉州晋江东石伞都、漳 州、厦门等地拥有多处生产基地、加工厂， 其中自有厂房约1万平方米。产品远销日

岗位职责：

1.负责整个生产（内部/外部）安排要求及达成，交期进度按时效回复业务；

2.负责严格要求下属按生产计划进行，监督落地，异常及时推动处理及知会业务；

3.负责内部车间/外协管理（日常工作/人事）；

4

岗位职责：

1、招聘与入职管理：负责招聘活动的组织与安排，筛选简历，安排面试，协调入职流程等。

2、员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工咨询、投诉，组织团队建设活动等。

3、培训与发展：协助制定员

岗位职责及工作内容

1.负责整个公司各项制度监督与执行；及时完善相关制度与主架构流程监督，所有文件资料的存档与下发；

2.负责考勤处理核算（考勤异常推动确认/异常把关）；

3.负责内勤（水电）管理/工作

岗位职责：

1、监管完成公司人事、行政事务工作及部门内部日常事务工作；

2、负责员工劳动合同关系管理，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、负责公司人事管理制度的建立健全和贯彻落实；

4、根据行业和公司发展

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

1、参与建立和完善公司的招聘、培训、绩效考核等人力资源管理体系，并推进落实，实现企业人本管理效益最大化；

2、根据发展要求，对公司组织结构

岗位职责：负责全国招聘残疾人就业，聋哑人言语听力肢体残疾人优先招聘。不限户籍。每月有提成

任职要求：人力资源专业，或有人力资源证书（不限等级），工作地址主要在湖里华荣路地铁站附近，还有集美园博苑地铁

岗位职责：

助理文员（生产，仓库，跟单，生管，人事，品管，统计文员的储备）

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.工作细心，积极主动，有较强的表达、沟通能力，具有一定抗压能力；

3.熟练使用办公软件。

岗位职责：

助理文员（生产，仓库，跟单，生管，人事，品管，统计文员的储备）

任职要求：

1.大专及以上学历；

2.工作细心，积极主动，有较强的表达、沟通能力，具有一定抗压能力；

3.熟练使用办公软件。

任职要求：

1、化工或高分子相关专业毕业；

2、有一年以上橡胶技术员经验优先；

3、生产过程中技术指导，解决生产工艺问题及客诉问题；

4、有橡胶检测知识优先

5.及时完成领导临时交办的工作任务；

工作职责：

1、实施招聘，快速匹配用人需求，并对选人、用人提出建议；

2、负责员工考勤及工资的核算，人事档案管理；

3、负责入、转、调、离等手续的办理、福利发放准备；

4、负责培训管理的执行与落实

4、负责企业文化的

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

岗位职责：

1、负责公司各项招聘工作，应聘人员的预约、接待及面试，招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

2、员工入职手续办理、岗前培训及考核、员工劳动合同的签订、续签与管理；离职员工的善后处理工作，包括办公

岗位职责：

1、配合销售部门做好开拓市场时所需的医社保及最低工资的标准，

给销售部提供当地政府规定的城市同行薪资标准，为投标做薪资调查。

2、新项目经理、主管招聘（网络招聘、熟人推介）。

3、新项目原公

一、岗位职责

1、配合销售部门做好开拓市场时所需的医社保及最低工资的标准，

给销售部提供当地政府规定的城市同行薪资标准，为投标做薪资调查。

2、分管区域员工人事档案建档建册督导（应聘信息登记表、身份证复

岗位职责

1:协助总经理商务管理，商务谈判，人事管理；

2:协助总经理对接资源整合，链接；

3:协助总经理处理日常事务；

岗位要求:

1:大专以上学历，？？一定商务接待能力；

2:沟通能力较强，能接受出差；

3

岗位要求：

1、中专以上学历，性格开朗大方，做事积极主动

2、能够熟练操作office办公软件；

3、有较强亲和力及沟通表达能力；

4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，待人热诚；

要求：熟悉办公软件，有工作经验优先。

职责：

1、负责人事工作。

2、负责收集有关校服招标信息并将收集到的信息整理后转送至杨总。

3、负责将收集的招标文件分类、存档备查。

4、负责做标书以及有关文件。

岗位工作内容及职责:

一、精装事业部办公室日常整理,负责各项目部资料提交等所有工程相关工作

1、负责收集整理各项目部现场施工照片；

2、负责各项目部周报及回款跟踪表的收集整理；

3、负责年度所有在建项目情

岗位职责：

1. 负责开展本省新军试点机构物理职场的评估和申请，及时督促新军物理职场标准化建设；

2. 负责推动科技赋能新军规划在本省的试点、培训及落地； 3. 负责总结本省科技赋能新军模式优秀案例，向总公司

岗位职责：

1. 受理信访举报，做好线索管理、分析和报送工作；

2. 组织对分公司及所属机构党委管理的党员干部员工违纪案件的立案调查、审理及处分决定执行等；

3. 完善纪委对干部选拔任用事项全流程监督机制

岗位职责：

1. 对接反洗钱及反恐怖融资工作；

2. 负责公司反洗钱文化建设，开展培训、宣传等工作；

3. 负责辖区内反洗钱检查、风险监测及评价考核工作等；

4. 完成部门内务及上级领导交办的其他工作。

岗位职责：

1. 负责根据总公司“大个险”绩优养成训练规划开展绩优工作； 2. 负责省分“大个险”绩优线上训练的有效落实；

3. 负责绩优课程体系、育成体系在各分支机构的推广与落地实施； 4. 定期向总公司反馈

岗位职责：

1.负责收集机构“大个险”产品需求；

2.组织并推动“大个险”新产品的推广，提升新产品的活动率； 3.承接总公司产品包装工具实施落地工作；

4.推动“大个险”产品策略落地，提升主力产品的市场