岗位职责：

招聘与选拔：负责发布职位，筛选简历，组织面试，以及最终的候选人选拔。

员工关系：处理员工的入职、离职、调动等事务，维护良好的员工关系。

培训与发展：组织员工培训，规划员工的职业发展路径。

要求：

1、本科以上学历，有化学、化工、材料、生物、医药相关专业背景的优先考虑；

2、具有优秀的组织协调能力，良好的沟通能力，责任心强；

3、掌握日常办公软件使用技能，熟悉人力资源管理知识、国家人事政策

工作地点：海沧青礁慈济宫往漳州方向5公里（龙池医院附近）

岗位职责：

1、负责作业员及职能岗位的招聘工作，包含简历搜寻、面试、录用评审、谈薪、试用期跟踪和转正评估；

2、负责用工中介和校园招聘渠道的扩

岗位职责：

1、负责职能部门的人力资源管理工作，团队的招聘与配置，通过培训、绩效等人力资源工具，提升组织能力；

2、协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；

3、辅助加强员工沟通管理，畅通公司与

岗位职责：

1、负责人事档案工作；

2、员工厂牌及考勤卡管理工作；

3、住房公积金管理工作；

4、新进员工试用期满转正管理工作；

5、Control部门考勤管理工作；

6、员工户口落户管理工作；

7、统计人力资源管

1、人事/薪资/考勤相关资料之统计、分析，提供管理者做为决策之参考。

2、考勤、薪资、奖金、考绩、晋升、所得税作业整合，及时正确的提供薪资、奖金和申报作业。

3、新进、试满、异动、考绩、薪资、保险、退休、

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At ABB, we have the clear goal of

一、岗位职责：

1、负责各部门人员招聘工作，

2、负责执行及规划员工培训工作，拟订公司人事规章制度草案；

3、负责人事档案的整理、会议纪要及对外重要文件记录、收集、存档和保管工作；

4、考核评估员工的绩效

岗位职责：

1 制定年度教育训练规划：收集各部门培训需求，统计分析培训计划

2 跟踪培训课程：跟催并收集集团内部教育训练课程，及时维护到HR系统

3 实习储干培养计划：校招学生实习期培训安排及员工关怀

4 新人

1.负责公司人力资源规划；

2.岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等；

3.负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划，实施公司

岗位职责：

1、负责行政管理等后勤工作；

2、负责员工入/离职办理，保险登记，考勤/工资核算等人事相关工作；

3、财务日常资金收付业务、银行业务办理、及日记账账目处理，整理回单等相关出纳工作；

4、上级领导

岗位职责

1.协助HR经理开展人力资源各职能模块工作；

2.负责各类培训工作的组织和实施；

3.负责员工关系与企业文化建设等工作

4.负责开展部分空缺岗位招聘工作；

5.其他日常性、临时性和领导交办的

岗位职责：

1.负责员工招聘，入职，考勤，档案及员工关系等人事相关工作；

2.负责公司来访客户的接待；

3.负责办公用品采购及办公环境维护等日常行政工作；

4.完成上级领导交办的其他事项。

任职要求：

1.23

岗位职责：

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；

2、 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、完成每月人事报表；

4、 固定资产管理；执行

1.协助上级建立健全公司招聘、培训、考勤、保险、福利、绩效考核等人力资源制度的建设。

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门的

工作内容及职责：

1.制定项目实施推进计划；

2.精通非标易软件各模块、优化工作；

3.负责非标易软件OA\CRM\ERP\MES系统基础维护；

4.负责项目实施相关需求的调研、论证、实施和维护。

任职要求

经验及行业背景

岗位职责：

1、负责校招对接，有一年以上有人事行政经验者优先录取

2、头脑灵活，工作态度负责任有担当，今日事今日毕心态，

3、熟练使用计算机办公软件

岗位职责：

1、负责招聘人事工作的对接，有一年以上有校园人事行政经验者优先录取

2、头脑灵活，工作态度负责任有担当，今日事今日毕心态，

3、熟练使用计算机办公软件

岗位职责及要求：

1.负责招聘及面试；

2.负责招聘目标的制定、分解、部署、实施；

3.至少1年以上招聘经验及团队管理经验；

4.具备较强头脑灵活、抗压能力和决策能力，忠诚度高

岗位要求：

* 大专以上学历

1、要有HR经验

2、要会开车

3、年纪35岁以下

4、思维灵活，表示能力强

5、本科以上

6、三年以上工作经验

7、方便经常出差

8、执行力强

工资8K左右，试用期6K，一到三个月

岗位职责：

1、负责企业文化制度建设和执行；

2、公司内部大型活动的策划、组织和实施；

3、系统规划企业文化建设，定期策划；

4、 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的员工关系；

5.根

岗位职责：

1、负责SAP系统开发和升级, 系统的程序设计与代码编写；

2、负责SAP系统开发后相关自测工作，保证提交功能质量；

3、负责及时修正缺陷,设计升级版本,提高系统使用性能；

4、负责参与技术问题的技术攻

任职要求

1、负责境外客户管理和沟通工作；

2、通过英文表达对展会详情进行描述与翻译；

3、与境外客商沟通，回复客户咨询的问题；

4、协助收集、整理、分析相关客户信息。

岗位职责：

1、熟悉办公系统，会订舱排载等工作.

2. 有一年以上货代单证或者操作经验，协助询价和报价.

2. 要求学习能力强，能完成领导交待的

3、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求

1、大专以上学历，物流、国

岗位职责

1、负责门店人员增补招聘

2.门店人员管理，员工请假、考勤统计管理

3.会拍摄图片和编辑短视频，视频号和小红书运营

2任职要求

1.人力资资源专业

2.年龄22-35岁

1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3.负责办理员工社保缴纳退出，做好政府厦漳泉的各补贴政策；

4.公司内部员工档案的建立与管理；

5.负责与

【岗位职责】

一、项目准备工作

1.对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；

2.规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；

3.获取项目工具包，准备相关物料；

二、项目支持工作

1.协助（讲师/顾问）完

岗位职责：

1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善；

2、负责公司培训方案的写作，复杂方案的设计与撰写，包括方案、案例、设计素材等，将课程项目进行品牌化运营；

3、负责公司相关专业类知识、案例

【岗位职责】

1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发，做好客户分类，掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户；

2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作；

3、跟踪客户需求，维护客

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰