岗位职责：

　1、协助公司各类人员的招聘及入离职手续的办理；

　2、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

　3、及时做好人力培训部各类统计报表工作；

4、负责做好内部文件和记录的管理；

5、负

人事岗位职责：

1、 重点负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；占70%　

2、 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订；档案管理；

3、 负责公司培训组织跟进统计；

4、做好各种劳动员工关系处

【岗位职责】

一、项目准备工作

1.对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；

2.规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；

3.获取项目工具包，准备相关物料；

二、项目支持工作

1.协助（讲师/顾问）完

岗位职责：

1、负责公司银行类课程或辅导项目的课题开发与完善；

2、负责公司培训方案的写作，复杂方案的设计与撰写，包括方案、案例、设计素材等，将课程项目进行品牌化运营；

3、负责公司相关专业类知识、案例

【岗位职责】

1、聚焦所负责区域内客户的维护与开发，做好客户分类，掌握自己的核心客户并且致力于开拓新客户；

2、通过电话、面谈方式与客户进行沟通、需求跟进、洽谈、招投标等工作；

3、跟踪客户需求，维护客

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

【工作职责】

（1）负责公司培训、会议的会务工作；

（2）项目前：负责与公司项目经理安排物料准备及流程梳理；

（3）项目中：负责协助培训现场讲师现场教学与整体协调。

（4）项目后：负责培训项目实施后报告撰

【岗位职责】：

1、项目准备工作

（1）对接公司项目需求，与客户联系明确相关细则；

（2）规划预算及财政借支，安排助理、讲师行程住宿；

（3）获取项目工具包，准备相关物料；

2、项目支持工作

（1）协助（讲

1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。

2、负责酒店员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上

岗位职责：

1.负责办公室来访人员接待。

2.协助部门经理对员工人事档案的建立与管理。

3.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

4.负责招聘网站建立筛选、约面试。

任职资格：

1.大专以上学历，有同等岗位

岗位职责

1、开发和维护招聘渠道，负责整个招聘流程包括但不限于简历筛选面试背景，调查等，以确保及时有效地完成招聘任务。

2、协助完成公司培训项目活动的组织实施和跟进评估，准确按时完成人力资源相关数据报表

1.35岁以下，本科及以上学历，计算机相关专业；

2.3年以上信息系统的需求分析、方案设计、项目应用实施相关经验，具有OA、HR等管理类应用系统的推进实施及运维工作经验优先。熟悉OA流程系统的流程开发配置，具备较

岗位职责：

1、负责公司钉钉OA系统运维及管理工作；

2、负责公司夏谷HR系统运维及管理工作；

3、根据公司经营管理的需要，对公司软件功能进行适当增加、修改。

4、保障其所负责的软件数据安全，定期完成数据备份

一、岗位职责

1、主要负责公司招聘、考勤、考核、政策宣导，及人力资源日常工作；

2、负责员工档案建立、人员信息更新、劳动合同管理等；

3、协调处理员工关系，建立与员工良好的互动与沟通；

4、协助公司文化

岗位职责：

1.资料搜集、统计与分析、规章制度修订（含法令增删修）、系统优化。

2.日常管理信息的分析/汇整（包含HR策略、年度计划、月周报、预算、管理实绩）及追踪执行状况，定期更新对外Benchmark信息。

3.执

【工作职责】

1.协助项目经理与客户的前期沟通及项目的调研分析；

2.以专业、逻辑、理性的方式参与客户讨论、界定、解决HR管理实践中碰到的问题；

3.完成咨询项目中有关人力资源规划、定岗定编、员工素质模型、绩

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At ABB, we have the clear goal of

办理员工入离职手续

办公室用品的采购，文件传递

协助人事及培训的日常工作

协助活动的组织

本公司主要生产电商电子面单打印机、热敏票据打印机、便携式标签打印机，因生产需要，现招聘大量普工。

一、任职要求:

身体健康，有敬业精神，学历不限。

二、薪资福利:

固定薪资 2700元:五天八小时底薪 2030 元

位职责：

1、协助完善公司员工激励机制和绩效管理流程；

2、推动各部门绩效管理工作的落地；

3、各部门绩效管理、绩效考核的监督和检查、汇总和分析工作；

4、深入了解生产端的业务流程，并对其人力规划做整体性

1.专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜；

2.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求，为客户推荐匹配的人选；

3密切关注人才市场信息，进行人才地

【岗位职责】

1、分担所内项目的设计任务，协助主管运作团队；

2、主要根据主管要求配合文本内容制作，包括排版，分析，建模效果图等工作；

3、具备方案理解能力，参与团队运作设计项目；

4、负责方案设计，对方

工作内容

1、根据组长安排的工作，完成简单小品构筑的图纸深化工作；

2、协助组长及园建设计师，完成较复杂构筑小品的图纸深化工作；

3、编排目录、导图、整理文件；

4、参与相关专业知识提升学习及经验分享；

1.建筑、环境艺术、风景园林、园林景观设计、植物等相关专业优秀在校生及毕业生。

2.了解、能够使用AutoCAD，SketchUp、Photoshop等相关设计软件。

3.工作有热情、踏实好学、虚心上进、有团队合作精神。

【正常

岗位职责：

1.独立完成客户接洽、方案创作与汇报和工地跟踪服务，有一定落地出品率；

2.把握用户需求，提供符合客户要求的设计方案，并有较高过稿率；

3.熟悉材料商选品和对接流程，熟悉工艺与节点，可以独立完成

岗位职责：

1、负责人才招聘，通过多种渠道为公司挖掘的人才；

2、负责员工培训工作的组织，人事事务工作的处理；

3、负责薪酬与绩效的核算、统计；

4、负责公司的行政采购，固定资产的管理，维护办公环境；

5

1、招聘管理：协助进行招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试等； 维护招聘渠道，更新招聘信息。

2、员工关系管理：负责员工入职、离职、转正、调动等手续的办理；管理员工档案，确保信息的准确性和完整性

技能要求：PS、AI、平面美工设计

岗位晋升：专员-主管

公司福利：五险，公积金，双休，年底双薪，年终各类奖项，法定节假日，节日福利，带薪年假，每周下午茶，不定时团建 旅游，每年调薪、办公环境舒适、同事氛围

【岗位职责】

1、拥有较强的方案创意和概念设计能力，独立操作各种项目概念及方案设计，清晰准确的阐述设计理念；

2、独立完成设计项目：概念设计、平面图、立面图、效果图、施工图等；

3、了解最新的材料工艺和

【Job responsibility:】

1. Design and lead HR planning align with company business strategy

2. Lead and continually improve HR policies and processes

3. Employee staffing and allocation management