岗位职责：

1、制定生产计划并组织生产，确保生产进度。

2、根据经营发展战略，配合制定部门组织规划；执行和完善本部门各项管理规定和考核管理办法。

任职要求：

1、中专以上学历。熟悉熟悉冲压模具

2、3年

职位要求

1、从事商业广场或大型百货招商/运营工作2年以上；

2、能独档一面；有良好的沟通协调能力；且对工程要有一定的认识2、熟悉购物中心业态组合，品牌定位，租赁政策制定及商户招商渠道等，具备基本法律常识

工作资历要求：

1、大学本科学历，五年以上工作经验。

2、对土建、装修工程有较深刻的理解和运用，对工程结构有一定的了解。

3、有较强的组织能力和规划能力，对施工工艺技术有一定的了解。

4、事业心强，善于团

一、岗位职责：1.负责组织招聘、培养人员，建设团队，本部门员工的管理及考核，拓展公司业务，组织开发新客户、与客户沟通，维护好与客户的合作关系，并对公司整体目标量的完成负责；

2.负责制度本部门的目标、工作

任职条件：

1、大专以上学历，工程造价等相关专业；

２、熟悉路桥工程造价审核、工程预、结算，有五年以上从事本专业工作经验；

３、熟悉工程造价及福建地区材料价格市场；

４、精通施工合同管理与实施；

５、

岗位职责：

1、负责组织制定质量目标，并监控及反馈质量目标的达成状况；

2、对质量成本进行统计分析，发现改善点；

3、组织质量异常（包括过程质量异常、原辅料异常）的分析讨论，制定改善计划；

4、推广质量工

1、有三年管理生产车间经验、主持生产车间的全面工作，负责实施公司生产计划。

2、协调本部门的生产技术、进度、质量、出货等工作，确保生产部的正常运行。

3、有丰富的服装行业管理经验，精通针织运动服装的制作

岗位职责:

1、根据公司的发展战略，制定营销计划，拟定并监督执行；

2、负责销售部门日常工作；

3、负责带队突破公司重点客户新的市场；

4、负责制定本部门的年度销售目标和计划，并监督销售计划的执行；

5、负

岗位职责：

1、控制订房和折扣，督导接待人员分配客房，制定前台作业程序；

2、负责部门所属人员的任用、培训、督导与考核；

3、前台各种相关资料的记录、存档及整理；

4、与相关部门沟通协调，制作住房预测、住

岗位职责：

1、负责出货单等相关资料的统计；

2、负责生管排程生产进度及跟催；

3、负责本部门接收订单、订单评审、管控订单、回复交期及对新订单的确认；

4、及时完成上级安排的其它工作。

1、负责生产目标、工作开展计划，并分解到各岗位；

2.、负责落实并优化本部门各岗位职责、工作标准，与公司其他协助配合，达成部门的质量、效率、成本、交期等管理指标；

3、协调部门所有资源，完成公司订单生产，

1、有三年管理生产车间经验.主持生产车间的全面工作，负责实施公司生产计划。

2.协调本部门的生产技术、进度、质量等工作，确保生产部的正常运行。

3.有丰富的服装行业管理经验，精通针织运动服装的制作工艺、制作

1. 负责品检课日常事务管理，处理；

2. 负责来料，生产过程品质管控，成品过程异常处理；

3. 负责客诉改善措施的执行；

4. 负责客户验货的陪同，准备等相关工作；

5. 部门人员绩效考核；

6. 负责本部门及影响产

岗位描述：

1.根据公司发展战略目标及本部门年度工作计划，制订品质保证和品质控制及总体方案。

2.负责全球的供应链品质管控，包含海内外工厂。对外部工厂供应链进行品质管控、产品验货，监督供应商建立工厂质量管

职位职责

1：监督文员发出日/周/月出勤的准确性。（每天/周/月）

2：监督统计员发出生产数据的准确性与时效性。（每天）

3：针对每个部门的一线员工离职率的统计并发出。（每周）

4：监督文员OA提交的时效性以及

一、主要职责：

1. 技术管理制度的拟定与执行；

2. 对客户来稿的评定和审核，制版稿件、制版委托书及模具图纸的审批；

3. 生产相关技术文件（工艺单等）的审核与监督工作；

4. 相关制版/模具作业指导书、模具图

一、岗位职责：

1、 贯彻执行安全工作的方针政策和有关法律规章制度，建立并健全各项安全保卫制度，督促和检查各项制度，督促和检查各项制度的执行。

2、根据“预防为主“的保卫工作方针，在大楼内开展以”四防“

岗位职责

1.对员工考勤、考核，根据他们工作表现的好坏，进行表扬或批评。

2.掌握所辖客房的状况。

3.检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。

4.负责对部门的工作策划，督导，与本部门的财

岗位职责：

1、负责客户资源的开发与维护；

2、负责销售团队管理及人才梯队建设，指导、监督本部门进行客户开发与维护等销售工作；

岗位

岗位职责：

1、产线来料不良的协助判定.

2、白夜班ＩＰＱＣ、OQC工作的管理．

3、ＱＡ检查技能及效率的管理．

4、品质异常的分析改善推动、会议主导．

5、客户投诉的不良调查分析，异常8D报告的回复．

6

任职要求：

1、年龄：30-50岁

2、中专以上学历；

3、知识要求：熟悉机械图纸，熟悉焊接、气割等工艺，多年的大型/非标设备生产管理工作经验；

4、能力要求：能带领团队工作，懂得与基层员工沟通；

5、其它要求

职责描述：

1.协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略规划；

2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3.根据公司实际情况完善公

任职要求：

1、年龄：30-50岁

2、中专以上学历；

3、知识要求：熟悉机械图纸，熟悉焊接、气割等工艺，多年的大型/非标设备生产管理工作经验；

4、能力要求：能带领团队工作，懂得与基层员工沟通；

5、其它要求

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：轧盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP

系统和相关生产管控流程，能独立操作轧

一、任职要求:

性别：不限

年龄：25岁--40岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：精品盒或礼盒生产2年以上从业及现场管理经验；熟悉ERP系统和相关生产管控流程，能独

岗位职责

1.制定竞争对手、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场、竞品调研工作；

2.分析总结调研信息，为公司的市场战略和产品定位/改善提供建设性意见和可执行方案；

3.组织策划新品上市和产品迭代的市场

工作内容：

1、在运营总助领导下开展工作，负责参与合同评审、新资质的开发、报告的最终审核/批准等工作，

2、对本部门工作、安全及成本负总责；

3、组织支持市场中心的技术咨询，确保与市场中心的沟通顺畅有效；

岗位内容：

1. 负责协助部门经理制订年度部门工作计划，完成年度研发任务目标。

2. 负责新产品开发、旧产品改善计划。

3. 参与对新研发产品的总体技术方案指导、审核及评估。

4. 参与制订技术开发管理规程及标准

一、岗位职责：

1、负责生产部门的生产计划；

2、做好本部门安全、生产工作；

3、按产品品质要求，完成公司下达的生产任务；

4、能够对下属员工进行培训，培养

二、岗位要求：

1、食品检测、营养学，生物、化

一、岗位职责：

1、协助部门主管，负责仓库人员及业务模块管理；

2、负责各仓物料的统筹规划及管理；

3、协助制定本部门规章制度和工作流程，确保本部门工作正常开展；

4、做好与其它部门的工作沟通及协调事宜；