岗位职责：

1.负责公司人才网招聘，新员工面试、入离职办理、医社保增减员、合同签订、考勤打卡、考勤表制作等相关人事工作。

2.负责部分公司辅助物料的请购工作（有固定的供应商，只负责采购下单），货款请付，发

8：00-18：00

工作职责:

1、负责总公司的人力资源政策、制度及重点项目在所属分公司内部的落地、实施、跟进、反馈；

2、全面负责所属分公司人力与行政工作，拟制人力行政工作规划并组织实施；

3、负责所属分公司

岗位职责：

1、及时完成进出物料的收发、归类、整理，做好出入库登记工作；

2、对收发货中出现的物料数量差异、质量问题、发货包件损伤及时确认、登记、上报；

3、负责仓库日常盘点，做到帐实相符；

4、做好仓库

岗位职责：

1. 负责公司媒体矩阵账号（如：公众号、抖音、快手、小红书等）的图文、视频制作及账号，按照广告投放策略进行信息流广告投放、平台日常运营和内部推广工作；

2. 负责创建和编辑多媒体内容，包括文章、

1.负责内部员工出入大门的监督管理，外部人员来访管理；

2.负责各类车辆、物资出入大门的检查、登记，保卫公司财产安全；

3.负责公司治安管理，处理和纠正违规违纪问题，维护公司正常秩序；

岗位说明：

1.负责负责执行集团政策和规章制度规范并完善公司人事行政管理制度；

2.负责制定人力资源规划和组织架构；

3.负责组织和指导员工招聘选拔、薪资福利管理、培训管理、绩效考核管理、员工关系管理；

4.

要求：

1、大专以上学历，专业不限，至少1年招聘的工作经验；

2、兼负责行政工作，据有良好的团队氛围激活能力，良好的沟通能力和冲突解决能力，具有较强的计划、组织、协调和管理能力；

3、正直，乐观，敏感，注

岗位职责

1、拓展、维护招聘渠道；

2、发布和更新网络招聘信息；

3、根据各部门招聘要求，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作；

4、负责公司员工的招聘、培训；

5、负责员工入职、转正、离职、调岗

岗位职责：

1.负责客衣、工服、布草收发工作；

2.完成当天客衣、工服、布草洗烫计划（送第三方清洗熨烫，酒店无洗衣房）

要求:负责努力细致勤恳，40岁以内优先

工作时间：早班7：00-15:30，正常班8:30-17:00

岗位职责：

负责公司来访客人的接待、电话接听、传真/快递收发、办公室整洁、行政事务及会务服务等工作。

任职要求：

1．中专及以上文化程度，一年以上行政相关工作经验；

2．熟悉商务礼仪、会务服务，

岗位职责：

1、负责公司日常接待，收发快递、文件、物品，订餐，订酒店等行政日常事务；

2、负责固定资产管理、办公设备的维护 ；

3、负责公司办公用品、绿植、茶饮、保洁、房租、物业等日常运维与结算；

4、根

岗位描述：

1、负责企业行政、人事、经营和考核各项管理工作；

2、负责组织、修订、完善企业各项管理规章制度；

3、负责企业人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动关系等人事程序或规章制度制定

岗位职责概述：

一、原材料、辅料仓库、成品仓的管理：

1、负责原材料、辅料库日常管理（收发存）；

2、建立日常配件库存的台账，定期汇总配件库存的数量，保证物料的供应；

3、按照生产计划和物料库存情况申购

1、人力规划

（1）协助经理完成公司年度人员的规划（三定表）的制作等

（2）协助经理完成集团的岗位说明书的编写和整理

2、招聘与配置

（1）负责招聘工作。（集团需求人员的招聘）

（2）负责招聘相关

要求：中专以上学历，有1年以上工作经验，卫浴行业的优先考虑。

1、物料的收发，仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点等工作

2、每日物料明细帐的登记

3、物料出入库的记录及定期的盘存

4、不良品及呆废

【岗位职责】

1、公司访客、应聘者以及重要客户接待；

2、接听前台电话并及时转达相关人员；

3、公司信件、杂志、快递收发并登记，做好公司收发明细同快递公司对账；

4、后勤部月工作计划与总结的收集与汇总；

岗位职责

1. 综合人员岗位，能独立处理和解决人资全面工作；

2. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

3. 办理员工入职、合同签订、社保缴纳、考勤、薪资计算等人事工作；

4. 负责招聘

1、负责公司原材料、半成品、成品出入库和整理。

2、产品入仓库时根据单据和实际产品的规格，型号，数量，颜色。做好检验工作，清点、登记。

3、外加工产品及时出入库并开单，对好产品的型号、规格、数量，颜色等

我们的工作很简单，就是帮一群有趣的灵魂做好行政管理工作，做公司的小管家。

你将得到:

1.一群有趣有爱的灵魂，没有办公室斗争，快乐和谐的办公环境。

2.全面成长的机会，公司提供专业系统的人力资源体系培训，

必须要有人事任职经验！

一、人事管理方面

1.员工招聘及考勤管理（每周处理员工考勤异常）

2.员工入职、离职（包括手续办理，归档，离职替补等）

3.档案管理（员工档案，公司重要资料档案，分类归档，方便调阅

岗位职责：

1.车间物料整理、分类标示,配套转移到下道工序，欠料信息的反馈；

2.按6S要求做好现场库存物料分类储存及保管；

3.能配合生产车间加班；

4.协助车间干部处理异常及突发事情；

5.做好车间委外加工物

岗位职责：

1、根据年度人力资源计划，对公司人力进行盘点，及时补充计划内的普工、技工及中高层管理干部需求

2、负责开展招聘工作，拓展招聘渠道、建立人才库、人才资源维护、招聘工作的计划、执行、跟进。

3

岗位职责：

1、负责公司日常行政类事务的处理；

2、负责各类文档整理、统计与保存、寄收发等工作；

3、统计人员考勤工作；

4、配合招投标工作；

5、配合开票、报表统计等工作；

6、完成上级领导交办的其他工作

岗位要求：1.限女性，25周岁以下。 2.初中以上学历 3.五官端正，形象气质佳（需附照片） 3.吃苦耐劳 4.福利待遇：，双休，7.5小时/天。

岗位职责：1.接听前台电话 2.给来访客户引路 3.清洗主任办公室的茶具 4.

【岗位职责】：

1、做好外来人员的来访登记管理，指引车辆停放指定位置；

2、严格控制公司人员上班期间外出，除打卡下班外，其余外出人员必须出示《员工外出工作单》；

3、对所有外出携带物品的人员及车辆进行检

岗位职责：

1.搜索客户-开发客户-技术交流-商务谈判-签署合同-预付款催收-发货-验收-收款-售后服务/协助领导完成上级下达的任务指标

2.开拓新能源行业新客户和维护现有老客户业务

3.有新能源企业的客户资源优先考

1.了解ISO9001/ISO13485/ISO14001/IATF16949管理体系；

2.了解ROHS、REACH等限制物质要求及管理限制物质；

3.负责体系文件收发控制、档案管理；

4.负责日常各部门体系审核与监督；

5.配合销售完成客户基本信息资

岗位职责：

1、根据招聘计划，把控人才甄选标准，在规定时间内完成招聘任务；搭建招聘渠道、确认人员需求、发布招聘信息、组织面试、人员入职安排等；

2、开发优质的校招资源，独立进行校园招聘工作；

3、随时关

一、岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；

2、负责公司人力资源管理制度及流程建设；

3、负责公司薪酬、绩效等激励管理工作的推行与实施；

4、负责公司人才梯队建设工作，做好核心

岗位职责：

1、负责来访人员的登记、接待工作，并及时准确通知被访人员；

2、收发公司邮件、报刊、快递和物品，并做好登记管理以及转递工作；

3、负责协助保洁维护办公区域的卫生环境，保证设备安全及正常运转（