任职要求：

45岁以下，身体健康，持有保安员证。军人/有保安相关经验优先。

工作职责：

负责码头、库区进出人员、车辆登记、管理，码头、库区周界安保巡逻。

提供宿舍，班车，有意者可直接联系0592-6882815人

岗位职责：

1、负责员工入职/转岗／调岗/离职等相关流程的办理；

2、负责员工花名册数据更新，用工合同的签订，资料收集，更新及归档；

3、负责考勤数据统计；

4、协助导修订考勤管理制度及员工手册，制定相关的

任职要求：

1、大专及以上，机电一体化、机械相关专业、电气工程、自动化相关专业优先；

2、会使用K3、ERP等系统，有项目管理经验优先；

3、工作认真细心，调理清晰，对数据敏感，有较强的沟通能力。

岗位职责：

概要：负责支持厦门区域招聘和员工发展

角色：HR专员是校区的重要岗位，你将支持区域招聘工作及日常HR相关领域。

你将负责招聘工作，包括:有经验的招聘、校园招聘、实习招聘以及内部招聘；

负责新员工关系

1、根据公司招聘需求开展招聘工作，包含：线上招聘信息的发布和更新，进行简历筛选、面试邀约、面试、推送复试终试等；

2、办理员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理，以及劳动合同签订、档案资料维护工作；

工作内容：

1.负责阿里平台相关操作，询盘回复与客户跟进等；

2.负责新客户开发（不限于来自阿里平台）与原有客户的维护 ；

3.负责客户需求确认，项目安排，项目进度跟进以及审图报价等事宜；

4.负责订单处理，

主要负责太阳能光伏支架和铝材方面的产品工程方案设计。

岗位要求及职责：

1、大专以上学历，机械自动化，机械设计、机电一体化、钢结构设计、土木建筑等相关专业；

2、熟练操作办公软件、SolidWorks、AutoCAD

工作内容：

1.负责阿里平台相关操作，询盘回复与客户跟进等；

2.负责新客户开发（不限于来自阿里平台）与原有客户的维护 ；

3.负责客户需求确认，项目安排，项目进度跟进以及审图报价等事宜；

4.负责订单处理，

金利航国际货运，历经十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是我

金利航国际货运，历经二十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是

金利航国际货运，历经十几年积累，更深刻意识到诚信及信誉对一个人及企业的重要性，因为信誉，我们得以生存，因为信誉，我们得以发展，我们正致力于在物流行业打造一个极佳的市场口碑，在金利航国际货运里，员工是我

我们现正面向物流行业寻找有志之士，如果你讲诚信，踏实肯干，拥有专业知识却迷茫找不到致富路径，那么请与我们联系.

现因厦门区域业务拓展需要，诚聘：

文件操作：（若干名）

工作地点:厦门。

工作年限：

学

永隆兴业集团旗下【安溪国际酒店】诚聘酒店人力资源经理/总监

工作地点：安溪

工作时间：月休4天

岗位职责：

1、负责酒店人力资源部的管理工作；

2、负责制定酒店人力资源政策、制度；

3、建立酒店的招聘管

岗位职责：

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划并组织实施；

负责组织制订落地人力资源相关的规章制度及工作程序；

2、主导企业中高级管理人才的引进、发展及人才梯队建设，建立后备人才选拔方案

工作职责：

1、全面负责公司招聘，面试，培训，薪酬与绩效等管理方面工作；

2、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

3、招聘渠道开发与维护，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案

岗位职责：

1、客服相关工作：合同及文档的保管与建档、公司各项流程的申请、业务员任务完成情况的统计、业务数据的汇总

2、人事行政相关工作：考勤、日常行政工作等

3、领导交代的其他工作等

要求：

1、熟悉使

岗位职责：

1、服从工作安排，做好本职工作；对园区的人员与车辆进出、货物材料放置、园区安全等全面负责；

2、密切注视园区出入人员，非园区人员出入的登记工作；

3、巡查所辖区域的治安消防工作，保护园区人员

岗位职责：

1.负责公司各岗位人员招聘，招聘渠道维护更新；

2.负责员工入职办理、入职培训。

3.负责员工考勤、用工报备、社医保及商业险办理。

4.公司相关制度的拟定和监督落实执行。

5.其他人事行政事务工作。

公司简介

厦门米一家智能科技有限公司是一家在行业内蓬勃发展的企业，我们秉持着专业团队，高效服务宗旨，专注于智能家居领域。凭借多年的努力与拼搏，我们已经在市场上占据了一席之地，并持续追求更高的目标。

岗

岗位职责:

1、协助人力资源部总监完成人力资源、行政及其他相关事务管理工作。

2、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。定期组织收集有关人事、招聘、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信

岗位职责:

1.定期收集和分析市场薪酬水平，研究薪酬市场变化趋势，薪酬市场的变动趋势做出评价和判断，对企业的薪酬策略提出修改建议，为公司决策提供参考；

2.负责人工成本的预算编制工作以及预实分析，完成日常

一、主要职责

1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI；

2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈；

3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作；

4、负责并协助分子公司开展招聘工作，跟踪落实

1、协助决策层制定公司人力资源管理制度和年度计划。

2、负责开展公司的招聘工作；

3、负责开展员工培训工作；

4、协助决策层做好公司员工的薪酬管理；

5、负责劳动关系管理；

6、负责制定公司行政管理制度；

岗位职责:

1、部门日常管理及各部门间的沟通与协调工作；

2、负责人员的招聘、人事档案的建立、劳动合同的签订及离职手续的办理、人事报备等工作；

3、负责对新进员工培训工作，定时组织公司内部的专业知识的培训

岗位职责

1. 负责公司相关政策及领导要求的上传下达，确保信息流通和执行效率。协助总经理监督、落实跟进各项工作计划进展。

2. 负责各相关会议的安排、会议记录及后续跟进工作，确保会议决策的有效实施。

3. 协

岗位职责

1、统筹负责工厂的生产质量、设备运行、现场管理和安全生产管理工作；

2、依据生产计划进度，协调计划人员、设备、物料的需求，根据业务订单与生产状况修订合理的生产调整；

3、优化改善（合理化与技改

岗位职责：

1、负责按招聘需求进行员工的招聘工作，满足用人部门人员需求；

2、负责员工各项异动手续办理、合同、协议及档案管理等事务；

3、负责员工考勤统计及员工薪资福利的核算；

4、协助上级制定实施员工培

任职要求

1、年龄18-35岁，高中以上学历；

2、看懂机械图纸，对机床行业感兴趣；

3、主要负责数控机床刀库装配；

4、有数控机床工作经验有限录取；

福利待遇

1、上班时间：6天/8小时 6000-10000元/月

2、

工作职责：

1、依据公司整体战略规划，精心制定并持续优化人力资源管理流程和政策；

2、深入了解每个团队成员的专业技能、工作经验、职业兴趣和发展潜力，为其量身定制长期的职业发展规划和短期的培训提升计划。针

岗位职责：

1.协助总经理制定公司的中长期战略计划，并负责监督和执行这些计划；

2.负责公司的日常运营管理，确保各项业务顺利进行，达到预定目标；

3.参与重大经营决策的讨论和制定，为总经理提供决策依据和建议