岗位职责：

1、主导完善维护公司质量管理体系，全面维护其运行管理、持续改进、推导工作；

2、负责主持体系内审、管理评审及第二方，第三方审核应对；

3、定期监督各部门按照体系文件要求执行，同时对文件的执行

岗位职责：

1.仓库日常的进出库装卸货处理；

2.根据订单配送要求进行拣货和理货；

3.根据仓库要求对货物进行上架处理；

4.负责仓库的推管工作；

任职要求：

1.有叉车驾驶证，18周岁以上；

2.吃苦耐劳，责任心

工作时间：8:00-16:30，双休

上下班有免费班车！

主要职责：

1. 公司级和各部门的培训计划推进和评估；

2. 培训讲师管理、课程管理和课程体系建设 、知识管理；

3. 协助人才梯队招聘。

任职资格：

1. 人

岗位职责：

1.负责仓储作业质控标准的监控，并确保SOP的高效执行；

2.协助经理跟进各项目的业务开展进度；

3.跟进质量、客诉等异常问题的改善进度和结果；

4.协助经理对各项目相关操作数据的统计和分析；

5.上

岗位职责：

1.仓库日常的进出库装卸货处理；

2.根据订单配送要求进行拣货和理货；

3.根据仓库要求对货物进行上架处理；

4.负责仓库的推管工作；

任职要求：

1.有叉车驾驶证优先，18周岁以上；

2.吃苦耐劳，

工作内容：

1、核对物料出入库信息、实物；

2、整理统计各类报表资料，及时上报；

3、各类物料的跟踪，及时与相关人员沟通；

4、上级交办的其他事项。

要求：

1、大专及以上学历；

2、细心稳重，工作责任感强

1..全面负责仓储综合业务管理，含人员管理、业务管理、安全管理、费用管理等；

2.负责仓库业务流程优化，空间布局优化，提升仓储作业人效；

3.带领仓储管理团队出色完成年度部门KPI指标，并做好团队梯队建设；

4.

岗位职责：

1.仓库日常的进出库装卸货处理；

2.根据订单配送要求进行拣货和理货；

3.根据仓库要求对货物进行上架处理；

4.负责仓库的推管工作；

任职要求：

1.有叉车驾驶证，18周岁以上；如无叉车公司可以报

工作职责

1、合理维护系统物料数据，分析和及时处理生产的计划订单；

2、按照客户需求和预测编制物料需求计划，确保物料及时准确保质保量的供应，满足生产要求；

3、对报缺物料的追踪及跟催，确保报缺物料能及时

岗位职责：

1.仓库日常的进出库装卸货处理；

2.根据订单配送要求进行拣货和理货；

3.根据仓库要求对货物进行上架处理；

4.负责仓库的推管工作；

任职要求：

1.有叉车驾驶证，18周岁以上；无叉车证入职后可报考

1、负责物料的点检、叉送；

2、负责对物料进行系统账务处理；

3、负责装卸物料；

4、负责对物料的进出进行安排调配；

5、上级交办的其他事项。

岗位要求：

1、有叉车证，18周岁以上；

2、吃苦耐劳，安全意识

岗位职责：

1.负责每日日常的工作安排，成品和原料的人员调动；

2.负责原料每天现场的紧急情况处理，原料来料异常处理；

3.负责供应商的异常处理；

4.负责客户的紧急情况处理；

5.领导交代的其他事项；

任职要

1..全面负责仓储综合业务管理，含人员管理、业务管理、安全管理、费用管理等；

2.负责仓库业务流程优化，空间布局优化，提升仓储作业人效；

3.带领仓储管理团队出色完成年度部门KPI指标，并做好团队梯队建设；

工作内容：

、负责厂区的安全事项制定、对安全制度的培训及稽核；

2、对各个项目进行巡查检视，排查安全隐患；

3、执行并监督客户要求的各种安全措施；

4、制定、健全公司安全保证体系和各项安全制度、编制安全

岗位职责：

1.通过有效的模式开发新客户，建立销售渠道，达成年度销售目标；

2.严格执行公司既定的销售策略；

3.合理有效地管理客户信息，并及时更新；

4.参与销售合同的谈判及前期执行；

5.有效维护客户关系，

岗位职责：

1、配合销售部门做好开拓市场时所需的医社保及最低工资的标准，

给销售部提供当地政府规定的城市同行薪资标准，为投标做薪资调查。

2、新项目经理、主管招聘（网络招聘、熟人推介）。

3、新项目原公

岗位职责：

1、根据公司保洁的标准化要求管理所在项目日常清洁工作；

2、确保公司运作、财务、人力资源、培训政策与程序的执行；

3、定期走访客户，听取客户对保洁工作的意见；

4、负责对下属的管理、指导、培训

一、岗位职责

1、配合销售部门做好开拓市场时所需的医社保及最低工资的标准，

给销售部提供当地政府规定的城市同行薪资标准，为投标做薪资调查。

2、分管区域员工人事档案建档建册督导（应聘信息登记表、身份证复

岗位职责：

1.通过有效的模式开发新客户，建立销售渠道，达成年度销售目标；

2.严格执行公司既定的销售策略；

3.合理有效地管理客户信息，并及时更新；

4.参与销售合同的谈判及前期执行；

5.有效维护客户关系，

【职位描述】

1、根据协调、统计区域项目的招聘需求，编制人员招聘计划，组织实施招聘工作，为公司发展及时提供充足人力；

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合；

3、筛选简历、邀约

岗位职责：

1.通过有效的模式开发新客户，建立销售渠道，达成年度销售目标；

2.严格执行公司既定的销售策略；

3.合理有效地管理客户信息，并及时更新；

4.参与销售合同的谈判及前期执行；

5.有效维护客户关系，

职位描述

1、 负责组织制定项目的年度、季度总体经营规划，保证营业目标、利润目标满足公司要求；

2、 根据组织架构，对项目人员进行合理的人力资源配置；

3、 建设和发展团队人员，组织开展员工队伍培训、考

职责描述：

1、 全面负责各项目的场现管理质量，财务指标，基础业务洽谈；

2、 全面负责各项目的客情关系维护，听取客户意见，促进现场经理与甲方良好顺畅的沟通，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施以提

职责描述：

1、 全面负责各项目的场现管理质量，财务指标，基础业务洽谈；

2、 全面负责各项目的客情关系维护，听取客户意见，促进现场经理与甲方良好顺畅的沟通，根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施

职位介绍

1、 向客户发展总监汇报，根据公司年度发展目标决定，配合总监运用拜访、方案书制定讲解、客户参观考察等方式完成分配的区域销售工作目标；

2、带领团队做好区域内市场拓展工作，组建和培养销售团队

岗位职责:

1、收集行业薪酬福利状况的数据并进行分析；

2、根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，协助上级起草公司的薪酬福利制度；

3、协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本

职责描述：

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度

2、对公司和甲方客户双方负责和汇报工作，按时向公司和客户提交工作计划和小结，听取客户的意见

岗位职责：

1、负责医疗市场（医院）的新业务开发及现有业务增值推广工作；

2、向目标客户（医院）推介公司的后勤外包服务并制定相应的服务方案；

3、拜访潜在客户促成新业务成交、维护现有客户促成服务内容增加

职责描述：

1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出制定相应整改措施以提高公司服务质量和客户满意度

2、对公司和甲方客户双方负责和汇报工作，按时向公司和客户提交工作计划和小结，听取客户的意见

职位介绍

职责描述：

1.依据公司销售目标及策略，负责客户的开发及管理，与团队一起完成公司的销售指标；

2.持续不断地寻找和定期拜访潜在客户，开发并建立好信任关系，介绍公司的服务产品，传递公司的服务价值；