岗位职责：

1、负责集团行政、人力资源工作；

2、全面统筹规划集团的人力资源战略，根据集团实际情况和发展规划拟定集团人力资源计划，经批准后组织实施，提高集团的综合管理水平；

3、根据集团实际情况完善集团

1.年龄25-35岁之间

2.学历：中专以上

3.其他要求：有行政，人事经验者优先

一、岗位职责

1、负责人事行政部门的管理工作

2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、执行招聘工作流程

岗位职责：

1、负责公司人员合理配置，组织开展招聘工作，保证各岗位空缺人员及时到位；

2、负责公司劳动合同的签订、社保的办理等事宜；

3、负责日常人事管理工作，做好人员转正、晋升、异动和离职管理；

4、负

岗位职责：

1、参与制定公司人力资源管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、优化人力资源管理模式，制定和完善人力资源管

理制度。

3、根据公司战略制订各个时期

岗位职责：

1、协助上级领导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等制度；

2、建立及维护公司员工档案，办理和更新劳动合同，办理社保、等；

3、执行公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职

负责公司人事，招聘，行政工作

负责公司后勤保障工作

负责公司固定资产、耗材等登记发放管理工作

协助财务做帐，报税等工作

领导安排的其他事务。

要求：

生产财会人事文秘等专业

工作耐心细致，对数据敏感

岗位职责：

1、品牌战略制定：品牌价值定义、架构规划、传播内涵定义、发展阶段及策略等内容的研究与制定。

2、品牌推广传播策略制定：组织实施企业品牌推广活动，策划市场推广、品牌营销计划，搭建自有传播平台，

一、岗位职责

1、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、编制完善公司相关制度制定与执行；

3、执行并完善公司的人事计划，培训与发展，绩效评估等方面的管理工作；

4、负责后勤日常工作；

5、

1、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

2、根据公司发展战略，制定人才资源开发、人才培养战略；

3、建立和完善公司企业文化，推动文化建设，擅长组织公司各项活动；

4、负责公

岗位职责：

1、负责漳州注册资质部门承接的业务办理工作；

2、负责漳州公司行政人事方面的日常管理工作；

3、负责销售部门和销售人员后勤保障和注册资质业务指导；

4、随时关注行业动态及行业主管部门新规定，确保

岗位职责：

1、主要协助公司进行销售售后管理以及行政人事助理等相关工作。

2、领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，不限专业，人力资源管理、行政管理等专业优先；

2、1年及以上相关工作经

工作内容：

负责公司日常行政事务，协助部门经理完成行政事务，负责公司员工招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源工作，以及负责公司办公用品采购、固定资产管理、薪资发放等行政事务。

主要职责：

- 负责公司日

一、岗位职责：

1、负责各部门人员招聘工作；

2、负责执行及规划员工培训工作，拟订公司人事规章制度草案；

3、负责人事档案的整理、会议纪要及对外重要文件记录、收集、存档和保管工作；

4、考核评估员工的绩效

岗位职责：

1、负责核对日常往来款等账务，做好资料统计汇总及汇报等工作；

2、依据国家税务法规做好税收筹划，税务清算，税款申报缴纳工作；

3、定期进行财务报表分析，成本核算分析，为公司经营管理决策提供详

岗位职责：

1.每月30日前，需完成上个月所有公司的账务处理工作，凭证录入，出具资产负债表，利润表，现金流量表

2.每日及时审核请款单据、报销单的合理性、准确性，要求做到逐日清空、并将单据转给财务经理复审，

有物业从业经验者优先！

漳厦泉户籍优先！

上班地点：漳州东山

【岗位职责】

主导公司综合管理部人事行政工作，协助总经理进行公司运营管理。

1、组织执行行政管理制度和相关办法

2、负责组织安排公司的重要会议和重大活动及行政管理工作

3、完成公司组织架构及岗位的设计

4

一、岗位职责

1、负责公司来访客人的接洽、引导等工作；

2、负责公司电话接转、传真收发、文档复印等工作；

3、负责公司档案室管理工作，确保各项归档资料安全保管；

4、负责办公区域的环境维护，保证设备安全及

岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源六大模块，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施落地。

2、建立并完善人力资源管理体系、研究设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源及行政管理制度。

3、向公司高

岗位职责：

1、负责公司行政后勤事务（包括办公用品采购、固定资产管理、办公环境的维护、档案的管理等）。

2、协助人事经理完成人力资源六大模块的工作（如招聘、培训、薪酬、绩效等）。

3、办公室的日常事务。

工作职责：

1、负责办公室日常办公制度维护、管理；

2、负责行政接待工作，包括客人来访引导、快递收发；

3、策划组织企业文化建设工作、文体活动等定期及不定期活动；

4、负责办公卫生管理、环境建设及管理、车

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责