定义：

1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求；

2、进行针对性部门管理和客户维护、服务、操作等储干培养；

3、配合主管、经理完成部门工作，提升部门业绩，完成部门指标；

4、对内共同营造良好工作氛围，

发薪日：每个月10号；

不用去地推、不用去陌拜、不用一直打电话；

上班时间自由（同事基本上是90后00后没有代沟）

氛围轻松无压力（有免费端口帮忙租房）

【你可以学到】

1、房产交易涉及到不动产、投资理财

岗位内容：

学习掌握产品知识、门店运营、提升消费者体验

通过跨门店、跨岗位的轮换，你可以全方位熟悉和深入参与核心业务并亲历未来新零售体系的发展与变革

岗位要求：

1、大专及以上学历（本科优先）；

2、热

岗位职责：

1、搜集并整理进出口企业相关资料，并根据搜集的相关信息进行有目的的开发；

2、协助操作对进出口的货物进行运输服务和对客户关系的维护；

3、学习各岗位相关联的专业知识并进行培训和考核；

一、岗位职责

学习生产制造各工序生产流程、产品知识、管理技能等；

二、任职资格：

1、 大专（含）以上学历，专业不限，理工科优先；

2、为人务实、有责任心、能吃苦耐劳、有较强的上进心；

3

岗位职责：

1、培养方向主要是综合型的管理层人才。

2、在后勤职能部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

4、协助参

岗位职责：

1、培养方向主要是综合型的管理层人才。

2、在生产中心各部门间进行定期轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；

3、轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力。

4、协助

1、学历要求：本科以上学历；

2、工作经验：2025届毕业生

3、专业要求：英语、工商管理、财会、机械类等专业毕业；

4、工作要求：根据所学专业安排到相匹配的部门学习（后期可能会轮岗）；

5、参考月薪：3500-65

管培生（运营）

学历：本科及以上

性别：不限

职位性质：全职

年龄要求：20-28

工作地点：SM

参考月薪：6000-12000元

上班时间：上二休一（10：00-22：00），月休10天；定岗后根据门店实际安排！

薪资福利：

一、管理培训生：

要求：

1、男女不限，年龄22-30岁

2、学历：大专以上学历

3、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际能力，具有亲和力；

4、热爱销售，有较强的学习能力及积极的心态；

5、有责任心，

工作时间：5天8小时，双休。

一、【任职要求】：

1、本科及以上学历,机械、材料、车辆、电子、英语、国贸、翻译相关专业等相关专业；

2、较强的沟通协调能力及执行力，良好的团队合作精神，具备一定的抗压能力；

岗位职责：

1、负责组织策划品牌推广活动、公益活动、会员活动及促销活动等；

2、负责品牌资讯、公司重大事件的跟踪报道；

3、负责公司媒体关系、各种传播媒介的运营管理；

任职要求：

1、本科及以上学历，新

管培生岗位

面向：应届毕业生或毕业1-2年内，有意向从事贸易工作人员

汇报上级：

市场经理/总监、负责人、总经理，给予对应工作模块的指导，包括软技能（管理能力）、硬技能（数据分析和系统化思维）

管培生

岗位要求：

1、一年以上工作经验优先

2、大专学历以上

3、工科类专业（可接受应届毕业生）

毕业了，是欣喜、兴奋；还是苦恼、迷茫呢？

你会因为未来的不确定而举步维艰吗？

你会因为家人的不理解而放弃梦想吗？

你会因为自己的不清晰而举棋不定吗？

还是会坚定着走自己的路……

保障网，延续你对未来的

工作职责：

1、生产进度的跟进、督促，贯彻计划部下达的生产计划和生产指令，协调、平衡生产上出现的问题，保证均衡生产和生产任务的完成；

2、车间人员团队建设

3、安全生产管理

4、品质管控及成本管理，保证

1、学历要求：本科以上学历；

2、工作经验：应届毕业生

3、专业要求：机电一体化、模具、机械设计制造及自动化类等相关专业；

4、工作要求：前期进行轮岗系统培训学习，后续主要从事技术、生产相关管理事宜，具备

任职要求：

1.重点本科以上学历，英语读、写良好；

2.能有针对性的分析产品，制定销售战略；

3.爱思考，逻辑思维慎密；

4.有志于跨境电商发展的优秀应届毕业生亦可；

5.熟悉欧美日本加拿大市场优先。

岗位职

岗位职责：

1.了解公司产品工艺流程，熟悉公司战略规划，掌握公司业务流程；

2.进行基层管理岗位/技术岗位的日常管理与技术运维工作；

3.根据个人情况和个人意愿，确定发展方向，并定岗培养和开展专业工作；

4.

岗位职责：

1、入职第一年均要在仓储中心内部各岗位轮岗工作学习，熟悉仓库各岗作工作流程及工作内容，协助部门（小组）负责人工作分配及协调。

2、职业发展规划：储备干部-部门组长-部门主管-部门经理

任职要

工作职责

你的工作：

1.生产进度的跟进、督促

2.车间人员团队建设

3.安全生产管理

4.品质管控及成本管理

5.物料及设备管理

6.协助工艺流程的优化

任职资格

我们希望你：

1.本科以上学历，专业不限（机械

【岗位要求】

学历：本科及以上学历

专业：环境工程、环境科学、化学工程与工艺、应用化学、热能与动力工程

其他要求：

1、善于思考问题，具备优秀的学习能力；

2、优秀的团队合作精神和协调沟通能力；

3、吃

【岗位职责】

1、负责公司环保水处理产品的销售、市场开发、客户关系的维护，以及合同的签订、回款的管理，完成销售任务；

2、协助技术部门进行产品的开发和调研，参与行业新技术新应用的开发；

3、积极参加公司

一、岗位职责：

各部门轮岗实习，熟悉生产工艺流程。

二、岗位要求：

1、2023年应届本科生；

2、机械、模具设计、电气、电子、自动化等相关专业；

3、专业基础知识扎实，动手能力强，学习能 力、适应能力强；

【岗位职责】

1、负责平台房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；

【网站大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】

2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；

【不知如何开展？不必担心

踏出校园，初入社会，彷徨、不安伴随而来......

经验少，各行各业了解少，对自己未来迷茫，不知如何择业.....

想赚钱！想成长！那就加入我们！

【你可以学到】

1、房产交易涉及到不动产、投资理财、美

1、2023届应届毕业生，优秀可放宽2022届毕业生； 2、相关专业优先（人力资源、工商管理、行政管理、心理学等）； 3、学生干部经验优先；

1、责任心强、做事细致、耐心；

2、对数据敏感；

3、能够熟练操作办公软件；

4、团队合作和沟通协调意识强；

5、适应饲料行业的特点和环境。

1、年龄：22-28岁

2、学历：应届硕士或具有一定工作经验（2-3年）的本科。

3、专业：人力资源、行政、法律等相关专业。

4、要求：性格开朗，具备良好的沟通协调能力、学习能力，有较强的抗压能力，愿意从基层做起

任职要求：

1、大专及以上学历的应届毕业生或3年内工作经验的往届生，有水果/食品/零售相关行业经验者优先考虑；

2、应届毕业生具有较强的学习、沟通、交流能力和团队协作精神，在校期间有担任学生会干部、社会活