储备干部作为生产管理或技术人才重点培养对象，公司为每位储干制定相应的入职培训计划和晋升通道规划。

职业方向：生产制程工艺/设备维保/人力资源管理。

任职要求：

1.全日制本科及以上学历（应届毕业2年内）

岗位职责：

操作机台设备，保证生产正常运行。

任职要求：

1、适应生产现场环境（部分区域高温/噪声/粉尘，有佩戴防护用品）；

2、接受倒班工作制（三班倒/两班倒），无色盲色弱；

晋升通道：

新工-普工-

工作内容：

1、办公室行政事务管理（如办公设备日常维护、办公用品采购、发放等）；

2、电话接听，人员来访接待，邮件、快递的收发；

3、办公室卫生环境整理维护；

4、参与设备询价、报价、合同拟定、签发等事务

公司待遇优厚，过节费五险一金均有，没有经验有技术指导，欢迎想学习的毕业生前来应聘！

1、负责中、低压开关柜现场安装、调试、送电指导工作；

2、负责对用户端配电系统故障进行分析，拟定解决方案并加以消缺；

1、岗位说明：

前期：通过电话、信函、法务等方式与客户进行沟通协商，促进信用卡逾期账款的及时回收。

后期：当业绩能力和管理能力崭露的时候，将全面接受专项储备干部培训，公司提供公平公正的晋升平台。

2、职

一、【岗位职责】：

1、接受银行委托处理银行信用卡逾期欠款等非诉讼类案件；

2、通过电话、法律信函、约访等方式与客户进行双方沟通谈判，提醒并督促客户及时还款。

二、【任职要求】：

1、大专以上学历

一、【工作内容】：

负责银行信用卡不良资产的处置，通过电话提醒、信函、约访等合理合法的方式对不良资产进行管控和回收。

二、【任职要求】：

1、高中及以上学历，无征信不良记录；无犯罪记录；

2、有电话销售

工作内容：

1.根据银行委托方对不良资产的管控要求，对未能正常回笼的银行资金进行调查和分析，确定催缴方案；

2、通过电话等方式与客户进行沟通谈判，提醒并督促客户及时还款。

3.持续跟踪客户的还款行动，及时

【薪资待遇】：

1、工资+抽成=3500~10000元/月（试用期2~3个月。优秀者可提前转正）；

3、转正后：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）、节日福利、定期体检、员工旅游、出国机会；

4、不定期

岗位职责：

1. 了解海外客人的工艺品采购需求，向客人推荐合适的产品设计

2. 根据客人的定制需求，协调开发、采购部门，提供合适的产品设计

3. 参加展会、客人现场作业等，向客人推荐合适的产品

3.签定合同、负

【薪资待遇】：

1、工资+抽成:4000~15000元/月（试用期2~3个月。优秀者可提前转正）；

2、转正后：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）、节日福利、定期体检、员工旅游、出国机会；

3、不定期

【薪资待遇】：

1、工资+抽成=3500~10000元/月（试用期2~3个月。优秀者可提前转正）；

3、转正后：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）、节日福利、定期体检、员工旅游、出国机会；

4、不定期

工作职责

1、仿真分析相关解决方案的推广及销售；

2、深入了解客户设计流程和挑战，为客户提供专业的技术咨询和解决方案，并促成项目的签约；

3、维护客户关系，并及时响应客户需求；

4、配合公司市场活动如发布

岗位职责：

1、执行公司营销计划并对负责行业市场/区域市场进行开拓

2、负责客户关系的维护、拓展

3、负责信息搜集、项目运作、分析、投标、签约工作

4、定期提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方

岗位要求：

1、大专以上学历；

2、年龄22到28岁；

3、善于沟通，语言表达能力强；声音甜美，逻辑思维能力强；对工作认真负责，执行能力强，具有团队协作精神；能够承受较强的工作压力。

4、专业知识及技能要求：

岗位职责

1、组建并带领电话销售团队，持续有效的进行团队建设与管理；

2、带领团队顺利完成公司下达的业绩；

3、对团队的核心业务内容进行准确、有效的评估、改进；培训、辅导团队及成员，以保持团队业绩的持续

工作职责

1、制造业智能制造，流程优化相关解决方案的推广及销售；

2、深入了解客户设计流程和挑战，为客户提供专业的技术咨询和解决方案，并促成项目的签约；

3、维护客户关系，并及时响应客户需求；

4、配合公

任职要求：

1、喜欢从事销售的工作；

2、普通话标准，性格开朗，有良好的团队精神；

3、优秀的表达、理解能力，思维活跃，善于沟通，具有一定的业务谈判技巧。

4、有电话销售经验者优先。

薪资福利：

1.工作时

一、岗位职责：

1、负责福建市场潜在客户的搜寻，有效的客户开拓；

2、维护老客户，开发新客户；

3、跟踪客户的检验报告；

4、负责专业的客户咨询及系统的报价；

5、参加公司专业系统培训。

二、岗位要求：

一、岗位职责：

1、负责玩具、纺织品、鞋类、电子电器等消费品检测报告的编制工作；

2、根据CPSIA、ROHS、REACH、POPs等全球各个区域的环保指令和产品法规，和相关测试方法编写测试报告模板；

3、部门领导完成其

一、岗位职责：

1、负责实验室日常测试工作；

2、实验室常用测试设备的日常维护；

3、协助主管完成相关测试项目方法验证和SOP编写工作；

4、协助主管完成质量部安排的质量体系工作；

5、完成部门领导安排的其它

一、岗位职责：

1、负责玩具、纺织品、鞋类、电子电器等消费品的合规要求的评估；

2、根据CPSIA、ROHS、REACH、POPs等全球各个区域的环保指令和产品法规，对客户产品进行测试项目评估，编写测试分板单；

3、完成

一、岗位职责：

1、根据国家标准及行业规范要求，完成电学或理化类计量仪器的校准检测和维护工作；

2、编制相关的技术文件与标准；

3、完成上级安排的相关技术工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，化学

一、岗位职责：

1、负责实验室日常测试工作；

2、协助完成实验室常用测试设备的日常维护；

3、协助主管完成质量部安排的质量体系工作；

4、完成部门领导安排的其它工作任务。

二、岗位要求：

1、化学/化工/

一、岗位职责：

1、负责福建市场潜在客户的搜寻，及有限的客户开拓；

2、维护老客户，开发新客户；

3、跟踪客户的检验报告；

4、负责专业的客户咨询及系统的报价；

5、参加公司专业系统培训。

二、岗位要求

一、岗位职责：

1、推广消费品的检测认证服务，通过电话、邮件、拜访联络客

户，推广业务，实现销售增长；

2、开发潜在客户，维护现有客户，与客户建立长期合作伙伴关

系；

3、识别并跟踪销售机会，完

一、岗位职责：

1、EMC团队的建设，按照CNAS人员的要求配置实验室的授权签字人，关键技术人员和基础测试人员，包括基础测试人员的面试，专业技术人才的引进和考核，人员岗位的调整和晋升等；

2、按照17025要求保证

一、岗位职责：

1、组织落实市场营销计划、目标，实施，完成公司销售目标要求；

2、负责团队建设，带领团队，完成业绩目标；

3、负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行；

4、团队的业务知识培训。

一、岗位职责

1、核对测试样品和开案表勾选功能的一致性，不一致的退回项目主管；

2、对产品的所有功能进行调试确认，和客户沟通调试细节，确认无误后编写测试计划；

3、和工程助理预约场地测试，合理安排项目测

一、岗位职责：

1、组织落实市场营销计划、目标，实施，完成公司销售目标要求；

2、负责团队建设，带领团队，完成业绩目标；

3、负责计量销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行；

4、团队的业务知识培训