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  • 人力资源经理
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不限24小时新增
发布时间:
不限当天一天内两天内三天内一周内半月内一月内两月内
学历要求下限:
不限小学初中高中中专大专本科硕士研究生博士研究生
学历要求上限:
不限小学初中高中中专大专本科硕士研究生博士研究生
工作年限:
不限 应届生 一年经验 二年经验 三年经验 四年经验 五年经验 六年经验 七年经验 八年经验
工作年限条件:
以下 等于 以上
月薪类别:
不限 固定薪资 底薪+提成
月薪下限:
不限 1000 2000 3000 4000 5000 6000 8000 10000 15000 20000
月薪上限:
不限2000 3000 4000 5000 6000 8000 10000 15000 20000 30000 50000
单位类型:
不限 国营企业 上市公司 民营/私营公司 私营股份制 台资、港资 外资(欧美)
工作性质:
不限 全职 兼职 实习 临时
每周工作天数:
不限 七天 六天半六天 五天半 五天 四天半 四天 三天半三天 两天半 两天 一天半一天
工作制度:
不限 正常白班 正常晚班 正常夜班 不定时工作制 两班倒 三班倒四班倒
排序规则:
降序 升序
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人事经理   厦门腾顺发贸易有限公司   厦门市集美区 6000-12000 大专 2024-11-23 20:04
人事经理
投递简历

一、岗位职责:

1、根据公司总体发展战略目标,制订公司人力资源战略发展规划,完善公司制度流程;

2、公司组织架构及岗位的设计、评价及完善;

3、建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定招聘计划并

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门市福朗电子有限公司   厦门市集美区 10000-15000 大专 2024-11-23 18:43
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI;

2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈;

3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作;

4、负责并协助开展招聘工作,跟踪落实;

5、负责

...
排除
人力资源主管   长泰花仙谷休闲旅游有限公司   漳州市 5000-6000 大专 2024-11-23 17:09
人力资源主管
投递简历

1、组织制定行政管理规章制度及检查制度的贯彻执行;

2、协助人力资源经理提出规范公司治理的阶段性规划,推进公司治理规范运行;

3、组织、协调公司单店年会、员工活动及各类会议,负责各行政外联工作及办理公司

...
排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门市铂联科技股份有限公司   厦门市海沧区、厦门市 本科 2024-11-23 13:46
人力资源经理
投递简历

主要职责:

1、根据公司发展战略及规划,持续完善人力资源管理体系,负责人力资源部日常管理工作。

2、负责按照人力资源计划,组织落实关键人才引进工作;结合用人需求,组织落实直接人员招聘工作,及时满足用人需

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门市优辰卫浴科技有限公司   厦门市集美区 8000-10000 本科 2024-11-23 13:38
人力资源经理
投递简历

岗位职责和要求:

1、熟悉人力资源六大模块工作,熟练应用招聘、培训、绩效考核等知识

2、制定公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价进行监督控制, 不断完善绩效管理体系;制定薪酬、福利以及

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门宏高国际货运服务有限公司   厦门市同安区 大专 2024-11-23 11:43
人力资源经理
投递简历

1、本科以上学历;

2、五年以上大中型企业人力资源管理经验,熟悉人力资源六大模块,能全面统筹人力资源管理和行政各项工作,熟悉国家、地方劳动人事政策法规,具备良好的职业道德和操守,工作责任心强。

办公地点

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门金德威包装有限公司   厦门市翔安区 12000-15000 本科 2024-11-23 11:19
人力资源经理
投递简历

工作职责:

1、全面负责公司招聘,面试,培训,薪酬与绩效等管理方面工作;

2、负责员工薪酬方案的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;

3、招聘渠道开发与维护,根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案

...
排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门盈硕科智能装备有限公司   厦门市集美区 10000-15000 本科 2024-11-23 09:07
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1、根据公司战略,制定并完善人力资源管理体系及公司内部管理制度,以适应公司的发展;

2、负责统筹快速高效招聘适合人才,搭建人才梯队建设,确保人才需求符合公司发展需求;

3、负责管理公司人力资

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排除
集团汽车公司总经理   厦门盛元集团有限公司   福建省 20000-30000
(底薪:6000-8000+提成)
本科 2024-11-23 08:54
集团汽车公司总经理
投递简历

直接上级:董事长

◇ 直接下级:总经理助理、销售总监、二手车中心总监、服务总监、市场总监、财务总监、人力资源经理和综合部经理

◇ 职责与权限

1. 制定公司战略和经营计划

2. 主持公司日常运营工作

3. 企业

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排除
人事专员/人事主管   厦门三昌卫浴科技有限公司   厦门市翔安区 大专 2024-11-23 08:32
人事专员/人事主管
投递简历

位职责:

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、负责考勤、招聘、培

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   新奥(厦门)农牧发展有限公司   厦门市湖里区 6500-12000 大专 2024-11-22 17:00
人力资源经理
投递简历

一、主要职责

1、协助拟定人力资源制度、流程、标准、KPI;

2、协助落实人力资源制度的执行、监督、跟踪与反馈;

3、负责拟定招聘制度、流程并落实招聘管理工作;

4、负责并协助分子公司开展招聘工作,跟踪落实

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门酒行家进出口有限公司   厦门市湖里区 6000-8000 大专 2024-11-22 16:29
人力资源经理
投递简历

人力资源经理

主要职责:

1.通过多种渠道为公司寻求合适的人才,成功进行人才选拔

2.建立科学的考核与激励机制,最大限度地激发人才潜能,创建优秀团队

3.有效地进行绩效考核

4.制定公司各项制度和程序,并组织

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排除
人力资源经理(J12633)   厦门象屿金象融资租赁有限公司   厦门市湖里区 本科 2024-11-22 15:41
人力资源经理(J12633)
投递简历

岗位职责:

1、建立健全公司人力资源管理体系(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等),制定和完善人力资源管理制度;

2、招聘渠道的建立与评估,负责各部门招聘工作的落地与协调,建立和完善人才选拔体系与

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门市鹭工集团股份有限公司   厦门市湖里区 10000-15000 本科 2024-11-22 15:10
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1、统筹规划集团人力资源战略,制订适应集团发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划,并负责监督实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬

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排除
人力资源经理(泉州)   深圳市联成远洋渔业有限公司厦门分公司   泉州市 15000-20000 2024-11-22 14:33
人力资源经理(泉州)
投递简历

主要职责:

1.负责公司线上线下零售业务的人力资源管理,制定和实施相关人力资源政策,确保与业务战略相一致。

2.主导招聘流程,制定招聘计划,吸引并筛选优秀人才,提升公司整体人才素质。

3.建立健全绩效考核

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   洲建集团有限公司   泉州市 10000-15000 大专 2024-11-22 14:25
人力资源经理
投递简历

一、岗位职责:

1、 按照集团总体发展战略,协助总裁制定集团发展战略规划,并负责组织、实施集团日常运营及管理;

2、 根据集团企业发展战略指导人力、行政、法务、企划的管理工作,并制订中、长期人力资源发展计

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   舒华体育股份有限公司   泉州市 15000-25000 大专 2024-11-22 11:23
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1.根据公司发展规划,协助制定人力资源战略规划,搭建并完善人力资源管理体系,协助设计适合公司发展的管控模式、组织架构。 2.组

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   辑美包装印刷科技(厦门)有限公司   厦门市翔安区、厦门市 本科 2024-11-22 08:49
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1.根据公司战略经营规划,统筹规划人力资源战略,组织制定人力资源长期、中期和年度规划;

2.健全公司人力资源管理体系(招聘人才梯队建设、薪酬水平调研及制定分析、绩效管理实施、培训等),制定及完

...
排除
人力资源总监   厦门亿星软件有限公司   厦门市 15000-25000 2024-11-22 08:39
人力资源总监
投递简历

岗位职责

1、根据公司年度战略规划,制定人力资源战略规划;

2、负责组织起草、修改和完善人力资源、行政管理相关制度和工作流程;

3、负责公司人力资源各模块管理事宜;

4、负责组织编写各部门职位说明书;

5

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排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门三德信科技股份有限公司   厦门市翔安区、厦门市同安区 本科 2024-11-22 08:08
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1、根据公司经营发展战略,制定人力资源战略规划,满足公司各阶段人才需求;

2、对年度预算及人力成本实施管控,综合分析人力资源数据,为公司业务发展提出合理化建议;

3、健全公司人力资源管理体系

...
排除
人力资源总监   厦门国瑞能新能源技术有限公司   厦门市湖里区 20000-30000 本科 2024-11-21 11:38
人力资源总监
投递简历

、制定公司人力姿源发展规划,全面统筹规划人力资源管理工作,指导和协调公司人力资源的管理和实施,满足公司发展

对人才的需求,确保公司总体战略目标的实现。

2、搭建公司人力资源平台,建立并完善人力资源管理

...
排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门早龙食品有限公司   厦门市同安区 10000-15000 2024-11-21 10:38
人力资源经理
投递简历

1、全日制本科毕业(必备项),人力资源或行政相关专业;有人力资源管理师资格证尤佳。

2、30-45周岁。

3、五年以上生产型企业人力资源管理工作经验(日资或台资企业优先);(必备项)

职责与福利:

1、主要负

...
排除
酒店人力资源经理   永隆兴业集团(厦门)有限公司   安溪 8000-9500 大专 2024-11-21 09:17
酒店人力资源经理
投递简历

永隆兴业集团旗下【安溪国际酒店】诚聘酒店人力资源经理/总监

工作地点:安溪

工作时间:月休4天

岗位职责:

1、负责酒店人力资源部的管理工作;

2、负责制定酒店人力资源政策、制度;

3、建立酒店的招聘管

...
排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门东纶股份有限公司   厦门市 10000-15000 本科 2024-11-21 08:42
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1、负责集团人力梯队建设:组织规划、关键岗位招聘、梯队建设实施;

2、负责集团人力绩效管理,关键岗位绩效管理建设与实施协助,公司绩效经营体系建设;

3、负责集团人力资源合规管理,对合规用工风

...
排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门新数能电力科技有限公司   福建省 10000-15000 大专 2024-11-20 14:40
人力资源经理
投递简历

任职要求:

1. 5年或以上的人力资源管理经验;

2. 具有良好的人际沟通和谈判技能;

3. 深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;

4. 能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。

...
排除
人力资源经理(双休+五险一金)   厦门著赫电子科技有限公司   厦门市翔安区 8000-16000 本科 2024-11-19 17:23
人力资源经理(双休+五险一金)
投递简历

岗位职责:

1、根据公司的发展战略,制定及完善公司人力资源管理体系,包括人事管理、招聘、绩效、培训、薪酬、福利及员工发展等人力资源管理的各项制度和流程;

2、审核各部门人员配置情况,拟定人力资源需求、开

...
排除
人力资源经理(人力资源经理)   福建赛特新材股份有限公司   龙岩市、合肥市 8000-14000 本科 2024-11-19 13:35
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1、根据公司战略目标,制定人力资源部年度工作计划;

2、制订、执行、监督和完善公司各项人事规章制度;

3、制订公司部门绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对终端绩效评价过程进行监督控制,不断完

...
排除
集团人力资源总监   福龙马集团股份有限公司   厦门市 30000-40000 本科 2024-11-19 10:59
集团人力资源总监
投递简历

岗位职责:

1、负责集团人力资源部日常工作的运营及管理,对各事业部人力资源部门各模块工作进行监督和指导工作;

2、负责持续规范和完善公司人力资源管理系统,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工职业发展

...
排除
人力资源经理(人力资源经理)   厦门康勃医疗科技有限公司   厦门市翔安区 10000-15000 本科 2024-11-19 09:33
人力资源经理
投递简历

岗位职责:

1.负责公司人事各项管理制度和文件的制定与修改,并在全公司贯彻岗位职责:

1、根据公司经营发展战略,制定人力资源战略规划,满足公司各阶段人才需求;

2、对年度预算及人力成本实施管控,综合分析人

...
排除
人力行政总监   广东伟祥卫浴实业有限公司厦门分公司   厦门市 20000-25000 本科 2024-11-19 09:29
人力行政总监
投递简历

岗位职责:

1、根据集团发展战略,组织制定与集团发展匹配的人力资源工作规划与计划,并确保有效实施。

2、负责骨干及关键人才的选拔与培养,促进组织能力的提升。

3、推进人力资源管理体系(制度、流程、绩效管

...
排除
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