一、岗位职责：
1.制定招聘工作计划，管理公司招聘需求；
2.深入了解各部门的招聘需求，分析行业人才结构，制定有效的招聘解决方案，并组织实施；
3.拓展并完善各种招聘渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系；
1、人力资源发展战略，组织制定人力资源工作规划并组织实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理体系的全面建设，制定和完善人力资源管理制度，搭建完善的人才梯队模型；
3、定期向高层决策
岗位职责：
1.根据客户订单需求，将手工样品做出来；
2.根据做出来的成品，记录工艺流程、原料尺寸；
3.指导产线员工做成正确的大货产品。
任职要求：
1.心灵手巧，喜欢手工活；
2.能接受加
发薪日：每个月10号
不用去地推 不用去陌拜 不用一直打电话
免费带你玩转自媒体平台（抖音、小红书、短视频等）
上班时间自由（同事基本上90后00后没有代沟）
氛围轻松无压力 （有免费的端口）
新员工还有
【我们需要】
1、全国统招大专及以上学历，年龄22-35周岁；
2、学习能力强，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力；
3、诚实守信，工作认真负责，具有高度的工作热情和团队合作精神；
4、有销售、客户服务或学生干
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动
【岗位职责】
1、负责平台房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；
【网站大量完善的盘源信息，助你完成前期积累】
2、负责客户接待，并根据客户需求提供房屋买卖或租赁等服务；
【不知如何开展？不必担心
同样是做销售，房产交易可能给你带来更多机会；
同样付出努力，房产交易可能给你带来丰厚收入；
同样为客户服务，帮客户找到一个温暖的家可能带给你更多成就感；
同样付出青春，房产交易相对容易帮你留在你付出青
1.负责直接、间接人员招聘工作；
2.招聘渠道维护与开发；
3.招聘数据统计与分析；
4.完成上级领导交代的临时工作。
1.大专及以上学历，HR专业优先；
2.熟悉劳动法、劳动合同法、政府
找工作前，希望亲爱的你先思考----
你为什么背井离乡来厦门
你三年之后想要变成怎么样？
或许，初入社会的你，有一点点迷茫…
就业，也许一开始不知道怎么定位自己工作岗位
未来，没有办法肯定自己的能力以及晋
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1、负责公司房屋及客户资源的搜集整理以及相关网站的运营；
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【致军人】
作为军人你很优秀，作为社会人士或许你与社会脱节太久，
渴望找到一群像部队里志同道合、共同奋斗的队友，
平台，有和你一样经历的众多战友！
不用担心没有经验
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【你可以学到】
1、房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识；
2、线上与线下的服务运作，深入了解房产行业的动态，并敏锐捕捉市场先机；
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【你会关心】
1、薪资待遇：基本保障收入4500；现金奖励+高提成（可达
工作职责
你的工作：
招聘模块：
1.及时掌握用人部门的人员需求
2.招聘工作的计划与落实
3.开发、管理与维护招聘渠道，总结、优化招聘流程
4.完成招聘项目的策划、执行、支持
培训模块：
1.完成培训需求的
1.完成培训需求的前期调研、培
【不知如何开展？
3、作为业主和客户的桥梁进行高
1、负责工作人员招聘、绩效管理以及培训发展工作；
2、维护和拓展招聘渠道，建立企业行业人才储备库；
3、发展完善各项人事制度/流程/计划，并监督执行；
4、搭建良好的员工关系体系，推动企业文化建
踏出校园，初入社会，彷徨、不安伴随而来......
经验少，各行各业了解少，对自己未来迷茫，不知如何择业.....
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1、薪
找工作前，希望亲爱的你先思考：
为什么背井离乡来厦门？
之后的你想成为什么样？
选择比努力更重要
【福利标配】
1、工作时间：每天9:00上班，每周休1天，享有法定节休日+带薪年休（5-15天）；
2、
1、全国统招大专及以上学历，年龄21-35周岁；
1、全国统招大专及以上学历，年龄22-45周岁；
