工作内容：客服信息回复、转换，业务助理

薪资待遇：3500-6500元/月 月休4天

招聘专员岗位职责：

1、利用线上线下相关工具，发布招聘信息，及时响应应聘人咨询，解答求职者问题，引导求职者面试，而且有计划、有目标、有实施、有检查、有改进地开展工作；

2、做好招聘及电话预约工作，全面负

要求：

1．年龄22-30周岁,大专以上学历，1年以上同等岗位工作经验，或优秀应届毕业生；

2．能够熟练掌握使用办公软件，熟悉人力资源六个模块；

3. 熟悉劳动法及地方法律法规，善于人际沟通。

岗位职责：

1

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度，并严格监督运行；

3、进行简历甄别、面试、筛选、录用等工作；

4、负责

1、主要工作内容：

（1）考勤管理与咨询

（2）每月按时完成薪酬初稿

（3）绩效方案跟进与落实

（4）入离职人员相关增减员操作

（5）相关制度初稿拟定

（6）上级安排的其他工作

（7）熟练操作WPS、XMind等办公

1、客户调研\协助高级顾问进行人才匹配

2、咨询项目设计

3、项目交付

4、项目过程管理

5、协调客户与项目异常

6、确保项目如期按质量完成

任职资格：

1、人力资源、市场营销专业

2、知名甲方工作背景

3、

岗位职责：

一、账务处理：

1. 采购付款申请审核，银行制单，水单，管理日记账；

2. 快递费用，港杂费，日常费用等审核，银行制单，水单，管理日记账；

3. 进销项发票开具，登记，管理；

4. 出口发票开具，登记

工作内容：

1、办公室行政事务管理（如办公设备日常维护、办公用品采购、发放等）；

2、电话接听，人员来访接待，邮件、快递的收发；

3、办公室卫生环境整理维护；

4、参与设备询价、报价、合同拟定、签发等事务

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，

岗位职责：

1、负责招聘工作，包括招聘需求沟通、简历筛选、面试安排等；

2、开发和维护招聘渠道；

3、建立人才储备库，提升人才储备；

4、人员的入离职办理及跟踪；

5、领导安排的其他工作事项；

岗位职责：

1、协助招聘：简历搜索筛选、电话邀约面试；

2、协助负责员工档案的建立与管理，入离职手续办理，五险一金办理等；

3、协助负责考勤数据和绩效数据统计；

4、协助负责各类培训活动执行；

5、负责各

一、职责描述：

1.员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订、失业就业登记、社保增减员；

3.月度考勤、薪资核算，个税、社保、公积金等申报及相关手续办理；

4.公司文件借阅

诚聘人事招聘专员：

本公司主要从事人力资源，为各大制造业国企工厂招聘蓝领岗位

岗位职责：

1、负责发布招聘信息，下载简历拨打电话，回访登记简历

2、良好办公环境，无需外出，每天通过微信电话联系求职者

3

岗位职责：

1、协助日常基础人事工作，员工入、转、调、离手续办理，考勤管理等工作；

2、协助基础性岗位的招聘，招聘网站的更新及简历筛选，应聘者面试邀约。配合完成年度校招任务；

3、协助做好人员档案管理，

心动的福利：不定期团建出游、缴交五险、带薪年假最长15天、周末双休、丰厚的节日福利、嗨森的生日轰趴、精致的生日礼物，活跃的团队氛围

前台岗位职责：

1.负责公司前台接待工作，热情，礼节周到，前台区域卫生管

一、工作职责

1、负责人力资源六大模块的推行与实施：招聘、录用、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系；

2、根据现有的编制及业务发展需求发布招聘信息，简历筛选，邀约，初试，入离职等办理；

3、员工培训计划

岗位职责：

1.协助进行员工招聘，包括：简历筛选、电话邀约面试、面式组织安排。

2.员工录用报到手续办理，包括体检及录用通知，劳动合同签署、岗前培训。

3.员工社医保、商业险办理及劳动报备。

4.员工考勤薪资

岗位职责：

1.及时提供客户发票并追踪费用到帐情况；

2.银行流水帐报表；

3.工资核算及社医保/商业险缴交；

4.其它财务及人事事务工作。

任职要求：

1.中专及以上学历，财会类相关专业；

2.对数据敏感，热爱

岗位职责:

1.组织并协助各部门进行招聘、面试相关工作；

2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等流程；

3.社保、公积金相关手续的申报

4.负责人事信息管理与员工档案的维护；

5.协助策划、组织、筹备各种类

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

任职要求：

1、熟练操作办公软件，EXCEL\WORD\PPT等；

2、工作细心，责任心强；服务意识好，较好的沟通、学习能力，能够独立完成工作。

3、有相关工作经验者优先考虑，也欢迎优秀应届生的加入。

主要岗位职责

工作内容：主要负责企业人员的招募+后期跟踪服务

工作要求：善于沟通灵活，21~38岁，要有极强的责任心。

上班时间：早上8.30-下午17.30

工资待遇：3300（26天制）+20%提成（达到业绩要求）

综合月薪4500元以上，多劳

厦门圣益石化有限公司

单位简介 所有职位

招聘职位:综合助理（实习，应届生）（2人） No.2757692

招聘单位:厦门圣益石化有限公司

联系人:钟小姐（经理）

联系电话: 0592-5180226

通信地址:厦门市思

【岗位职责】

1.从事人力资源工作一年以上，熟悉人员招聘工作流程和渠道开发。

2.熟悉员工入职程序-入职前培训-新员工考核跟进等日常工作；

3.负责人员简历筛选、信息发布、简历的收集、人员的沟通、面试的邀请、

一、职责描述：

1.协助员工招聘、入职、转正、异动、离职等手续办理；

2.员工档案管理、劳动合同签订；

3.月度考勤、薪资核算，个税、社保、公积金等申报及相关手续办理；

4.公司文件借阅登记管理、公司印章使用

※岗位职责

1、协助主管做好招聘工作，包括但不限于招聘渠道建设和维护、招聘需求汇总、简历筛选、面试邀约、到面情况跟踪、招聘数据统计。

2、协助建立培训体系及培训实施（培训计划、培训课件、其他部门培训的督

岗位职责：

1.根据客户业务打样的要求，通过各种途径及时寻找合适的物料；

2.熟悉和掌握本人分管的各种物料的市场行情及进货渠道，努力降低进货成本；

3.产品质量跟踪及入库情况的跟进，协商处理异常情况；

4.采

一、 工作职责：

1.协助上级完成公司的固定资产管理、办公设备管理、办公用品管理、办公室供应、办公环境管理、行政工作管理等工作处理；

2.管理行政备用金，完成各项办公用品采购、申领；

3.车辆的管理及油卡充

1、负责KA客户委托的候选人过往工作履历及工作表现访谈，并完成报告

2、根据访谈内容提交背景核查记录、报告

3、按照定制核查要求，利用内外部数据，寻访候选人前任雇主的有效线索并进行信息核实

4、参与背调流程

岗位职责：

1、参与公司团队建设工作，指导公司人力资源团队的管理，以及公司人力资源的计划和人力资源整合，进行人才的岗位设置、挖掘使用、监督审核等。

2、负责人员招聘。

3、培训，包括新老员工的企业文化和