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 招聘职位:AP Accountant应付会计 (1人)   No.2814636  该职位已停止发布
招聘单位: 安思尔(厦门)防护用品有限公司  单位资料
招聘期限: 2021-10-12 2021-11-11 15:48  查看招聘发布历史
联 系 人: Candy(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市海沧区海景东二路39号(361026)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 财务或管理专业
外语要求: 英语
工作地点: 厦门市、厦门市海沧区
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检、出国机会
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
Job Purpose职位目的:
The objective of this position is to manage AP and FA accurately and timely.
本岗位的主要目的是及时准确地核算应付账款和固定资产。

Specific Accountabilities具体职责:
All jobs mentioned below shall cover two legal entities: AXL+AMXL 以下所述工作内容涵盖两家公司主体:AXL+AMXL

AP应付账款管理 AP Management
-Review purchase payment request(includes BOM material/LCA/FA)and perform 3 match (PO/receipt/invoice), ensure the payment request are correctly and timely posted in system 审核采购付款申请(包括BOM材料/低值易耗品/固定资产),进行三方匹配,确保付款申请单在ERP系统及时准确地过账。
-Run weakly payment list in system per payment due day and submit for approval as per matrices 按到期日跑出周付款并提交给FC/GM审批。
-GRNI/AP aging/prepayment aging analysis已收货未开票/应付账龄/预付账龄追踪。
-Provide supplier statement report to SC department for quarterly confirmation提供供应商季度对账单给供应链部门。

Fixed assets management固定资产管理
-Ensure fixed assets are registered/treated in ERP system correctly and timely. 确保固定资产新增/处置在ERP系统正确及时地登记。
-Assist FM in organizing annual physical count, variance analysis to improve the fixed assets management 协助组织年度盘点,并分析差异原因,改善并加强固定资产管理。
-Provide FA new addition and depreciation comparison during month – end closing月结固定资产及折旧分析(与预算比较)。
-Prepare Capex Register report monthly每月集团Forecast Capex Register_报表的填报。
-CAPEX budget and management 负责CAPEX预算的管控。
-Follow up big Capex project负责大的在建工程项目跟踪。

Others 其他
-Assist in Capex annual budget/quarterly forecasting. 协助费用类年度预算、季度预测。
-Account reconciliations per CSA requirement. 按CSA规定准备账目对账资料。
-Archive vouchers and supporting documents for AP/FA. 应付账款及固定资产凭证及单证的归档整理。
-Other ad-hoc tasks assigned by direct manager. 其他交办的事项。

Qualifications 任职资格:
-Education教育 :
大专及以上教育,财务或管理专业
College and above major in accounting/finance/business administration

-Job Experience工作经验:
3年以上应付账款/固定资产或总账相关工作经验
At least 3 years working experience in AP/FA or GL

-Language语言:
Basic in English reading and writing具备英语读写基本能力

-Computer Skill计算机技能:

Familiar with ERP (SAP/Oracle/NAV, etc.) 熟悉ERP(SAP、Oracle、NAV等)逻辑
Familiar with Microsoft Office, especially Excel, capable of processing batch data. Ability in using Access is a plus. 熟练使用office软件,特别是Excel,能熟练处理批量数据,会使用Access尤佳。

Competencies胜任能力:
-Professional financial knowledge专业的财务知识
-Detail-oriented and responsible细心与责任心
-Good logic and analytic thinking 良好的逻辑思维和分析能力。
-Self-driven, willing to learn new things, and able to undergo changes自我激励,愿意学习新事物和接受改变。
-Good communication skill and good team player 良好的沟通技能和团队协作。
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公司性质: 外资(欧美)
公司行业: 服装/纺织/皮革
Ansell Xiamen Limited, renamed from Microgard Xiamen Limited on 13th August, 2015. Ansell Limited had acquired Microgard Limited and her wholly owned subsidiary, Microgard Xiamen Limited and her branch, Microgard (Xiamen) Safety Limited on 1st May, 2015. Ansell Limited is a 129-year old global leader of protection solutions. As a leading manufacturer and supplier of chemical protective clothing with a strong track record of introducing new technology and designs to the market to improve wearer protection and comfort. We have sales in over 75 countries and a world class manufacturing facility in Xiamen, China. Rapidly growing for over 18 years in China.We hire 600 people currently. We look forward to your joining us to make us “safer” and ‘Smarter‘. For more information please visit and
   安思尔(厦门)防护用品有限公司,2015年8月13日由麦克罗加(厦门)防护用品有限公司更名而成。2015年5月1日Ansell Limited成功收购Microgard Limited连同其在厦门的全资子公司:麦克罗加(厦门)防护用品有限公司及其下属公司厦门微护佳防护用品有限公司。Ansell Limited是一家全球性的有着129年历史的安全防护解决方案的领导者。Ansell Microgard作为领先的化学防护服的生产商和提供商,在引入新技术和新设计进入市场方面有着骄人的业绩记录,以提高穿戴者的安全和舒适。我们的客户遍布75个国家和地区并在中国厦门拥有一个具有世界标准的厂房。在中国快速发展了20年,我们目前在职员工600名。期待您的加入,让我们变得更“安全”、更“智能”。了解更多信息请登陆
该企业的信用信息可访问 天眼查 进行查询
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联 系 人: Candy(HR)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市海沧区海景东二路39号(361026)
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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