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厦门昊圣机电工程有限公司 本信息的网址二维码

公益职位发布区  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2021-06-30 13:49】 【刷新内容

登记时间:【2021-06-09 13:49】 有效时间:【2021-07-07 13:49】
招聘职位索引:1)机械设计工程师、2)电气设计工程师、3)NC操机、4)龙门铣、5)数控车工、6)普车、7)铣车工、8)装配技工、9)电工、10)会计

昊圣机电成立于2012年,位于厦门集美区灌口南路668号,占地面积2万平,现有员工百余人,研发设计人员占总员工的30%以上,每年以30%的速度快速增长,2021年产值将再翻一倍。 公司集轮胎、橡胶非标自动化机械设备的研发、制造、销售、售后服务于一体,并已通过ISO9001质量管理体系认证。公司凭借先进的技术、雄厚的生产实力、周到的服务赢得了国内外客户的信赖,产品不但在国内市场有很高的占有率,而且远销台湾、日本、泰国、马来西亚、越南、德国、土耳其等。

昊圣人本着“客户第一、服务第一”的经营理念,坚持以优质的产品、完善的服务、出众的性价比,着力打造“昊圣机电”品牌。

公司人才标准:有激情、有想法、有责任心,有行动力。    

公司福利:

   1、具有绝对竞争力的薪资福利报酬;

2、入职即办理法定社医保+意外险;  

3、免费工作午餐与加班餐;

4、高温补贴(生产部员工);

5、不定期娱乐活动;

6、年终双薪;

7、免费工作服;  

一、CNC 操机,工资5000-9000元

二、龙门铣,20-45岁,工资5000-10000元

三、数控车床工/普车/铣床,20-45岁,工资5500-7500元

四、焊工/拼接师傅,20-45岁,工资5000-9000元

五、装配工,20-50岁,工资4000-6000元,

六、普工,20-50岁,工资4000-5500元

七、生产排程(4000--6000元)

岗位职责和任职要求:

1、主要工作:生产计划排单,核对图纸,生产报表统计,物料追踪,出货安排,协助业务做好产能评估。

2、熟悉机械加工生产过程特性,了解金属材料及热处理工艺及相关行业标准。

3、二年以上生管或物控工作经验,能看懂简单的图纸,对机械机加工行业了解的优先考虑。

4、具备优秀的沟通协调、组织监督、分析总结、团队建设及自我学习等方面能力,懂得精细化管理、生产制造内控管理

5、要求能够适应加班。

八、采购专员(4500--6000元)

岗位职责和任职要求:

1、熟练运用OFFICE软件,曾在五金或机械厂任职,采购过电子元配件或机械标准件优先;

2、负责日常采购、下单、跟单任务;

3、整理部门合同及各类文件、记录采购进度及到货时间;

4、收集、整理及统计各种采购单据及报表;

5、跟进各供应商到货情况及售后问题;

6、及时整理供应商资料,包括供应商的报价及产品等各项信息并定时汇报给上级领导。

九、机械制图员(4000-6000元)

岗位职责及任职要求:

1、协助设计师完成图纸绘制与完善;

4、协助拆图、文件打印及整理;

3、熟练应用3D、2D等制图软件;

5、中专以上机械或自动化相关专业

十、设备工程师(6500-15000元)

岗位职责和任职要求:

1、负责产品现场安装、调试、维护、维修等技术支持工作;

2、配合完成产品的测试和验收;

3、解决系统调试过程中和用户生产现场有关的技术问题;

4、熟悉电机、气缸、电磁阀、调压阀、导轨、皮带等性能及功能;

5、具有较强的动手能力,能够参与生产、组装等现场安装调试工作;

6、有电气调试方面工作经验者优先;

7、适应加班和出差。

十一、电气设计工程师(6500-15000元)

岗位职责和任职要求:

1、非标自动化设备电控程序编程调试,独立出具电气原理图;

2、熟悉逻辑控制、速度控制;

3、熟练运用西门子、三菱PLC系统;

4、熟练使用AB、变频器编程;

5、熟悉各工控软件、上位机的编程及使用;

6、有数据库存储、读取经验者优先;

7、能够接受加班及出差。

十二、机械设计工程师(6500-15000元)

岗位职责及任职要求:

1.机械设计或机械制造相关专业毕业

2、熟练使用2D、3D制图软件;

3、有2年非标机械设计经验优先;

4、能独立推进并完成项目的开发设计工作;

5、具备一定的协调能力、创新能力;

6、有橡胶机械从业经验者优先;

7、吃苦耐劳,具有良好的团队精神,接受加班。

工作地点:厦门市集美区灌口南路668号之一(厦工2号门)
招聘联系电话:18050114616
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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