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厦门贝科新碳进出口有限公司 本信息的网址二维码

求贤榜  https://www.xmrc.com.cn  
【字体: 杏仁黄 秋叶褐 胭脂红 芥末绿 天蓝 雪青 灰 银河白(默认色) 发布时间:【2019-12-16 17:03】 【刷新内容

登记时间:【2019-11-25 17:03】 有效时间:【2019-12-23 17:03】
招聘职位索引:1)客户经理、2)客户专员

厦门贝科新碳进出口有限公司(BETA实验室中国办事处)

邮箱:

一、客户经理 1人

薪资待遇:8000 / 月;国家法定节假日休假,五险一金等。

工作地点:厦门集美

岗位职责:

1. 业务拓展

1) 积极主动拓展生物基测试相关市场样品和新客户

2) 主动跟进潜在客户和从客户的电话和谈话中获得并跟进转介

3) 代表BETA实验室参加相关行业会议

2. 客户支持与管理

1) 保持已有客户联系并跟踪发掘潜在客户

2) 跟踪测试结果和客户满意度

3) 收集市场信息(行业趋势、竞争对手、法规)并向管理层报告

3. 其他

1) 有效管理工作时间、目标、工作量和进度

2) 了解实验室和行业的研究领域、资源和技术发展

3) 收集行业最新动态和国家政策变化并作出相应的跟踪发掘

职位要求

1. 本科学历,有2年以上工作经验者优先

2. 厦门户籍优先

3. 优秀的英语书面和口头交流能力 - 通过英语六级

4. 乐于接受工作技能培训和上级指导

5. 责任心强,言行一致

6. 积极主动,创新思维强

7. 致力于卓越的客户服务

8. 有充分的自信,演讲才华出众优先

9. 有使用电脑完成各种任务的经验

10. 能适应出差

二、客户专员 1人

薪资待遇:6000 / 月;国家法定节假日休假,五险一金等。

工作地点:厦门集美

岗位职责:

1. 业务拓展

1) 积极主动拓展生物基测试相关市场样品和新客户

2) 主动跟进潜在客户和从客户的电话和谈话中获得并跟进转介

3) 代表BETA实验室参加相关行业会议

2. 客户支持与管理

1) 保持已有客户联系并跟踪发掘潜在客户

2) 跟踪测试结果和客户满意度

3) 收集市场信息(行业趋势、竞争对手、法规)并向管理层报告

职位要求

1) 本科学历

2) 厦门户籍优先

3) 优秀的英语书面和口头交流能力 - 通过英语六级

4) 乐于接受工作技能培训和上级指导

5) 责任心强,言行一致

6) 有使用电脑完成各种任务的经验

7) 能适应出差

公司简介:

厦门贝科新碳进出口有限公司为BETA实验室在中国的办事处,专门负责中国区客户的客户服务,样品寄送和财务事宜。

BETA实验室由耶鲁大学和巴黎索邦大学双博士学位的Murry Tamers和澳大利亚国立大学的Jerry Stipp博士创立于1979年。自1959年,他们一直都在放射性碳测年方法的发展中发挥重要作用,并发表了100多篇关于放射性碳测年、地质年代学和水文地质学的论文。他们将BETA实验室建成为一个专业的放射性碳测年实验室,为研究界的所有成员提供准确的放射性碳测年数据。BETA实验室是全球首个获得ISO 17025认证的放射性碳测年实验室。

目前,BETA实验室管理层由总裁Ronald Hatfield先生和董事长 ThierryTamers先生共同管理。Ronald Hatfield先生(自1981年加入BETA实验室)和Chris Patrick先生(自1985年加入BETA实验室)两人皆拥有放射性碳测年方面的广泛经验,他们对专业技术团队进行监督,并确保所有测试步骤都能得到有效的质量控制。

自1979年起,实验室就已成为放射性碳测年领域的领头羊。每次测试,实验室都会遵照客户的需求,为客户提供准确的测量结果。与其他竞争者相比,BETA实验室最大的优势是精准快速的测年服务,一般在14个工作日内即可完成测试。

BETA实验室的主要测试服务是针对地质、水文和考古样品的放射性碳测年和稳定同位素测试。同时,对于生物基产品、生物燃料、天然产品等,实验室也可根据ASTM D6866, ISO 16620, EN 15440, CEN/TS 16137和 CEN 15747标准提供生物基碳含量测试。大部分BETA实验室的客户都是来自全球高校、政府机构以及环保公司。

工作地点:
招聘联系电话:
联系电子邮件如下: 

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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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