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市场部-技术支持部
1、 售前技术支持工程师 11-7
财务部
2、 财务主管 11-9
品质部
3、 质量体系工程师 10-21
4、 QA体系工程师 10-21
研发部
5、 研发负责人 11-7
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:营销策划主管(企划主管) (2人)   No.2895059  该职位已停止发布
招聘单位: 施柏德(厦门)科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-09-20 2024-10-20 12:56  查看招聘发布历史
招聘部门: 市场部-推广部
联 系 人: 杜女士(人力资源总监)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区软件园3期B区/工厂后溪新坂路66号永顺工业园(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 四年工作经验以上
外语要求: 其他水平要求精通 年龄要求: 30岁至40岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 8000-12000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、免费班车、弹性工作、定期体检、员工旅游、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、主要职责
1.通过同类产品信息去收集相对应的市场信息及目标客户信息
①获得目标产品的市场信息(包括市场容量、上下游信息等)
②获得目标产品的有效目标客户名单
③通过对竞品及客户的调研,为销售团队、运营部门提供支持

2. 对目标客户(市场)进行个性化营销
①通过领英、谷歌、YouTube、Tictok、微信公众号运营、百度推广、谷歌等网络工具进行运营和推广工作
②展会或者行业展会策划及执行,获得目标客户信息
③通过赞助活动、区域营销、电子邮寄营销、社交媒体、公共关系等手段获得客户信息

3. 公司官方网站及B to B平台管理及完善
①文案设计、宣传资料规划及制作(包括图片和视频)
②定期内容发布
③SEO优化

4. 品牌建设、营销体系及流程搭建

二、任职要求
1、具有较强的市场敏锐度,管理能力和综合分析能力及策划能力。
2、具备良好的语言表达能力、组织管理能力和团队合作精神,有责任心,主观能动性强;
3、本科以上学历,市场营销、新闻、广告专业优先考虑,3年以上广告或公关公司工作经验优先考

三、薪资待遇及其他说明
1. 此岗位不需要出差,办公地点在集美软件园三期B区,集美软件园站地铁口50米处
2. 本岗位为大小周假期,弹性上班时间(早上8点~8点半),有班车或者交通补贴
3. 薪资8K~12K,公司给每个员工购买了企业员工团体意外险,五险一金等
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自新版上线以来该单位的简历回复率为3%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 杜女士(人力资源总监)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市集美区软件园3期B区/工厂后溪新坂路66号永顺工业园(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 原材料和加工
施柏德(SST)是领先的敏感电子产品和户外零部件通风口保护的防水透气膜及组件产品和方案解决供应商。SST公司复杂的研发和PTFE多孔膜制造技术确保了为全球客户提供最高质量的通风口保护防水透气产品。SST公司还采用最先进的技术进行表面处理(超疏水和疏油改性)、精密模切、超声波焊接、热焊接和内注射成型。由于我们知识渊博的设计和应用团队,我们可以提供复杂的定制排气解决方案。我们严格的质量控制和质量保证体系确保了产品质量的提高。
  
   SST公司的防护通风口用防水透气膜及组件,主要用于电子、医疗设备、汽车、户外产品、包装、电器、小型电器、电信和移动终端。SST还为电信基站机柜、电缆终端和油轮控制机柜提供筒式冷却过滤器。SST产品和服务可用于所有需要集成密封和排气或冷却的应用。
  
   SST公司认为,员工是公司最重要的资产。我们致力于提供职业发展的机会,让我们的员工实现他们的职业目标。由于我们优秀的团队,我们不仅注重产品和商业模式的创新,还注重环保等企业的社会责任。SST公司的使命是为客户、员工和社会的持续进步创造价值。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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