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厦门华联电子股份有限公司
厦门华联电子股份有限公司招聘行政前台,HRBP(绩效激励方向),应用工程师(FAE海外),产品经理(驻外),大客户业务员,销售总监,硬件工程师(工业变频与储能逆变方向),技术副总工,研发总监,质量主管/主管(消费电子事业部),海外业务销售经理,薪酬绩效副总监,海外销售副总监,质量总监(精工),IT系统维护工程师(光耦),事业部常务副总经理,软件工程师(工业变频与储能逆变方向),技术副总工(军工方向),智能设备部经理,软件工程师(光显),海外销售专员/工程师(跟单开拓英语口语佳),硬件(副)经理,市场管理经理,高级工业变频驱动硬件工程师,高级工业变频驱动软件工程师,监察经理,外贸业务员(订单管理方向),组织发展高级专家,招聘总监/副总监,生产总监,硬件工程师(智能家居方向),客户质量工程师(CQE),变频软件工程师,工业工程师,电子工程师(layout),制程质量工程师,采购专员,销售专员(五部),销售主管(光电显示)
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招聘职位:HRBP(绩效激励方向)
(1人)
No.2818931
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招聘期限: 2024-04-23 2024-04-30 14:25
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联 系 人: hr(人力资源部)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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通信地址: 厦门市翔安区马巷街道舫阳南路189号(361006)(合则约见、非请勿访)
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职位基本信息
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学历要求: 本科以上
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职位性质: 全职
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工作经验: 一年工作经验以上
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专业要求: 人力资源管理、工商管理、行政管理
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年龄要求: 22岁至35岁
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工作地点: 厦门市、厦门市湖里区
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参考月薪: 10000-15000元/月
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上班时间:
8.0小时/天
5天/周
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薪资福利: 五险、住房公积金
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职位职责和职位要求
(Job Responsibilities & Requirements):
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一、岗位职责 1、在人资中心政策下组织事业部人力资源工作; 2. 分析用人成本及岗位价值体现数据,协助事业部合理分配职能职责,做好用工成本控制; 3、负责事业部人员日常工作绩效的培训、监督、落实及复盘工作,协助事业部总经理做好指标制定和结果审核工作,依据结果及时达成员工激励及奖金核算工作; 4、负责事业部各项激励方案的测算、起草、实施、复盘总结与优化; 二、任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等管理相关专业; 2、3年以上大中型制造行业人力资源从业经验; 3、具备良好的跨部门沟通协调能力和服务意识; 4、具备数据分析和沟通能力,逻辑判断力,沟通协调能力,计划组织能力,有创新力。
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自新版上线以来该单位的简历回复率为73%
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联 系 人: hr(人力资源部)
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联系电话: (合则约见、谢绝来电)
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联系地址: 厦门市翔安区马巷街道舫阳南路189号(361006)(合则约见、非请勿访)
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公司性质: 私营股份制
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公司行业: 电子技术/半导体/集成电路
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厦门华联电子股份有限公司成立于1984年8月,是首批内地支持厦门经济特区联建的重点企业,于2017年8月在全国中小企业股份转让系统挂牌(证券代码:872122),现为国家技术创新示范企业、国家火炬计划重点高新技术企业、厦门市重点工业企业、厦门市制造百企业全国文明单位。
公司在智能控制器、光耦器件以及光电显示模块的产品质量、规模以及市场占有率处于行业领先地位,是半导体光电组件及半导体器件封测领域技术领先企业。产品领域涉及家电厨电、健康护理、工业控制、汽车电子以及光伏储能等,是伊莱克斯、Arcelik、艾欧史感斯、江森自控、开利、B/S/H、海尔、格力、美的等众多国内外知名品牌的核心战略合作伙伴与金牌供应商,被国家工信部评为“绿色工厂”
公司坚持走科技创新引领之路,拥有国家企业技术中心及博士后科研工作站,重视核心技术研发和自主品牌建设,拥有自主知识产权202项,承担国家级项目要计23项,拥有发明专利37项,主持或参与起草的国家、行业、联盟标准达38项。于2019年荣获国家科学技术步一等奖,华联电子坚持“报效国家、成就员工、回馈股东”的企业使命,以科技创新为引领,产品质量为基石,为客户提供一站式的解决方案。
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