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3、 普工 10-28
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4、 营销业务员(桥架、夜景、路灯、抗震支架) 10-28
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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:营销业务员(桥架、夜景、路灯、抗震支架) (2人)   No.676504 
招聘单位: 厦门永华光电科技股份有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-28 2024-11-27 14:08  查看招聘发布历史
招聘部门: 营销部
联 系 人: 王小姐(人事) 移动电话: 13376985425
联系电话: 0592-5637363
通信地址: 厦门市集美区灌口南路668号厦工厂房(361009)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 二年工作经验以上
年龄要求: 22岁至35岁
工作地点: 厦门市、厦门市湖里区、厦门市思明区、厦门市海沧区、福建省、厦门市集美区、厦门市同安区、厦门市翔安区
参考月薪: 5000-10000元/月(底薪:3500-4500元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴、节日福利、专业培训、全勤奖
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
任职要求:
1、年龄22--35岁,高中以上学历,有营销(夜景、路灯、灯杆、灯具、抗震支架、管廊支架、销售经验)、业务、施工相关工作经验者、退伍军人优先;
2、熟练使用办公软件
3、对业务工作有热情、人品正直;做事严谨、负责;
4、优秀的社交、组织、协调能力,良好的团队合作意识和协作精神;
5、持C证一年以上驾龄(业务需要开车)


岗位职责:
1.产品的市场开拓与销售,执行并完成个人及团队年度销售计划;
2.项目信息的收集、筛选工作;
3.跟踪项目的工作上异常情况反馈;
4.维护客户关系及与客户的长期战略合作计划;
薪资福利:
1、福利:缴交医社保、法定节假日、生日礼金/礼物、过节费、年终奖、防暑降温补贴、福利性食堂和宿舍。
2、薪资:年薪5万----20万(底薪3500+提成工资+绩效奖金)
3、周末双休,五天8小时
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联 系 人: 王小姐(人事)
联系电话: 0592-5637363
移动电话: 13376985425
联系地址: 厦门市集美区灌口南路668号厦工厂房(361009)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
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公司性质: 上市公司
公司行业: 家居/室内设计/装潢、电子技术/半导体/集成电路
公司规模: 101-200人
“永华”创建于1995年金秋的厦门,现有永华光电科技有限公司、厦门北极光光电科技有限公司、袁梦(厦门)光伏农业投资有限公司。
   我公司专业从事电缆桥架、地下管廊、管廊支架、LED照明产品设计生产安装的高科技企业,企业2014年5月筹备新三板上市工作,同年9月完成股份制改革,并于2015年7月顺利在全国中小企业股份转让系统挂牌。
   永华企业落户于厦门市集美区厦工园区,拥有现代化标准厂房6000多平方米,现代化的管理体系完善,企业人才技术工艺完备,拥有现代化流水线及设备30余套。企业年设计生产能力8500万。
   我公司高度重视产品质量,建立了以总经理为首的质量管理小组,实行全员质量管理,并通过了ISO9001、CE、FCC、3C认证。
   同时注重自主创新研发,自主创新研发的管廊桥架、LED产品等获得已授权专利30项,其中发明专利4项、实用新型专利10项、外观专利16项。另有2项国际专利及20多项专利正在受理中。
   永华企业自成立以来以优质的产品质量及服务获得了众多客户的认可及好评。同时亦获得了同行业较大的认可,近年来获得推荐、获奖证书有:福建省半导体产业推荐品牌,福建省地产工业品推荐品牌,福建省LED优选产品供应商,福建省甲控设备材料供应商,厦门市地产工业品推荐供应商;国家高新技术企业,国家级合同能源管理企业,获得2015年厦门市创新型企业,2016-2017年度成长型A级企业,2016年市级智能制造企业,2017年厦门市知识产权企业及福建省科学技术发明奖的重大奖项。
   企业“永华”牌桥架在业界享有良好的信誉并取得了广大客户的认可。据市场调查“永华”桥架品牌的市场占有率位于福建省电缆桥架行业前五名,“永华”光电产品的市场占有率位于福建省光电行业前八名。
   “永华”长期合作战略伙伴有:中建二局、中建三局、中建四局、中建七局、中铁、中交、厦门翔业集团、万科集团、华润集团、中海集团、恒安集团、紫金集团、融信集团等几十家上市企业及名优企业。
   永华真诚的感谢新老客户对我们的支持和关怀。“永华”将进一步秉承“客户至上、质量第一、服务优先”的经营理念,坚持为客户提供从设计、打样、量产、安装、售后全套的设计生产经营流程。竭诚的为新老客户提供最优质的产品和服务。
   永华欢迎各界新老朋友光临指导,交流洽谈,携手共创美好的明天!
   企业总体薪酬体系为:员工薪资=基本工资+激励薪酬+津贴+福利+(提成)奖励
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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