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 招聘职位:高级系统工程师 (新能源) (1人)   No.3045568 
招聘单位: 厦门厦钨智能装备科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-22 2024-11-21 08:42  查看招聘发布历史
联 系 人: 付女士(人资部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市湖里区安岭路1005号C403(361006)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 10000-20000元/月
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、专业培训、员工旅游
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
1.新能源项目的开发与管理 1.1负责新能源项目(如分布式光伏、分散式风电、地面集中式光伏、风电场、储能电站等)的前期开发、管理,包括项目的收资、调研、预评估、资料编写等。 1.2根据项目需求,制定新能源项目的总体方案,包括技术路线选择、设备配置、系统集成等。设计和优化新能源发电系统的布局和结构,以提高能源转换效率和系统稳定性。
2.技术支持与对接:2.1熟悉新能源项目的开发、建设过程,了解新能源项目的运营,包括新能源发电项目的电气一次、二次,负责项目设计的对接工作。
3.工程项目管理:3.1负责新能源项目的整体规划和项目管理,包括资源调配、进度监控和成本控制。
3.2管理项目团队,确保项目按时交付,并达到客户要求和预期的技术性能和质量标准。
4.技术支持与问题解决:4.1提供技术支持和解决方案,处理系统运行中的技术问题和挑战,确保系统稳定运行。
4.2培训和指导技术团队成员,提高其对新能源系统设计和运维的理解和技能。
岗位要求:本科:电气工程、能源工程、自动化等
专业优先;
至少5年以上相关领域的工作经验,有大型新能源项目的系统设计和实施经验。有设计院工作经验优先。
具备良好的项目管理能力,能够独立承担项目规划、执行和资源管理。熟悉太阳能、风能等新能源系统的设计原理和技术细节,了解系统集成和优化方法。‘
能源系统工程知识: 深入理解各种新能源系统的工作原理、组成和运行机制,包括太阳能光伏系统、风能发电系统、能量存储系统等。
系统设计与集成能力: 能够进行复杂系统的总体设计和集成,包括系统架构设计、子系统之间的接口设计和优化。
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联 系 人: 付女士(人资部)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市湖里区安岭路1005号C403(361006)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
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公司性质: 国营企业
公司行业: 多元化业务集团公司、仪器仪表/工业自动化、环保、机械/设备/重工
厦门钨业股份有限公司:
      厦门钨业股份有限公司是在上海证券交易所上市的集团型股份公司。公司前身厦门氧化铝厂始建于1958年,1982年开始转产钨制品,1984年更名为厦门钨品厂。1997年12月,厦门钨品厂以发起设立方式整体改制为厦门钨业股份有限公司。2002年11月,公司股票在上海证券交易所上市。 截止2015年末,厦门钨业拥有20家控股子公司、1家分公司,一个国家钨材料工程技术研究中心,一个稀土及能源新材料研究中心,设有两个博士后工作站。公司是国家级重点高新技术企业、国家火炬计划钨材料产业基地、国家首批发展循环经济示范企业,是国家六大稀土集团之一。
  
   厦门厦钨智能装备公司:
   厦门厦钨智能装备公司是厦门钨业权属子公司,厦门钨业在稀土产业领域,作为国家大型稀土集团牵头企业之一,形成了从稀土矿山开发、冶炼分离、稀土功能材料、钕铁硼,到永磁电机、科研应用等较为完整的产业体系。
   我司充分依托母公司在稀土永磁电机、新能源产业链的研发、制造、资源、金融服务等优势,积极响应国家双碳战略,布局以工业低碳综合解决方案为主营业务的智能制造+运维增效服务体系。助力企业节能降碳,提升生产效能,赋能工业未来。
     加入厦钨智能装备科技有限公司,您能享有竞争力的薪资及福利条件;
     加入厦钨智能装备科技有限公司,您能具有广阔的发展空间及透明高效的晋升通道;
     加入厦钨智能装备科技有限公司,您将获得:
      ■ 公司规范:完整的公司规范管理体系;
      ■ 手续齐全:新员工入职即可办理社保、签订劳动合同及用工报备等手续;
      ■ 假期完整:国家法定节假日,带薪年休假、婚假、哺乳假等;
      ■ 团队活动:中秋晚会、部门聚会等;
      ■ 培训体系:内部培训、外部技术培训、户外团队素质拓展等;
      ■ 福利体系:
      1、五险一金:根据每家公司的地方法规缴纳社会保险、住房公积金;
      2、过节费:固定发放一定金额的过节费;
      3、防暑降温费:每年的5月至9月发放防暑降温费和防暑降温用品;
      4、企业年金(补充养老保险):进公司满一年后,公司给予缴交企业年金,个人不用缴交;
      5、意外险:公司给予每位员工至少购买一份意外险;
      6、食堂:公司自办福利食堂,为员工提供卫生、营养丰富、价格实惠的伙食;
      7、住房保障:为骨干员工提供公寓;
      8、体检:公司根据员工入厂时间等因素,定期组织员工体检;
     
   9、业余免费文体活动:公司为员工提供体育场馆,进行羽毛球、篮球、乒乓球、足球、游泳等体育活动,职工公寓配备电视房、图书阅览室、台球室、篮球场、室外健身器材等文化体育设施。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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