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佛吉亚歌乐电子(厦门)有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:T&V Group Leader (MJ000017) (1人)   No.3039932 
招聘单位: 佛吉亚歌乐电子(厦门)有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-09-11 2024-10-11 15:26  查看招聘发布历史
联 系 人: 招聘专员(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市思明区软件园观日路40号之一6F(361004)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
外语要求: 英语水平要求熟练
工作地点: 厦门市思明区
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、出国机会
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
Testing & Validation Group Leader scope include:
1.System Requirements review;
2.Scheduling & Tailoring of testing activities in adequation with project lifecycle;
3.Define and track progress of each Project feature & requirements validation maturity;
4.Develop test strategy and test plan
5.Test resource management
6.Test case review and approval
7.Research and guidance on testing technology
8.Test progress management and report
9.Test result review and report
10.Test result analysis and report
11.Training of personnel test skills
12.Development of test technology (Automation Technology ,etc)
13.Test risk assessment and management

岗位职责:
1.系统需求审核;
2.根据项目生命周期安排和定制测试活动;
3.定义和跟踪每个项目功能和需求验证成熟度的进度;
4.制定测试策略和测试计划
5.测试资源管理
6.测试用例审查和批准
7.检测技术研究与指导
8.测试进度管理和报告
9.检测结果审查和报告
10.测试结果分析与报告
11.人员测试技能培训
12.测试技术开发(自动化技术等)
13.测试风险评估与管理


Competencies:
Must have:
1.Validation & Test Knowledge (IVI, ADAS, IMS/DMS, Display, Accessories)
2.Engineering offshoring experience, ability to work with international distributed teams
3.Validation & Test methodologies for Embedded electronics product.
4.Validation & Test planning and monitoring
5.Agile methodology
6.Knowledge of economical / financial aspect (initiative, budget, reporting)
7.Test project management (plan, process, risk, cost, quality, etc.)
8.Knowledge of Test Management Tools (JIRA, PMS, etc.)
9.Minimum 7 years of experience in automotive industry in similar role
10.Advanced written and spoken English

岗位要求:
1.验证和测试知识(IVI、ADAS、IMS/DMS、显示器、配件)
2.有工程离岸外包经验,能够与国际分布式团队合作
3.嵌入式电子产品的验证和测试方法。
4.验证和测试计划与监控
5.敏捷方法论
6.了解经济/财务方面的知识(计划、预算、报告)
7.测试项目管理(计划、流程、风险、成本、质量等)
8.了解测试管理工具(JIRA、PMS等)
9.7年以上汽车行业类似职务经验
10.英语可作为工作语言
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自新版上线以来该单位的简历回复率为0%

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联 系 人: 招聘专员(人事)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市思明区软件园观日路40号之一6F(361004)(合则约见、非请勿访)
电子邮件:
 
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 外资(欧美)
公司行业: 计算机软件、电子技术/半导体/集成电路
佛吉亚歌乐电子(厦门)有限公司系著名的汽车零配件制造商佛吉亚集团的子公司,主要从事汽车音响、汽车导航仪、汽车电视及汽车电脑等产品的设计开发、生产制造,投资总额1600万美元,注册资本金650万美元。市贩产品主要供给世界各大汽车厂商,中国的OEM业务的合作厂商主要有上海通用、东风日产、郑州日产、广州本田、东风本田、广汽三菱、东南汽车、上海汽车、海马、长城、标致、雪铁龙、江铃陆风、三一重工等;产品已通过美国FCC、FDA,加拿大IC,欧洲E-mark、CE,德国EN,俄罗斯FAC,意大利PTT,瑞典SNTI,卢森堡95/94/EC,芬兰P&T等安全认证;通过BQB,Dolby,DivX,MV,MFi等机能认证。
   作为发明日本第一台车载收音机和日本第一台车载立体声音响的世界领先企业,歌乐在各个时代都是行业领头羊,创造了许多日本首创、行业首创甚至世界首创的业绩。
   1996年 设立厦门办事处
   1998年 设立厦门同安工厂
   2000年 被评为“厦门市外商投资先进技术企业”
   2000年 通过汽车行业ISO9000国际质量体系认证;ISO14001国际环境管理体系认证
   2001年 被评厦门市高新技术产品出口先进企业
   2001年 厦门市进出口额前50家企业之一
   2004年 被评为“厦门市高新技术企业”
   2006年 系统设计部取得CMMI III认证 
   2006年 通过ISO/TS16949国际质量认证
   2008年 开始开发低成本导航
   2010年 厦门的开发体制强化
   2012年 CXEE R&D Office搬迁到软件园II期
   2013年 设立评价中心(同安黄金工业园)
   2015年 被评为省级企业技术中心
   2016年 通过CMMI 5级认证
   2016年 与武汉光庭合资成立公司【乐庭】
   2018年 被评为2018中国服务外包百强企业
   2018年 通过IATF16949认证
   2019年 正式成为佛吉亚集团全资子公司,“佛吉亚歌乐汽车电子”成为佛吉亚第四大业务部门。
  
   公司坐落于美丽的海滨城市厦门,开发设计所位于市区繁华地段;公司一直以来不断营造良好的文化氛围,建立良好的用人机制,构筑系统的培训体系,不断提升薪酬福利的竞争力度,努力为人才提供一个公平合理、充满挑战与持续发展的平台,为职工创造一个提升自我、和谐健康的成长空间。
   目前开发设计中心在职设计开发人员四百多名,需求优秀的开发设计人员,诚挚欢迎各位加入佛吉亚歌乐。
  
   福利待遇:
   1、六险(养老、医疗、工伤、失业、生育、交通)、住房公积金(薪资全额的12%)
   2、弹性工作制,5天/8小时;
   3
   4、年终奖金、每年进行晋升、调薪
   5、每月固定综合津贴
   6、应届毕业生落户政策
   7、假期:除国家法定节假日外、享有7-15天有薪年假
   8、丰富多彩的员工活动:如员工旅行,中秋博饼、年终尾牙等活动
   9、提供定期篮球场、羽毛球场、乒乓球场所等;同时,公司内设有跑步机,台球桌,乒乓球桌等运动设施;
   10、各项培训
   ①开设英语培训
   ②专业技术类/管理类培训
   11、发展空间:公司实行人才本土化策略,制订完善的应届生培养计划、晋升机制;
  
  
   更多我司校园招聘信息,可关注公众“佛吉亚微招聘”,谢谢。
  
  
   乘车路线:
   方案一:乘坐地铁2号线,至软件园二期站,从3号出口出站后往软件园东二门方向步行大概500米可至公司。
   方案二:28路 、38路、 39路、 47路、 88路、 92路 、98路、 127路 、948路 至软件园东二门站,下车即可看见40号楼。
   方案三:L27线[前埔枢纽站链接线]、 29路 、94路、 302路(38区) 、303路(39区)、 311路(88区) 、313路(127区)、 314路(28区) 至软件园二期公交总站下车步行大概300米
  
   如对路线有疑问可打电话咨询。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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