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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:销售总监 (1人)   No.2999986 
招聘单位: 福建祥云科创新型管业科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-25 2024-11-24 10:08  查看招聘发布历史
联 系 人: 王小姐(人力资源)
联系电话: 0596-8323460 15260212064
通信地址: 厦门市海沧区东孚浦头路16号4#B幢5层502室(361000)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
外语要求: 英语水平要求精通 年龄要求: 28岁至45岁
工作地点: 福建省、厦门市湖里区
参考月薪: 25000-35000元/月(底薪:20000-30000元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、交通补贴、出差补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、员工旅游、出国机会
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、岗位职责:
1、参与制订公司营销战略,根据营销战略制订公司年度营销计划,
经总经理批准后组织实施,并负责销售部预算的组织制定与实施
监控,费用控制等工作;
2、全面负责公司的销售部运作,分解年度销售计划并贯彻实施,包
括计划、组织、进度控制、带领团队完成业绩指标;
3、定期对市场营销环境目标、计划、业务活动进行核查分析,及时
调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标
和营销计划;
4、根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经总经理批准后
执行;
5、负责销售团队管理及人才梯队建设,指导、监督本部门进行客户
开发与维护等销售工作;
6、负责重点客户信息的收集,挖掘需求,制定客户中长期发展规
划,并确保各项目标完成;
7、负责重点客户开拓,建立良好稳定的客户关系,维护现有客户资
源;
8、负责重点客户的开发与维护,重点项目的攻关与谈判。定期进行
市场分析反馈,搜集客户实际前沿需求,为技术团队提供有价值
的需求信息。
二、任职要求:
1、本科以上学历,给排水专业/工商管理或市场营销专业优先;
2、女性,形象好气质佳,能适应出差和应酬;
3、具备6年以上销售经理及以上岗位经验和3年以上销售管理岗位经
验;
4、具有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场能
力,学习能力强;具备快速准确的反应能力,独立思考和解决问
题的能力;
5、能结合工作开展需求进行相应的应酬及出差工作安排,具有较强
的抗压力。
6、具备市政项目给排水相关行业(G端和B端)销售经验,有水环境
或给排水相关行业信息化相关经验更佳。
工作地址:厦门市湖里区金山街道五缘湾泗水道国贸商务中心1501,联系人:王小姐15260212064
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联 系 人: 王小姐(人力资源)
联系电话: 0596-8323460 15260212064
联系地址: 厦门市海沧区东孚浦头路16号4#B幢5层502室(361000)
电子邮件:
 
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 原材料和加工
一、公司简介
   公司于2015年3月成立,注册资本金1亿元,集研发、生产、销售为一体,是厦门市唯一一家生产纯塑料市政大口径排水管材的企业。公司属国家高新技术企业、专精特新企业。公司2020年投资建设湖北枝江华中生产基地,成立湖北祥云科创新型管业科技有限公司,注册资本金8000万元。
   公司产品广泛应用于市政给排水、水环境治理、城市雨、污水截流等领域,并在业内广受赞誉,入选厦门水务集团推荐品牌,先后成为中铁、中建、中交、中国电建等大型央企的合格供应商及长期合作伙伴,目前拥有发明和实用新型专利65项。
  
   二、公司福利
      1、享有六险一金,协助办理户口落户;
      2、享受带薪年假、国家法定节假日、婚假、产假等;
      3、享受生日礼金、过节费、员工互助等;
      4、设有伯乐奖、优秀员工奖、年终奖等多种奖励激励;
      5、免费员工食堂、提供员工宿舍、通勤车或住房补贴;
      6、拓展旅游、中秋博饼、年终尾牙、公司周年庆等活动。
     
   三、培训及发展
   公司坚信人才培养是实现企业战略目标的重要举措,故公司致力完善培训体系和人才发展模式,引导员工职业成长。
   培训包含:新人入职培训、骨干员工培养计划、中高层管理培训等多种形式的学习和提升机会。
      搭建管理和专业双通道发展路径,有效的帮助员工进行职业规划。
     
   四、公司荣誉
      国家高新技术企业
   福建省专精特新企业
   福建省科技小巨人
      校外实习实训基地
         
   五、应聘流程
      我们致力创建高效应聘平台,流程大致如下:
      电话面试(初步了解您的职业需求及岗位基本胜任条件)
      初 试(HR部门与您面谈,了解综合能力)
      复 试(部门经理与您面谈,了解岗位专业能力)
      邀请加入(HR部门邀请匹配人选加入公司)
     
   六、职业发展通道
      1、管理类:培训生-班组长-主管-副经理-经理-总监
      2、技术类:培训生-技术助理-技术员-项目经理-总工程师
      3、职能类:培训生-助理-专员-中级专员-高级专员
      4、销售类:培训生-客服/销售-市区域经理-省区域经理-总监
           
   七、温馨提示
      1、在您投递求职简历后,公司将会专人进行资料筛选,如满足相关职位要求,则在收到您简历的两周内电话通知您面试事宜;
      2、若超过两周没有电话通知您,表示该职位已另有人选,我们会将您的简历存放在专门的HR人才储备库,适时与您联系。
      3、由于面试人员较多,所有简历及面试结果如未能一一回复,敬请谅解。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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