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31、 创新外观设计师(卫浴) 11-15
32、 资深产品结构设计师(卫浴) 11-15
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36、 铝木门经理 11-15
37、 高级研发工程师(电器) 11-15
38、 自行车产品研发经理 11-15
39、 财务总监 11-15
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厦门巧伯乐人力资源管理顾问有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:直营经理(门窗行业) (1人)   No.2964256 
招聘单位: 厦门巧伯乐人力资源管理顾问有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-15 2024-12-15 09:47  查看招聘发布历史
联 系 人: 叶小姐(人力资源总监) 移动电话: 18750281563
联系电话: 592-70192535
通信地址: 厦门同安梧侣路1705号舜弘现代城3号楼520室(361100)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件: 
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 30岁至45岁
工作地点: 厦门市湖里区、厦门市集美区、厦门市同安区
参考月薪: 20000-22000元/月(底薪:10000-20000元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5.5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、出差补贴、通讯补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、出国机会、每年多次调薪、全勤奖、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
一、渠道开发:
1、重点空白渠道:家装公司、设计师、社区营销;
2、核心难点:建立有效的合作机制、必要时优化调整价格体系,(连琐多店的价格管理体系)
3、落地方式:嫁接至门店转化;
二、长期运营
1、团队:招聘、培训、管理、激发,补充新鲜血液,优胜劣汰。
2、标准销售体系建立与落地:售前、售中、售后,要求分解细化各销售环节,并规范化开成可复制的体系;
3、售后:各类售后情况的标准处理规范,个别棘手售后的单独处理;
4、周期性营销活动策蜡与落地:输出有新意、有效益的营销方案,实现促进业绩的作用。
5、价格管理体系:
维护与升级,结合日常的渠道管理和销售工作,做有效的升级更新。
三、中短期任务:
1、入职首周:走访店面,熟悉工作,制定初步规划。直营会做规划宣导。
2、快速开发新渠道,由点及面,逐步实现业绩增长,同步制定和调整合作政策、价格政策。
要求:大专以上学历,连琐店管理经验5年,厦门建材家居行业工作经验3年,装修公司、设计师及社区营销类资源者优先。
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 联系方式 回顶部
联 系 人: 叶小姐(人力资源总监)
联系电话: 592-70192535
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 专业服务(咨询,人力资源)
厦门巧伯乐人力资源管理顾问有限公司立足于福建自贸区、海峡西岸经济特区美丽的滨海城市----厦门。由一批20多年资深企业人力资源实战管理专家顾问团组合创办的高端人力资源管理顾问公司,服务含概:高端人才猎聘、人力资源外包、企业咨询管理、劳动法律援助、普工中介等。巧伯乐专家顾问团本着“科学、创新、精细”的经营理念,坚持以“专业、精准、快捷”的经营战略,携社会各界的支持、聚全体猎头顾问专家的努力,历经数年的奋斗与拓新,将巧伯乐发展成为一家专业度强、服务力强、客户好评的资深人力资源管理顾问公司。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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