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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:财务主管 (2人)   No.2816060 
招聘单位: 施柏德(厦门)科技有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-09 2024-12-09 18:12  查看招聘发布历史
招聘部门: 财务部
联 系 人: 杜女士(人力资源总监)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
通信地址: 厦门市集美区软件园3期B区/工厂后溪新坂路66号永顺工业园(361000)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 三年工作经验以上
专业要求: 财务、会计
外语要求: 其他 年龄要求: 25岁至33岁
工作地点: 厦门市集美区
参考月薪: 5000-9000元/月
上班时间: 8.0小时/天    大小周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、加班补贴、交通补贴、出差补贴
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
工作内容:
一、管理
1.负责制定和完善企业财务管理制度和流程,确保财务工作规范、有序进行。
2. 统筹企业财务预算编制和执行,监控预算执行情况,及时调整预算方案以适应企业发展需求。
3. 与企业管理层、各部门负责人及外部机构进行沟通协调,提供准确的财务信息和决策支持。
4. 对企业财务状况进行分析和评估,提出改进建议和风险预警,为企业战略规划提供依据。
二、会计
1. 负责企业日常会计核算工作,包括凭证填制、账簿登记、财务报表编制等。
2. 审核原始凭证的合法性、真实性和完整性,确保会计信息准确无误。
3. 进行成本核算和费用控制,分析成本费用变动情况,为企业降低成本提供建议。
4. 负责固定资产的管理和核算,定期进行资产清查和盘点。
5.负责纳税申报,确保税务费用准确无误,研究税务政策,把控税务风险。
6.配合内外审计工作,提供审计资料并解释。
7.进行财务数据分析,做经营分析汇报,为管理层提供决策建议。
8.审核财务报表,编制各类报表并出具分析报告。。
9.上级要求的其他工作

注意此岗位:工作制大小周制介意者勿扰

任职要求:
1、具有3年以上财务工作经验,做事细心、逻辑清晰、注重保质高效;
2、熟悉财务软件,能够熟练使用办公软件;中级会计证优先
3、具有较强的学习能力,熟悉会计、审计、税务、账务管理及相关财经法律法规;
4、责任心强,具备良好的自我管理能力、协作精神和职业操守,保密意识强;
5、喜欢挑战、能承受压力,良好的分析判断能力、沟通协调能力。

工作时间:
早上8:00~8:30;下班17:00~17:30(弹性时间)
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福利待遇:
1、无责底薪6~9k+绩效奖金;
2、新员工入职有带薪培训,缴纳六险一金,享有员工生日会、传统节日福利、带薪年假等;
3、5A级写字楼上班,工作氛围轻松、积极、愉快;
4、交通便利,工作地卫浴集美软件园3期B区,离1号线地铁口50米处;
5、公司提供多条发展通道,晋升到主管后,可以继续晋升最高可到资深经理,还有转任其他管理岗位机会。


【工作地:集美软件园3期B区(1号线地铁口集美软件园站100米处)】
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为3%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 杜女士(人力资源总监)
联系电话: (合则约见、谢绝来电)
联系地址: 厦门市集美区软件园3期B区/工厂后溪新坂路66号永顺工业园(361000)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
有关单位更为详细信息,请浏览本单位网站 
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 原材料和加工
施柏德(SST)是领先的敏感电子产品和户外零部件通风口保护的防水透气膜及组件产品和方案解决供应商。SST公司复杂的研发和PTFE多孔膜制造技术确保了为全球客户提供最高质量的通风口保护防水透气产品。SST公司还采用最先进的技术进行表面处理(超疏水和疏油改性)、精密模切、超声波焊接、热焊接和内注射成型。由于我们知识渊博的设计和应用团队,我们可以提供复杂的定制排气解决方案。我们严格的质量控制和质量保证体系确保了产品质量的提高。
  
   SST公司的防护通风口用防水透气膜及组件,主要用于电子、医疗设备、汽车、户外产品、包装、电器、小型电器、电信和移动终端。SST还为电信基站机柜、电缆终端和油轮控制机柜提供筒式冷却过滤器。SST产品和服务可用于所有需要集成密封和排气或冷却的应用。
  
   SST公司认为,员工是公司最重要的资产。我们致力于提供职业发展的机会,让我们的员工实现他们的职业目标。由于我们优秀的团队,我们不仅注重产品和商业模式的创新,还注重环保等企业的社会责任。SST公司的使命是为客户、员工和社会的持续进步创造价值。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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