首页 人才中心 招聘 求职 交流会 人事档案服务 台湾人才 网上党建 校园·云招聘  
刷新内容】 【关闭窗口
雷诺思邦自动化科技(厦门)有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:技术支持工程师 (4人)   No.2785944 
招聘单位: 雷诺思邦自动化科技(厦门)有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-20 2024-12-20 09:38  查看招聘发布历史
联 系 人: 陈小姐(人事)
联系电话: 0592-2295141
通信地址: 厦门市火炬高新区(翔安)产业区同龙二路899号3楼(361199)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 本科以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
年龄要求: 20岁至40岁
工作地点: 厦门市翔安区
参考月薪: 4000-6500元/月(底薪:4000-6500元/月+提成)
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、绩效奖金、年终分红、交通补贴、出差补贴、住房补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、出国机会、每年多次调薪、全勤奖、包住
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
职位描述:
1.跟工厂沟通产品技术问题;
2.解答问题,通过电话、邮件进行售前售后技术支持。
3.负责产品的改进;
4.公司网址:

职位要求:
1. 专科以上学历;
2. 仪器仪表,机械、电子、通讯等相关专业;
3. 对仪器仪表研发操作、有兴趣者优先;
4. 良好的沟通及团队协作能力;
5. 办公软件操作能力,硬件组装能力......

福利保障计划:
1. 提供员工宿舍。
2. 入职体检,入职前到公司指定的医院做健康体检,体检费用公司报销。
3. 每月根据出勤情况享有全勤奖。
4. 五险一金。
5. 享有带薪年假、婚假、陪产假、丧假。
6. 婚假/丧假/产假/陪产假均享受相应的红、白包。300元-3000元不等。
7. 每周一享有下午茶。
8. 每季度举办一次全员活动。
9. 五一、中秋均举办博饼活动。
10. 每年不限次数举办全员体育活动(乒乓比赛、羽毛球比赛等)、趣味活动(均设奖项,100-1500元奖金)
11. 每年举办尾牙宴+员工抽奖活动(所有转正的员工均有奖),大奖价值5000-10000不等
12. 年初开年红包,年终收工红包。
13. 员工生日红包+庆生活动。
14. 每月安排优秀员评选,各个部门员工共同参与,奖金300元。
15. 每月享有绩效奖金。
16. 年终分红,根据公司当年运营情况做分红安排。
17. 每年调薪机会,根据知识、技能考核结果,做薪资调整。
18. 公司旅游,根据公司当年运营情况给予相应比例的经费作旅游安排。
19. 员工每年享有健康体检一次。
20. 关注员工身心健康,公司内部设有乒乓球室、台球室等健身场所
投递简历向网管投诉】 【收藏该公司其他职位
自新版上线以来该单位的简历回复率为66%

 联系方式 回顶部
联 系 人: 陈小姐(人事)
联系电话: 0592-2295141
联系地址: 厦门市火炬高新区(翔安)产业区同龙二路899号3楼(361199)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
 单位简介 回顶部
公司性质: 外资(欧美)
公司行业: 仪器仪表/工业自动化、环保、建筑与工程
美国艾立亚国际股份公司由一群全球仪器代理商于2003年在美国德拉瓦州成立的,目标在于生产高性能的测量仪表。考虑到过去几十年来部份仪器供货商因产品品质不稳定,使客户不信任于代理商;因此Alia将企业目标放置于产品品质管理上,提供严格的品质管理及最佳的售后服务;我们曾经是代理商,我们知道代理商需要什么。
  
   2005年7月,为了进一步实现ALIA销售及服务全球化,Alia在中国正式成立办事处,主要为培养优秀的产品设计人才、网络通讯设计人才,以及针对亚洲市场在行销体系、售后服务体系进行详细的规划;经过两年多的努力,Alia驻中国办事处已完全可以替亚洲各国代理商提供相关的服务及咨询工作。
  
   2007年9月,随着企业扩充迅速,总裁Mr. Otis决定投入大量资金,将Alia international Inc.改组更名为Alia Group Inc. 目标将企业组织全球化,对代理商提供更充分的教育训练及更实时的售后服务。
  
   自2010年起,经过3年的计划与试验,以及同代理商/客户交换意见,第一家服务中心-印尼售后服务中心((PT.ALIA TEKNIK))于2013年12月1日成立。该服务中心位于雅加达西部20Km的绿色、环保及高尔夫集中区-Serpong,方便于客户来此培训与交流。
  
   2013年9月,为了更好服务全球各国代理商和中国大陆的客户,ALIA在中国厦门投资设立了生产基地--雷诺思邦自动化科技(厦门)有限公司,经过一年多来的建设,该公司于2014年底投入生产,至今已经为全球客户提供数以万计的高品质仪表产品。
  
  
   2017年8月,由于这几年企业成长迅速, Alia Group Inc除了仪器市场,又增资在光电、汽车配件、太阳能等多个市场,为了专门服务仪器市场,因此集团另外成立一家新的公司-Alia Technology LLC, GM的位置由Vincent Slade接任,公司也迁移到Los Angeles的美国银行大樓,Alia Technology LLC旗下除了Alia China跟Alia Indonesia, Alia North America外,也成立了Alia Taiwan,后续将在台湾开始生产仪器相关产品,除仪表外,未來企业将朝向太阳能跟通讯方向发展。
  
   后续我们将继续站在代理商的需求的角度,生产更多品质优良的仪器产品,让我们的代理商能够了与ALIA一起成长,共创美好的未来。
 人才评价 回顶部

如果你想下拉滚动条时能自动显示下一条职位信息就请选中我

本网提醒: 为保障广大求职者和用人单位的合法权益,维护人才交流环境的有序健康发展,厦门市人才服务中心、厦门人力资源市场(厦门人才市场)和厦门人才网郑重提醒: 用人单位在本网站发布的信息,均须符合合法、准确、及时、完整的原则,但本网站无法保证所有由第三方提供或本网站自行采集的信息完全准确。 应聘人员在应聘求职过程中请加强自我保护意识,承担进一步与用人单位核实招聘信息中出现的工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬及涉及切身利益事项的义务和责任, 在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。 特别是若单位存在违规收取服装费、培训费或其他涉及费用的情况,求职者切勿轻信缴费。 如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动, 你可以在第一时间内向我们投诉(每个职位底下都有【向网管投诉】),我们会及时核实,投诉情况属实者我们将会处理,严重者我们将依法向劳动监察大队或公安机关反映事实、要求处理。应聘者如在入职签约及实际工作中遇到用人单位用工方面的违法行为, 可直接向劳动监察部门(http://hrss.xm.gov.cn/,举报电话:0592-5110656)投诉举报,维护自身合法权益。 法律法规及资讯请参阅:
    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

请注明你所要申请的职位。
并在应聘材料上注明,此职位信息来源于厦门人才网
  关闭窗口
 
关于我们信息管理规定服务项目下载中心服务问答联系我们主任信箱联系客服
 
©2015  厦门人才网  版权所有
厦门人才网由厦门市人才服务中心主办,网络部开发维护
未经厦门人才网授权同意,不得转载本网站任何信息
网站服务电话:0592-5396657 监督电话:0592-5396662
人事档案服务电话:12333
网站投诉和服务邮件webmaster@xmrc.com.cn
网站注册证号
20210000003585
经营性网站备案信息
闽ICP备05025868号

本站支持以下浏览器:IE8.0及以上版本360浏览器Chrome浏览器FirefoxOpera浏览器


厦门人才网官方微信二维码

厦门人社微信二维码

抖音直播带岗二维码