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单位简介 所有职位
 
 招聘职位:培训与发展经理 (1人)   No.2721201 
招聘单位: 厦门巧伯乐人力资源管理顾问有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-11-12 2024-12-12 10:29  查看招聘发布历史
联 系 人: 叶小姐(人力资源总监) 移动电话: 18750281563
联系电话: 592-70192535
通信地址: 厦门同安梧侣路1705号舜弘现代城3号楼520室(361100)(合则约见、非请勿访)
本职位应聘电子邮件: 
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 五年工作经验以上
年龄要求: 25岁至40岁
工作地点: 厦门市湖里区
参考月薪: 10000-15000元/月
上班时间: 8.0小时/天    5天/周    正常白班
薪资福利: 五险、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、住房补贴、通讯补贴、节日福利、专业培训、股票期权、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖、探亲假、包吃、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
任职资格:
1、有集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
4、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
5、熟练使用Office软件及办公设备 ;
6、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
7、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力
8、制定各类各级岗位的任职资格标准,建立和实施任职资格评价和晋升、晋级机制,发布干部任免;
9、组织开展人才盘点工作,复盘人岗匹配情况,制定人才策略。并根据战略和业务需要,开展专项人才盘点项目;
10、根据人才盘点结果,组织制定基于721模式的干部的培养计划,组织开展干部的培训项目;
11、开展年度培训需求调查,统筹年度培训预算资源、制订年度培训计划;
12、负责人资主导的培训课程实施,监督其他中心主导的培训课程实施。。
(二)任职要求
1、全日制统招本科及以上学历、人力资源、工商管理等相关专业;
2、五年或以上大型制造业培训与人才发展工作经验优先考虑;
3、优秀的逻辑能力、和统筹协调能力;
4、善于快速总结、归纳、演绎,优秀的快速学习能力。九晚六
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联 系 人: 叶小姐(人力资源总监)
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公司性质: 民营/私营公司
公司行业: 专业服务(咨询,人力资源)
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    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
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    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
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    11、网络信息内容生态治理规定

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