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1、 CNC技术员 10-29
品保部
2、 实验测试员 10-29
生产部
3、 (两班倒)CNC技术员 10-29
4、 (长白班)CNC技术员 10-29
5、 仓管员 10-29
6、 两班倒机加操作工 10-29
研发部
7、 研发助理工程师 10-29
8、 研发工程师 10-29
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厦门永裕机械工业有限公司 本信息的网址二维码
单位简介 所有职位
 
 招聘职位:研发工程师 (2人)   No.2599771 
招聘单位: 厦门永裕机械工业有限公司  单位资料
招聘期限: 2024-10-29 2024-11-28 13:37  查看招聘发布历史
招聘部门: 研发部
联 系 人: HR(HR)
联系电话: 0592-3571901
通信地址: 厦门同安工业集中区思明园5号/ 二厂:同宏路161号(361100)(合则约见、非请勿访)
 职位基本信息
学历要求: 大专以上
职位性质: 全职 工作经验: 不限
工作地点: 厦门市同安区
参考月薪: 7000-12000元/月
薪资福利: 五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、住房补贴、餐饮补贴、节日福利、专业培训、定期体检、员工旅游、每年多次调薪、全勤奖、工作制服
 职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
岗位职责:
一、协同销售部与主机厂、相关客户进行项目沟通,做好技术接口工作;
二、组织相关部门(销售部、研发部、生产部、品保部等)进行新产品开发可行性评估(技术和创新能力、工艺能力分析,成本分析),签订技术开发协议;
三、组织相关样品采购和技术资料收集准备,编制下发项目计划,进行项目阶段性总结;
四、能够独立完成产品设计工作:负责组成产品开发小组,严格按新产品开发程序(APQP、PPAP)开展工作;
1、进行DFMEA,编制产品开发计划和试验验证计划;根据客户要求进行产品的功能设计(满足产品的使用性能),并进行评审会签;
2、进行产品设计(零部件设计,图纸绘制,零部件的材料性能分析),并组织相关人员评审会签,资料入档;
3、进行零部件试验跟踪,确认零部件尺寸及性能的可靠性、稳定性;
4、负责跟踪新产品的全部试验过程并给予评价,
5、负责新产品的试装车及跟踪产品路试情况并给予评价改进直至产品合格,达到开发初期设定的设计目标及可靠性目标。

要求:
1.机械类相关专业,车辆工程优先。大专以上学历。
2.熟练运用CAD二维软件、三维软件:UG/PRO-E/CatiaV5等;
3.汽车制动系统相关产品(前后制动器总成、制动总泵带真空助力器等)开发经验(1年及以上)
有CAE分析经验,有主机厂配套设计经验优先;
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 联系方式 回顶部
联 系 人: HR(HR)
联系电话: 0592-3571901
联系地址: 厦门同安工业集中区思明园5号/ 二厂:同宏路161号(361100)(合则约见、非请勿访)
电子邮件: (请通过系统申请职位,系统会自动把你的应聘简历发给我)
单位地址在2D地图上的标注如下:          按地图找工作请点击我
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公司性质: 台资/港资
公司行业: 其他行业
厦门永裕机械工业公司成立于1992年,系外资企业,专业加工生产车用制动总分泵、离合器总分泵及橡胶配件等汽车配件,产品销往欧美、日本、东南亚等国家和地区,并供应世界一流汽配知名制造大厂。为国内出口制动泵支柱企业。公司产品约6000余种,品种齐全,质量稳定。公司一直秉持着“追求卓越质量、满足客户需求、持续不断改善”的质量政策。先后通过了ISO9000、QS9000质量体系的认证及ERP管理系统,2008年通过TS16949的认证,2013年通过ISO14001认证,2017年成功升级IATF16949体系。公司始终推行先进科学的管理方式。
   公司福利待遇:
      1.5天8小时制计薪方式;
      2.入职缴交五险一金,另有商业险、工会保险;
      3.设有年终奖金;
      4.设有法定假期(带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等);
      5.具有竞争力的工资及福利水平;
      6.公司设有生日礼券;
   7.设有结婚礼金、丧葬奠仪等;
   8.设有丰富的员工活动(社团活动、中秋博饼、年终尾牙、年度旅游等大型活动);
   9.每年均有晋级机会,让您的价值同比增长;
   10.享有住房补贴;
   11. 公司设有食堂,不仅有伙食津贴,食堂用餐另有补助!(相当于包吃)
      12. 公司设有技能落户等福利;
   13. 具有广阔的发展平台及成长机会,内部竞聘、轮岗机会。
   地址:
     总厂:同安工业集中区思明园5号
   乘车路线:乘车至梧侣社区站/梧侣公交场站。
     二厂:同安工业集中区同宏路161号
   乘车路线:乘车至梧侣南街站。
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    1、中华人民共和国劳动法
    2、中华人民共和国劳动合同法
    3、就业服务与就业管理规定
    4、福建省人才市场管理条例
    5、人社部、教育部等九部门印发《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》
    6、福建省开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治实施方案
    7、厦门市企业工资支付条例
    8、厦门人才网(XMRC)给应聘人员的重要提示
    9、厦门人才网信息管理规定
    10、2021年度用人单位劳动保障(含工资支付行为)守法诚信等级评价结果的通告
    11、网络信息内容生态治理规定

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