一、主要工作职责
1、了解部门需求，结合行业发展动态，编写及更新岗位说明书；
2、熟悉并善于开发各种招聘渠道，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作；
3、建立公司各岗位培训规划，制定培训计划
任职要求：
1、熟悉ISO9001、TS16949（IATF16949）、ISO14001、OHSAS18001等体系运作经验；
2、具有相关内审员资格证书者优先或有开发部工作经验优先；
3、具有较强的沟通协调能力及体系异常问题解决之能力；
1.本科学历，英语流利，可进行英语口语交流
2.有1年以上系统及采购经验者优先
职责描述
1.对MRO采购作业进行内部自行稽核，及配合公司审计及外审对MRO工作进行稽核，监督采购工作按公司规范运行
岗位职责：
1、主要负责招聘、培训等模块的工作；
2、负责企业文化建设和团队建设活动；
3、协助各项规章制度的梳理和校对；
4、协助绩效考核管理指标的设立和考核数据整理；
5、其他人力资源经理布置的工作；
1、参与公司自主研发新项目的需求讨论；
2、负责公司信息化系统日常运维工作和服务
3、参与IT软件项目需求分析、IT软件项目建设管理；
4、现有系统的升级改造和新需求二次开发及日常技术支持；
5、
1.负责公司岗位招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护；
2.负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排；
3.负责区域人事行政管理制度的落地，培训与执行；
4.负责考勤管理，员工入职、转正、
