岗位职责:
1、在总经理的授权下,负责公司经营管理活动的组织、协调、督导;
2、负责公司人力资源体系建设及持续优化,具体包括员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、职业发展、员工关系等;
3、负责公司外