岗位职责:
1、根据部门工作目标,协助部门主管制定年度、季度、月度培训计划并拟定培训方案;
2、熟悉企业业务运作流程,根据产品零售终端培训需求,负责培训课程的实施、开发与讲授,并对培训效果进行评估;
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