一、岗位职责

1、制定适合公司发展的人力资源管理制度；

2、人力资源招聘与配置；

3、负责组织员工培训和发展工作；

4、负责将公司绩效薪酬管理制度有效落实执行；

5、负责企业人才梯队建设。

6、负责公司行政

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄42-50周岁；

2、十年以上户外用品行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力；

4、总经理应具备的其他相

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄42-50周岁；

2、十年以上钢木家具行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力；

4、总经理应具备的其他相

职位描述：

1、根据公司战略发展要求，完成公司各岗位招聘需求。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。

5、建立后备人

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具有5年以上仓储管理工作经验，熟悉仓库管理各项工作流程；

3、熟练办公软件及ERP软件操作，数据观念强，具备较强的逻辑思维；

4、有较好的抗压能力，协调处理能力强。

岗位

任职要求：

1.年龄35-48岁，大专及以上学历，三年以上生产经理级以上岗位管理经验；

2.精通生产型企业的现场管理、生产管理、计划管理、安全管理、品质管理、设备管理等；

3.五年以上大型五金、板式家具、运动器

任职要求：

1、大专及以上学历，法学相关专业，熟悉劳动法、劳动合同法、公司法、经济法等相关法律；

2、具备审核合同相关经验，文笔流畅，能够较好地完成领导交办的各类文件的起草；

3、具有较强的判断与决策能

任职条件：

1、年龄30-45周岁；

2、三年以上板式家具公司人资行政管理经验；

3、擅长招聘工作，有组建新项目招聘工作经验最佳；

4、擅长沟通协调工作，能够及时应对突发事件。

岗位职责：

1、负责板式家具

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄42-50周岁；

2、十年以上板式家具行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力；

4、总经理应具备的其他相

任职要求：

1、大专学历

2、五年以上相关质量管理经历，三年品管总监经验；

3、有丰富的团队领导经验，处事公正严谨，有较强的组织能力和独立分析判断能力。

岗位职责：

1、围绕公司制定的质量目标、任务和计划

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄42-50周岁；

2、十年以上钢管行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销能力；

4、总经理应具备的其他相应能力。

岗位职责：

任职条件：

1、年龄40-48周岁，本科以上学历，人力资源或工商管理等相关专业。

2、十年以上中大型企业人力资源及行政管理工作经验，有在福建省内企业任职的经历，擅长制造业人力资源及行政管理工作；

3、熟知劳动

岗位要求：

1、有3年以上制管车间或钢管厂的管理经验；

2、较强的责任心，沟通协调强力强，计划性强；

3、对钢管生产的各工序熟悉，能指导各工序技术。

岗位职责：

1、统筹管理制管车间或钢管厂计划落地执行；

任职条件:

1、大专及以上学历，会计、财务管理、审计相关专业；

2、熟练运用办公软件和用友软件，3年以上制造业企业成本核算工作经验，熟悉掌握ERP供应链管理经验；

3、熟悉公司内部管理流程；

4、具有优秀的沟

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄42-50周岁；

2、十年以上涂装行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力；

4、总经理应具备的其他相应能

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄38-45周岁；

2、十年以上家居行业进出口贸易工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力；

4、总经理应具备的

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄42-50周岁；

2、十年以上收纳或布抽行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力；

4、总经理应具备的其他

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄42-50周岁；

2、十年以上钣金行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力；

4、总经理应具备的其他相应能

任职条件：

1、大专及以上学历，年龄42-50周岁；

2、十年以上铁线工艺品行业工作经验，三年以上总经理岗位工作经历；

3、具有良好的企业运营管理能力和市场营销、创新变革发展推动能力；

4、总经理应具备的其他

岗位职责：

1. 根据公司战略规划制定采购目标并进行分解执行；

2. 不断开发新的优质供应商，提供充足的供应商渠道；

3. 负责供应商考核与评价体系，定期对供应商进行综合评价，不断优化供应商资源；

4. 了解最新

一、任职条件：

1.3年以上板式家具生产管理经验；

2.掌握板式设备（电子开料机，封边机，排钻）操作管理；

3.有较强的沟通协调能力、生产计划管理能力、执行力及品质意识；

4.熟悉ERP及办公软件系统。

二、岗位

任职要求：

1.本科以上学历，年龄45-50周岁；

2.具备十年以上从事中大型制造企业高层管理工作经历，三年以上总经理岗位工作经历；

3.具有先进的现代化企业管理经验，能与时俱进，具备较强的学习力及创新思维；?

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄43-48周岁；

2、五年以上制造业供应链统筹管理经历，操盘过中大规模制造企业供应链管理；

3、具备专业供应链管理知识和技能，对企业ERP、数字化管理系统有很好的见解；

4、

任职资格：

（1）5年以上涂装（电泳、喷塑）管理经验。

（2）熟悉电泳、喷粉各个环节，擅长生产控制及现场管理

（3）熟悉涂装生产成本及生产质量控制管理以及相关技术。

（4）对人员管理、团队建设有自己独特的

岗位要求：

1、有五金车间管理经验5年以上；

2、较强的责任心，懂图纸、能分解订单，计划性强；

3、对车间激光切割、冲压、剪折、折弯、焊接、打磨等工序，有至少一项熟悉，能指导工序技术工艺操作；

岗位职责：

一、任职条件：

1.八年以上板式家具生产管理经验；

2.精通生产型企业的品质管理、现场管理、生产管理、计划管理、安全管理等；

3.掌握板式设备（电子开料机，封边机，排钻）操作管理；

4.有

职位描述：

1、根据公司战略发展要求，完成公司招聘需求。

2、开发、维护、评估、分析各招聘渠道。

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。

4、利用各种招聘渠道发布招聘信息，简历筛选，电话沟通和预约面试；

任职条件：

1、大专以上学历；

2、具备制造业生产计划或物控工作2年以上经验；

3、熟悉家具、家居、展架、运动器材行业者优先；

4、熟悉ERP系统操作；

岗位职责：

1、订单评审、整合分类及产能分析；

2、

任职条件：

1.大专以上学历；

2.十年以上技术研发工作经验，三年以上中大型相关行业同岗位工作经验；

3.熟知钢木家具产品的生产工艺、生产流程和技术标准；

4.具备良好的创新能力、技术领导力，能够推动公司技

职责描述：

1、产品项目研发和具体实施，并提供相应技术解决方案，确保项目顺利完成。

2、产品升级迭代和结构优化，根据市场反馈和生产工艺要求，对现有产品进行优化。

3、优化生产工艺，提高生产效率，稳定产品