岗位职责：

1、协助董事长处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作；

2、负责会议记录的整理，并跟踪事项推进；

3、协助董事长进行外部关系拓展、建立、维护和管理，并做好记录工作；

4、负责董事长

职责：协助研发工程师完成各类文档的归档及管理。

要求：

1、化学相关专业，大专以上学历；

2、熟练操作offfice办公软件；

3、完成上级交代的期他任务。

岗位职责

1、协助外联部经理负责公司外联工作；

2、协助完成与环保部门等政府相关对接工作和检查工作，并与公司各部门的事务沟通衔接；

3、负责及时收集、整理、传递涉及公司的法律、法规、政策等信息，并分析利

岗位职责：

1、独立承担重点客户或区域的智能化市场拓展工作（智能建筑、智慧城市等）；

2、协调市场、投标商务、商务合同签订等工作。

3、具有市场开拓、项目（工程）管理、销售实战经验和营销理论知识。

4

岗位职责：

1、完善公司人力资源管理体系；

2、协助对公司日常行政事务、办公事务的管理；

3、开展公司组织架构设计，岗位设置、职级评估和岗位动态管理等工作；并组织实施部门定岗定编工作，岗位说明书及任职

岗位职责：

1、负责各区域市场信息的跟进汇总、项目报备；

2、配合各区域市场商务投标工作；

3、熟悉和了解国家和地方招投标法规、政策和要求；

4、提供投标所需要的相关信息；

5、负责项目投标标书审核，

岗位职责：

1.收集供应商资料，定期分析、汇总及考察评估现有供应商，持续不断地监督供货商的表现以确保其供应的产品达到所要求的质量标准；

2.寻找、培育并维护适合长期合作的供应商以持续降低公司成本；

3.按

职责描述：

1、负责公司行政管理工作，完善行政管理体系；

2、协助集团高层维护和改善对外公共关系；

3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施；

4、对集团资产、

（一）岗位职责

仪器设备、水电修缮等资产管理工作

（二）岗位要求

年龄：35周岁以下

学历：本科及以上

专业：自动化、仪器测控、工程造价、分析化学、海洋学专业

其他要求：动手能力强

一、岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划及人力资源管理体系的建立；

2、负责公司人力资源管理制度及流程建设；

3、负责公司薪酬、绩效等激励管理工作的推行与实施；

4、负责公司人才梯队建设工作，做好核心

一、岗位职责：

1、负责公司日常人才招聘工作，为企业筛选合适人员并实施聘用工作；

2、负责公司日常薪酬与考勤管理等人事日常工作事务；

3、协助公司日常绩效考核工作的实施；

4、负责公司日常团建、企业文化活

1.新员工入离职手续办理

2.考勤统计

3.办公用品购买

4.协助拟定厂部相关管理制度并宣导

5.其他行政事务

主要工作内容：

1、系统主数据录入。

2、组织新产品前期品质策划工作。

3、内部图纸和作业指导书发放及回收。

4、内部图纸审核和管理。

5、技术部开模费用统计

任职要求：

1. 年龄：18-35 岁。

2. 学历：

任职资格：

1、5年以上电气专业施工图设计经验，在大型甲级或同等资质设计院，熟练掌握本专业各项规范，深入了解行业最新技术发展动态；

2、具备优秀的电气专业施工图设计经验，能准确理解、把握项目及甲方需求，

一、任职要求:

性别：不限

年龄：28岁--45岁（优秀者可放宽）

学历：大专以上

专业：不限

工作经验：具有同岗位3年以上工作经历，懂得企业组织管理，熟悉企业管理具体事务及工作流程，复

1.限女性，高中以上学历；

2.能熟练操作能熟练操作word , Excel等办公软件及办公设备；

3.有责任心，做事用心、踏实、细致；

4.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力；

5.有出纳工作经验者优

岗位职责：

1、负责公司文档编辑、资料归档等；

2、协助催款事宜；

3、其他领导交办事项；

岗位要求：

1、大专以上学历，一年以上工作经验；

2、能熟练操作office办公软件；

3、具备良好的理解、学习能力；

1、认真阅读招投标文件要求，根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料；

2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成；

3、熟练使用Word、Excel、

一、岗位职责:

对项目经营全过程经营管理。

任职资格：

1、工程类相关专业，八年以上现场施工管理经验；

2、熟悉建设工程法律法规、行政主管部门监管要求，具独立组织协调、解决项目重大问题的能力；

3、熟悉工

职责描述：

1.协助总经理建立有效的组织架构、各部门职能，保证部门高效地运作；

2.协助组织制定和完善公司管理制度、人力资源管理制度和流程，并实施

3.建立和优化公司绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核

岗位职责：

1.根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指

标；

2.对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导

相关客户的现有需求，达成销售目标；

3.根据客户需求的特点，为客户提供最优产

招聘信息（厦门）

岗位：行政后勤主管

职责：前期（项目基建阶段）：代表建设方常驻工地，对建设进度、质量等进行监督。

后期（工厂运营阶段）：负责工厂的日常行政后勤管理。

待遇：

要求：

1、年龄：30-40

岗位职责：

一、人力资源：

1、招聘管理：工厂一线操作人员招聘；

2、人事管理：入职手续办理、劳动合同签订、档案管理、考勤管理。

二、行政管理：

1、厂区管理：零星基建跟进、修缮对接、厂区环境管理；

2、

一、岗位职责：

1、厂区物业：统筹南安厂区环境升级、环卫、保洁等工作。

2、资产管理：负责公司固定资产及列管资产管理。

3、后勤服务：协助负责南安宿舍、食堂、车辆及环境安全的推动及落地工作。

4、环境安全

岗位职责：

1.协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好会议纪要，做到上情下达工作。

2.及时了解各部门的工作动态，并根据具体要求提出合理的意见或建议，供总经理决策；

3.协助跟踪各部门的计划

岗位职责：

1、理解公司战略，根据个人职级对应正解的职业发展路线；

2、根据个人职级参加对应的培训项目；

3、个人职级晋升将由直属主管与总监以及人力资源总监评估；

4、达到公司要求的转正条件并按时转正；

岗位职责：

1.负责公司行政管理工作，优化行政管理体系，推动基于业务服务为导向的体系化运作；

2.制定和优化行政相关的制度和工作流程，追踪执行结果，不断改进和完善工作质量；

3.统筹行政日常行政事务，用餐管

1.本科以上学历，法学/法律学位优先

2.具有法律资格证书

3.品行端正，具有良好的沟通和团队合作能力, 未受过司法行政部门处罚或律师协会部门惩戒；

4.愿长期在海沧发展。

（福建江夏学院、闽江学院优秀毕业生可

包干提成

1.遵纪守法，拥护中国共产党领导，政治立场明确

2.遵守宪法法律和律师执业规范；

3.拥有律师执业证；

4.执业年限一年以上；

5.具备团队合作精神、身体健康。

招聘后待遇：

1.独立开展业务，事务所提

岗位职责：

1、开发走访客户以及收集市场信息。

2、维护现有客户，处理客户反馈问题，做好服务工作。

2、完成包括资料、系统在内的规范化全流程工作。

3、完成领导交办人任务。

任职要求：

1、大专（含）以