1、建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。

2、制定并实施公司人员需求计划、绩效考核和薪酬管理等人事方案和制度。

3、负责公司人事、总务等行政管理，处理各种日常事务及协调公司各部门间的关系，增强员工

任职要求：

1、男女不限，大专以上学历，形象佳；

2、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

3、具有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际能力以及敏锐的

工作职责：

1、根据公司经营目标及实施计划监督。

2、跟进各部门进行经营规划的目标和重要工作行动计划实施进度。

3、定期组织营运会议的召开（会前经营会议资料的追踪、审查，会议组织、会议纪录）、经营会议决

一、岗位基本职责

1、协助总裁公司发展战略计划的落地执行，负责总裁商务合作项目的对接，做好相关业务数据支撑服务，参与方案洽谈、商务谈判、框架协议起草和执行等；

2、协助总裁对接维护公司对外联络、合作关系

福建泉州地区大型鞋业公司招聘：总经理助理 1名 （储备鞋生产总监岗）

岗位待遇：总监级别，60-80万/年.

岗位要求：年纪在40岁以内，一定要有大型台资工厂做生产/生管出身（鞋材出身也可以考虑）。

工作职责

岗位职责：

1、协助总经理做好业务外联工作；

3、公司重要客户的接待组织；

4、总经理秘书工作；

5、总经理交办的其他工作

任职资格：

1、大专以上、3年以上大客户客服和企业外联工作经验。

2、本岗位单休

岗位职责

1.协助总经理处理日常事务，做好上传下达工作；

2.负责所属部门周例会、月例会、临时性会议的通知安排与落实，以及会议纪要的编制、跟踪与督查工作。

3.负责上级领导交办的其他工作事项。

岗位要求：

1.形象气质佳，女性，全日制本科及以上学历，企业管理、公共关系、法律学等相关专业，懂英语，文采及口头表达能力优秀。

2、有企业管理、生产市场、营销相关工作经验，熟悉注塑行业运作模式优先考虑；

直接上级：董事长

◇ 直接下级：总经理助理、销售总监、二手车中心总监、服务总监、市场总监、财务总监、人力资源经理和综合部经理

◇ 职责与权限

1. 制定公司战略和经营计划

2. 主持公司日常运营工作

3. 企业

职责

1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工

人力经理岗位职责：

1.负责人力资源的全盘运作,能独立开展业务；

2.辅导业务负责人对团队管理、人才建设、组织绩效方面给与指导和建议；

3.负责组织管理、团队建设，根据组织发展需求，对经营架构、组织分工提出

岗位职责：

1.为总经理提供全面的行政支持，包括日程管理、会议组织、文件处理和通讯联络。

2.协助总经理在外贸业务进行规划、执行和监控，确保项目目标的实现。

3.作为总经理与公司内部各部门及外部合作伙伴之间

岗位职责：

1.协助总经理开发国内外市场，跟踪重点客户重大项目的进度；

2.协助总经理进行客户关系维护，参与商务谈判；

3.在总经理领导下负责企业具体业务的布置、落实情况；

4.协助总经理调查研究，了解公司业

岗位职责：

1、协助总经理统筹、协调、计划和安排公司全面工作；

2、协助总经理制定各部门计划，对各部门的重点工作进行跟进、监督、推进和汇总，并提供分析意见及改进建议

3、协助总经理对各部门工作追踪，协调

职位职责和职位要求 （Job Responsibilities & Requirements）：

总经理助理（运营）

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之

行政经理岗位职责

　　1、 组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；

　　2、 组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

　　3、 组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外

总助部分

1. 协助总经理协调各部门工作和处理日常事务；

2. 及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。

3. 参与经营策略、规章制度、工作流程的建立；

岗位工作职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营目标，协助总经理开展全面经营管理、控制和决策；

2、督促、检查总经理的各项指示和公司重要决策的落实情况，传递和整理公司经营管理信息；

3、协助总经理组

岗位职责：

1、整理公司工作计划、并做好公司重要会议记录；

2、公司文档的整理，翻译和归档。

3、协助总经理对客户的接待和对供应商的考察

4. 协助对客户的开发和订单的跟踪

4、完成总经理交办的其他工作；

岗位职责：

1.负责协助总经理管理公司的行政事务和日常事务工作；

2.协助总经理完善市场营销策略、营销渠道和业务营销工作；

3.协助总经理负责项目全流程管控工作，协调好各部门之间沟通配合；

4.负责企业形象和

1. 协助副总经理制定和实施公司战略规划。并协助副总经理将战略转化为具体的行动计划。

2. 协助副总经理管理部门。监督和指导部门经理的工作，并协调各个部门之间的合作。

3. 负责公司的日常运营。包括新品开发、

1. 协助副总经理制定和实施公司战略规划。并协助副总经理将战略转化为具体的行动计划。

2. 协助副总经理管理部门。监督和指导部门经理的工作，并协调各个部门之间的合作。

3. 负责公司的日常运营。包括新品开发、

有管理经验，能吃苦耐劳。

1,相关货运代理行业外贸行业从事3-5年工作经验

2，英文书写流利

3，性格开朗大方乐观

4，协助配合总经理从公司业务方面维护，管理

1.协助副总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划；

2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系；

3.完成公司领导安排的其他工作；

4.协助总经理对部门工作予以督导、协调；

5.与公司各部门沟

定义：

1、公司储备管理人员，按照公司的规划和要求；

2、进行针对性部门管理和客户维护、服务、操作等储干培养；

3、配合主管、经理完成部门工作，提升部门业绩，完成部门指标；

4、对内共同营造良好工作氛围，

技能要求：

1、海外运营，海外销售，企业管理，进出口相关工作经验；

2、货运代理，国际供应链，中欧班列，企业管理等相关工作经验；

3、主动积极，善于思考，有责任心，抗压性强，顾客导向，诚信为本。

4、其他

岗位职责：

1、协助总经理对公司物流项目进行日常运营管理，协助处理项目运营过程中的异常情况，保证业务的正常开展；

2、协助总经理进行客户关系管理及客情关系维护，保持与客户的密切沟通，定期与客户沟通项目运

岗位职责：

1、协助总经理进行客户开发和拓展，达成各阶段销售目标；

2、协助总经理进行客户的开发、跟进、提供报价、合同洽谈、合同签订、跟踪协调的系列工作；

3、根据公司物流产品及运营优势特点，与事业部协

岗位描述：

1、了解公司的产品信息，协助总经理通过指标优化分析跨境电商市场需求及优化利润率。

2.熟悉平台运营流程，排除侵权风险。

3.协助总经理对业务部门工作计划的执行情况跟进督办，协调公司业务部之间的